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副高职称对论文的要求
1、首先，副高职称申请者需提交3篇专业论文（医学科研副研究员需额外加一篇，总计4篇）。/其中，一篇论文需在国家级学术刊物发表，与研究方向保持一致，显示出研究深度和影响力。省级以上期刊则要求至少发表两篇，这不仅是数量的累积，更是专业水平的体现。
2、评副高职称论文要2篇。规格要求 在国家级学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇。在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文二篇以上。基层专业技术人员可以减少一篇论文，但要求提供一篇能够完全反映本人任现职以来专业工作数量和质量的工作总结。
3、晋升副高职称需提交不同数量的论文，具体要求如下：具备规定学历和资历的副高级专业技术职务任职资格需提交2篇论文；申报医学科研副研究员需提交3篇论文；不具备规定学历的副高级专业技术任职资格需提交3篇论文；申报医学科研副研究员需提交4篇论文。
4、论文等级，最少有一篇国家级以上期刊发表。要求其中一篇论文必须知网可查。论文专业方向必须和你要评审的专业一致，否者不可用。论文发表名义要有自己的名义发表，由公司名义发表的使用上会有限制。
5、评副高的论文通常要求是本专业的论文，参评人根据就职的岗位专业来定。发表数量 职称级别不同对论文的发表数量要求是不同的。期刊的级别要求：职称论文发表的刊物级别一般可分为国家级、省级刊物以及核心刊物。通常情况下，高级职称论文发表一般是会选择核心刊物进行发表。
6、论文数量。副高职称的评定过程中，副高职称论文发表的数量也是评价标准之一，每个地区要求的数量不同，但是不论数量多少，质量高低，都需要在国家级学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文。论文不能抄袭，要具有专业性，科学性和真实性，不能胡编乱凑。学历论文要求。
广东省卫生专业正高答辩?
1、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
2、助理工程师：2年以上相关岗位经验，中专以上学历，20岁以上。中级工程师：5年以上相关岗位经验，大专以上学历，25岁以上。高级工程师：8年以上相关岗位经验，大本以上学历，30岁以上。
3、确定卫生系列正高评定的通过率时，需要综合考虑多种因素，包括地区、年份以及评审标准等。例如，2022年上海市卫生系列高级职称评审共通过了2242人，而在2020年，广东省卫生系列高级职称评审申报者人数为11415人，其中9500多人获得正高级和副高级职称证书，整体通过率为851%。
4、个。副主任医师答辩需要三个评委到十个评委。大多数地区都是评委和考生不见面，答辩时也没有名字，最大限度避免作弊，提交材料都需要屏蔽考生的名字。2021年广东省卫生高级职称评审结果通过率为百分之851，2021评审共有11415人申报，正高级有2298人，副高级有9117人，通过9533人，通过率为851%。
5、在确定卫生系列正高评定的通过率时，需要考虑多种因素，包括不同地区、年份和评审标准等。以2022年为例，上海市卫生系列高级职称评审共通过2242人；在广东省，2020年度卫生系列高级职称评审共有11415人申报，其中9500多人获得了正高级、副高级职称证书，整体通过率为851%。
6、卫生高级职称评审的通过率反映了广东省医疗卫生行业的人才培养和选拔机制，同时也为其他地区提供了宝贵的经验。未来，广东省人社厅将继续完善职称评审体系，促进医疗卫生行业的发展。在评审过程中，还特别关注了年轻医护人员的成长，确保他们有机会通过评审获得相应的职称，从而更好地发挥自己的专业优势。
科技成果评价哪一家更靠谱呀?
靠谱。经平台官网查询显示，截止到2022年9月7日，中科胜创科技成果转化平台是经过国家工信部门的认证，通过正规手续注册的创新平台，是一家诚信靠谱的政府正规平台。中科胜创科技成果转化平台是由北京中科胜创国际科技发展中心全权运营管理的科技创新平台。
不是。根据查询爱企查官网得知，中科胜创科技成果转化平台位于北京中科胜创国际科技发展中心，是经过国家工信部门的认证，通过正规手续注册的创新平台，是一家诚信靠谱的正规平台，因此不是诈骗。
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你说得对这家科研实力确实不错，更靠谱一些。他们科研技术人员主要分布在崂山总部科技研究院、即墨生产基地、甘肃生产基地、以及美国加州公司4大基地，目前常驻崂山总部开展研究工作的研发人员有60余人，100%硕士及以上学历。
可以咨询当地科技厅及其下属服务机构。目前国家不再做成果鉴定，但你可以委托与科技厅关系密切的机构做。
申报院士答辩应从哪些方面入手
大部分是总结带致谢，有的结束语+致谢分两页，有的结束语和致谢在一页上，这个并没有什么太大区别。
但即便如此，学术界的认可并不是通过考试获得的。院士候选人通常需要提交详尽的研究成果、论文以及同行评审报告。评审委员会会根据候选人的学术贡献、影响力和创新性进行综合评估，这一过程更像是学术界的“答辩”，而非传统的考试。
首先，申请人必需要有真东西：国家级大奖和排名，国家级攻关课题的主持人，国家主要学科学会的理事长，国家级学报主编等。其中第一项最主要，但至少应有上述的两项（大致如此）。学历和外语方面，以前没有明确要求。其次，要有两个以上院部级（含省科学院和大专院校）科研单位或者国家级学会的推荐。
取消以往的现场答辩环节，只需要提交视频和ppt等电子材料。变动最大之处在于第一轮评选，每组有资格投票的专家人数在60人左右，候选人事先跑关系的难度大幅增加，基本凭材料、硬实力说话。
级别 院士级别高，博士只是中国的最高学历。院士是某些国家所设立的科学技术方面的最高学术称号，一般为终身荣誉。在中国，院士通常是指中国科学院院士或中国工程院院士。院士在中国，原来称为学部委员，就是在某一领域内的资深专家。
青年托举人才和优青比较
1、选拔对象：青年托举人才计划主要面向科技领域的青年人才，包括自然科学、工程技术、信息技术等领域。而优青计划则面向具有高学术水平和良好创新能力的优秀青年科研人员，重点关注基础研究领域。
2、年龄限制和人才类型不同。青年托举人才计划是中国政府为了培养和选拔35岁以下的青年人才而设立的计划，青年托举人才计划主要面向科技领域的青年人才，包括自然科学、工程技术、信息技术等领域。
3、首先是青千，即千人计划中的青年才俊，这一头衔汇集了国内外顶尖科研人才，其含金量极高，反映出入选者的科研能力和国际视野。紧随其后的是优青，即由国家自然科学基金委设立的优秀青年科学基金项目的获得者，他们通常在学术领域表现出色，是科研界的未来之星。
4、资助力度不同：优青的资助力度更大。青拔的资助金额一般为5万元人民币，而优青的资助金额一般为10万元人民币。 科研方向不同：青拔和优青的研究方向不尽相同。青拔主要关注的是青年科学家在基础科学领域的创新性研究，而优青则更加注重青年科学家在应用科学领域的创新性研究。
请问:引进人才职称可以破格吗?
专业技术人才符合以下条件之一的，可以按规定程序直接或破格申报相应职称：（一）取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可以直接申报高级职称评审；（二）对引进的海外高层次紧缺人才，可以合理放宽资历、年限等条件限制。
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。 (一)破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条 获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
另外，如果是在县级及以下地区工作的人员，只要获得两项以上地市级科技成果一等奖或省级行业一等奖，也可以破格申报。对于省重点产业、重点项目、重点学科及重点领域急需的创新创业人才或海外引进的高层次人才，可以由所在市（厅局）提出申请，通过专家评议、面试答辩、实地考核和成果鉴定等方式进行破格认定。
个人的工龄、业绩、待遇可以续接，不会因为入编而从头开始。总的来说，能够以人才引进的方式进入事业单位，待遇都不会差，有机会可以尝试。部门引进人才，是明确给予事业编制的，并优先聘用晋升中高级职称！只给编制人员待遇不给落实编制的话，谈不上上升机会，或许只有在薪资上有所补偿吧。
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