文体高层次科技人才认定（文体技能是什么意思）

本篇文章给大家谈谈文体高层次科技人才认定，以及文体技能是什么意思对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、高考加分有哪些项目
• 2、衢州人才码分类标准
• 3、山东事业单位人才引进待遇如何
• 4、吉林省人才3.0人才分类标准
• 5、成都市高层次人才标准

高考加分有哪些项目

全国性加分项目 烈士子女：通常可加20分。这类考生因父母为国家或人民作出巨大牺牲，因此在高考中享受较高的加分优惠。荣立二等功以上的退役军人：包括在服役期间荣立二等功以上或被战区（原大军区）以上单位授予荣誉称号的退役军人，通常也可加20分。这是对他们在军队中杰出表现的认可。

加分项目 2024年高考加分项目主要包括以下几类：烈士子女：继续享受高考加分政策。荣立二等功以上或授予荣誉称号的退役军人：包括在服役期间荣立二等功以上或被战区（原大军区）以上单位授予荣誉称号的退役军人及其子女，也享有加分资格。

年高考加分项目包括以下几个方面： 学科奥林匹克竞赛：参加国家级别的数学、物理、化学、生物、地理等学科奥林匹克竞赛，并取得优异成绩的学生，可获得高额加分。 实验技能类比赛：参与物理、化学、生物等实验技能类比赛，并在比赛中展现出色技能和动手能力的学生，有机会获得加分。

高考加分项目主要包括以下几种： 文艺特长类加分 对于在文艺方面有特长的学生，高考中会给予加分。这主要包括获得省级以上比赛奖项、艺术考级证书等。例如，音乐、舞蹈、戏剧、美术等艺术领域的优秀表现，都可以为学生带来加分的机会。 体育特长类加分 体育特长生也是高考加分的一个重要群体。

衢州人才码分类标准

分类标准如下：A类：国内外顶尖人才。B类：国家级领军人才。C类：省级领军人才。D类：市级领军人才。E类：高级人才。衢州人才码应用集成人才政策兑现、旅游住宿、文体娱乐、休闲文化、优惠福利等线上线下服务于一体，人才在使用中过程中凭码享受各项服务。

须为衢州市本级企事业单位、人才飞地培养或引进的各类高层次人才，且仍在职在聘。领取“人才码”后，即可获取第一手人才资讯，解锁各类优惠政策，提供购房补贴、租房补贴、人才客服等服务。

浙江衢州人才码申领条件如下：具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经过本职业正规培训达到标准学时数，并取得毕业证书。具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上。具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经过本职业正规培训达到标准学时数，并取得毕业证书。

ABC三类。浙江人才码是面向高层次人才和青年人才等发放的电子人才凭证，根据查询相关资料显示分为ABC三类，分别是A类指的是国内外顶尖人才，B类指的是国家级领军人才，C类指的是省级领军人才。

引进到教师、医生岗位的全日制博士研究生、硕士研究生，按相同层次人才购房补助标准的120%执行；卫健系统引进急需紧缺专业的本科生可参照 “其他高校全日制硕士研究生”的购房补助标准执行。对新引进来衢工作的硕士研究生及以上学历人才，可按规定额度的最高2倍、最低4倍申请住房公积金贷款。

山东事业单位人才引进待遇如何

1、山东聊城市市属事业单位综合类岗位第二批水城优才优秀青年人才引进的待遇如下：引进人员纳入市属事业编制管理。政策待遇。博士试用期满考核合格的，享受正科级（中级职称）待遇；符合《公务员调任规定》且表现优秀的可调任公务员职务。生活补贴。博士每月发放5000元生活补贴，补贴不超过3年。

2、年山东济宁事业单位人才引进待遇：(一)对市、县属学校、医院、科研院所新全职引进的博士研究生，3年内市财政按照每人每年6万元的标准给予人才补贴，并给予20万元人才房票奖励(2年内购买新建商品住房可直接抵扣房款)。

3、职业待遇方面，其相对较高，彰显了对人才的重视。事业单位往往专注于技术创新与学术研究，提供优良的研究平台与资源支持，为人才的成长与贡献搭建了坚实的舞台。若你具备良好专业背景与技能，适应事业单位的工作节奏与方式，投身于山东人才引进的事业编，无疑是明智之举。

吉林省人才3.0人才分类标准

1、该地人才分类标准如下：国内外顶尖人才（A类）：国内外顶尖人才（A类）在自然科学、工程技术、经济金融、教育医疗、人文社科、文化艺术等领域中达到国内外顶尖水平的人才。具有卓越的学术成就、突出的创新能力和显著的社会影响力。

2、吉林省人才0人才分类标准为A类人才为国家经济发展做出卓越贡献，B类人才在国内某一领域取得突破性进展，C类人才为省部级领军型人才，D类人才为本行业领域内权威专家，E类人才为青年后备型专业技术、高技能技能人才。

3、国内外顶尖人才（A类）：这类人才在国内外享有很高的声誉和知名度，学术或行业贡献已经达到了国际领先水平，是诺贝尔奖获得者、院士、世界级科学家或具有同等水平的专家。

4、补贴标准为70万元、35万元，纳入“吉享卡”发放范围等。

成都市高层次人才标准

1、- 方向一：符合成都市A类人才标准，在成都高新区创新创业的人才。- 方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管，并在成都高新区创办企业的人才（持股比例不低于5%）。- 方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人（持股比例不低于5%）。

2、每一个层次分为3个类别，比如A类人才分为A1科技创新型人才、A2教卫文体型人才和A3经营管理以及产业型人才。法律依据：《关于成都高新区急需紧缺人才和高端人才目录》 （一）A类人才 方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类标准且在成都高新区创新创业的人才。

3、成都市四类人才评定标准如下：A类：国内外顶尖人才。主要包括：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家“万人计划”杰出人才人选；相当于上述层次的顶尖人才。B类：国家级领军人才。

4、成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。

5、成都市高层次人才认定标准申报条件：（一）A类人才 方向一：入选成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类且在成都高新区创新创业的人才。

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