蒋凡杭州高层次科技人才d类（2021年杭州高层次人才认定）

admin 科学人才招聘 2024-12-26 51 0

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蒋凡之前因为家庭纠纷对淘宝影响比较大，在集团地位中也有降级的作用，此次被作为C类人才，相信对于蒋凡来说也是一个小小教训。

如果此次蒋凡真的被认定为高层次人才的话，那么是不是也就说明了某一方面已经认可了，我们可以不拘一格使用人才。

高层次人才的认定，有可能存在一定的不公现象高层次人才的认定可能存在一定的不公现象，蒋凡毕竟历任阿里淘宝天猫等各大事业部的总裁，在社会人脉以及资源方面都要远超常人，而且又由于高层次人才的评定没有设置道德层面的审核机制，所以即使受到广大的舆论压迫，蒋凡依旧可以被认定为杭州高层次人才。

就在2020年12月23日当天，蒋凡被认定为杭州C类高层次人才，公示期为三天。那蒋凡适合这个认定吗？我认为是适合的蒋凡身为淘宝、天猫、阿里妈妈事业群总裁，天猫法定代表人以及董事长兼总经理。并且也是复旦大学毕业的，被认定为高层人才，我觉得是实至名归。

杭州高层次人才认定标准蒋凡经过授权企业自主认定为C类人才，而C类人才即是省级领军人才，也就是中国民营企业500强企业主要经营的董事长、总经理等。而蒋凡是天猫法定代表人及董事长，这样来看，蒋凡为认定为杭州高层次人才，也没有什么问题了。

高层次人才是一个诚实的代表和名片，代表了一个城市的最高水平，如果蒋凡这种私德有亏的人被认定是杭州的高层次人才，无疑是给杭州抹黑的一种行为，蒋凡出轨事件，相信很多人还记忆犹新，在这么短的时间之内，蒋凡就能洗掉自己身上的绯闻和黑料，拿到高层次人才，也真的挺厉害的，背后想必有资本的参与。

我个人是很不赞同将蒋凡评定为高层次人才，杭州这样的做法也会给社会一个信号，一个人只要工作能力强就可以了，人才的选拔标准不需要考虑品性，而这样的做法其实也是对出轨的一种纵容。

1、蒋凡被认定的C类高层次人才为省级领军人才。

2、但是人才评定还要看品德。这个在杭州市人才办《关于进一步严格高层次人才分类认定申报审核的通知》杭州人才办通知中有体现：申请人应模范遵守法律法规、道德标准、公序良俗。蒋凡这方面肯定是不合规的。整体来说合乎程序，如果有人在公示期发起异议，估计就会卡住评审。

3、杭州的高层次人才一共分为5个层次。第1个档次是国外顶尖人才，第2个档次是国家级领军人才，第3个档次为省级领军人才第4个档次为市级领军人才，最后便是高级人才。

阿里的蒋凡被认定为杭州高层次人才，公式却遭市民投诉，这是为什么？据媒体报道，淘宝、天猫总裁蒋凡被杭州市人力资源和社会保障局拟认定为高层次人才。

蒋凡被认定为杭州高层次人才，公众纷纷表示不满当把今年的时间线拉到初夏时，人们能够想起的较为轰动的社会事件就是阿里的高管蒋凡被妻子董花花曝光出轨淘宝第一网红张大奕。此事之所以引起如此大的争议不仅在于已经涉及到社会名人的私生活，还在于因为此事引起的不良社会直接影响微博热搜停更了一周。

据12月29日媒体报道，淘宝天猫总裁蒋凡被认定为杭州市高层次人才，其工作已经终止。杭州市劳动和社会保障局工作人员表示，目前已接到12345件投诉，目前工作暂停，具体结果还要等各单位研究。

我认为被中止认证为高层次人才的主要原因有以下几点：日前蒋凡事件造成的舆论影响过大导致杭州人社局考虑了社会舆论的压力在蒋凡事件刚开始发酵的时候，阿里股市下跌了很多，这件事对阿里集团以及蒋凡本人和他的同事，都造成了相当大的负面影响，并且被广泛关注。

之所以立案调查，更多是为更好规范和发展平台经济，起到引导，促进其健康发展的作用。在未来的日子里，这对中国经济高质量发展还会做出更大贡献。随着社会的变革，大家也知道电子商务在中国经济中占比越来越重要。而如果国家对电子商务平台若是疏于监管，容易扰乱市场行为，让中国经济受到某一方的垄断。

既然能够被政府部门中止，说明他在个人私德上一定有违背公序良俗的地方，而这就是人们接二连三举报他的根本原因。对照所有认定高层次人才的条件，只有这一条他触及到了民众的心理底线，才会给他招来如此之多的反对声。

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