地质局高层次科技人才（地质勘查高级工程师招聘）

今天给各位分享地质局高层次科技人才的知识，其中也会对地质勘查高级工程师招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、中国地质科学院2024年招收攻读博士学位研究生简章
• 2、中国地质科学院地质研究所发展战略
• 3、陕西省核工业地质局基本概况
• 4、中国煤炭地质总局航测遥感局人才队伍
• 5、河北省地质科技人才培养及创新机制研究

中国地质科学院2024年招收攻读博士学位研究生简章

年招生计划为72名博士，自主招收与联合培养名额各异。全日制学习方式，基本学制3年。招生方式包括“申请-考核”和硕博连读，前者要求提交申请材料并进行综合考核，后者有额外要求。申请条件包括政治方向、学术背景、外语和科研能力、体检等，具体以教育部规定为准。

年，中国地质科学院计划招收72名博士研究生，其中自主招收40名，联合培养高校招收32名，实际招生人数根据教育部正式下达计划和生源情况确定。学习方式为全日制研究生，基本学制3年，联合培养博士研究生学制以高校公布为准。2024年，招收攻读博士学位研究生采用“申请-考核”和硕博连读招生选拔方式。

年，中国地质科学院计划招收72名博士研究生，其中自主招收40名，联合培养32名（与北京大学、中国地质大学（北京）、中国地质大学（武汉）、合肥工业大学等高校合作），最终招生人数将根据教育部正式下达的招生计划和生源情况确定。

中国科学院地质与地球物理研究所计划于2023年招收推荐免试研究生85-95名，其中硕士生60-65名，直博生25-30名。报名直博生需特别注意以下事项： 直博生要求具有优秀的学术背景和创新潜力。 直博生需在报名时提交详细的研究计划书，明确研究方向和预期成果。

中国地质科学院地质研究所发展战略

中国地质科学院地质研究所的发展战略旨在以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，致力于建设一个以人为本的、高效、民主、和谐且有序的地球科学研究中心。其目标是成为国际知名、国内一流的科研机构，为中国国民经济建设和社会发展做出重大贡献。

地质力学研究所作为国家社会公益性研究机构，其研究方向旨在推动地质力学创新体系建设，致力于新构造运动与地质灾害研究，同时进行重大工程区域地壳稳定性评价研究。此外，研究所还涉及第四纪地质环境调查与油气资源战略评价研究。发展成为国际知名的地学研究机构是其目标。

地质力学研究所是国家社会公益性研究所，根据国土资源部1999年《关于地质调查与地质科技管理体制改革的意见》的文件，研究方向定位为：“推动地质力学创新体系建设，从事新构造运动与地质灾害研究，开展重大工程区域地壳稳定性评价研究工作”，同时开展第四纪地质环境调查研究和油气资源战略评价研究工作。

中国地质科学院致力于围绕国家发展战略目标和国土资源部的职能，致力于矿产资源、地质环境、地质灾害等领域的前沿性和战略性研究。该机构承担全国性和跨区域的基础地质研究，包括矿产资源的勘查与开发、地下水资源的管理以及地质环境的保护工作，旨在推动地质科学知识和技术创新，产出高水平科研成果。

陕西省核工业地质局基本概况

陕西省核工业地质局是一个拥有丰富技术实力的机构，其人才队伍包括约600名中高级技术人员，他们配备有各类先进的设备，如综合拖车钻、综合测井仪和遥感仪等，总数接近500台套。

陕西省核工业地质局创建于1955年，前身为核工业西北地质局，是我国为适应国防核资源需要而建立的一支找铀专业队伍。2000年前，下属十六个县团级单位，分布于陕、甘、宁、青、新、蒙、晋七省区，共有职工16000多人。

陕西省核工业地质局主要任务是专门从事铀、金地质勘查和科研，同时承担全国性及地区性区域地质调查、矿产地质勘查，以及其它地质领域的项目。

成立于一九六四年的陕西省核工业地质局二一四大队，原为核工业部西北一八二队十四分队，历经近半个世纪的变迁，已发展成为一支专业化的地质勘查队伍。位于被誉为“西北小江南”的城固县，这里气候宜人，环境优美，人文底蕴深厚。

核工业地质局主要负责核资源的勘查、地质调查与研究工作。核工业地质局是专门从事与核资源相关的地质工作的机构。它的核心职责是开展核资源的勘查工作，这包括寻找、评价和开发铀矿等放射性矿产资源，为核能发电和其他核技术应用提供原料支持。

国企单位。根据爱企查显示中陕核工业集团公司前身为核工业西北地质局，成立于1955年，是我国最早成立的铀矿地质专业队伍之一，为我国原子能事业作出了重大贡献。2000年1月，划归陕西省人民政府管理，更名为陕西省核工业地质局。它是有限责任公司（国有独资），因此中陕核集团属于国企单位。

中国煤炭地质总局航测遥感局人才队伍

中国煤炭地质总局航测遥感局拥有一支庞大的专业人才队伍，其中职工总数为1400余人，各类专业技术人才达930余人，占职工总数的66%。这些专业技术人才中，涵盖了博士研究生5人、硕士研究生29人、大专及本科学历834人。他们的专业知识与技能为该局提供了坚实的技术支持。

综上所述，中国煤炭地质总局航测遥感局的组织机构通过整合下属的九个子公司和两个事业单位，构建了一个涵盖信息、图像、安全、建筑、印刷、科技、海外、贸易、教育培训等多方面能力的体系。

中国煤炭地质总局航测遥感局成立于1965年7月，历经多次组织调整，于2003年归国务院国资委管辖。该局是科技部认证的国家863计划产业化基地之一——国家西部3S空间信息产业化基地。

林燕是中国煤炭地质总局航测遥感局(以下简称“煤航”)遥感科技分公司遥感GIS所副所长。她1998年毕业于河北地质学院计算机与应用专业，2006年6月获西安科技大学测绘系测绘工程硕士研究生学位。

中国煤炭地质总局航测遥感局（简称煤航）是国务院国资委领导下的中国煤炭地质总局直属的、主要从事航空摄影测量、遥感技术应用研究、数码航空摄影、地下管网探测、地理信息系统研建、地图制印和计算机信息技术开发的高科技专业局。

河北省地质科技人才培养及创新机制研究

对河北省未来一定时期内地质行业科技人才供需状况进行了分析和预测，并提出了河北省地质行业科技人才培养创新机制。

目前，河北省地质工作虽然总体上满足了经济社会发展的需要，但还是赶不上全面建设小康社会的发展步伐，其中，地质科技人才总量不足，结构不合理，机制不健全等问题是制约地质工作又好又快发展的关键因素。 面对创新型河北的构建，研究解决地质行业科技人才培养的问题非常重要，而涉及地质行业科技人才的问题是多方面的。

地质科技人才的特性，是与地质工作的特殊性密切相关的；地质工作的特殊性，对地质科技人才提出了特殊的要求。地质工作的特殊性，表现为“七性”，包括研究时间的跨越性、研究内容的复杂性、研究方法的综合性、研究领域的广泛性、地质工作的实践性、工作条件的艰苦性、研究对象的神秘性。

在教育领域，曹代勇也贡献了重要力量。他参与的“煤炭行业地质工程本科生创新人才培养机制研究”获得了北京市教育教学成果奖的二等奖，这表明他在推动煤炭行业地质工程本科教育创新方面做出了积极贡献。

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