高层次及急需紧缺人才（高层次急需紧缺人才高级职称）

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本文目录一览：

• 1、宜昌市人才认定标准
• 2、嘉峪关市教育系统2023年引进高层次及急需紧缺人才公告?
• 3、江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称

宜昌市人才认定标准

1、宜昌市人才认定标准主要包括创新型人才、领军人才、高层次人才和紧缺人才四类，具体认定标准由宜昌市人社局制定并公布。根据《宜昌市人才工作条例》的规定，宜昌市人才认定主要包括创新型人才、领军人才、高层次人才和紧缺人才四类。

2、根据标准，宜昌市认定的人才分为特级人才、一级人才、二级人才、三级人才等四个级别。宜昌人才分类标准是宜昌市政府为了引进和选拔各类人才，制定的应用标准。该标准于2019年12月正式发布。根据《宜昌市人才工作标准》，符合条件的人才分为特级人才、一级人才、二级人才和三级人才等四个级别。

3、生活费补贴： 硕士每月1000元，本专科500元，需在宜昌社保缴满6个月后申请，仅限非事业单位员工。租房补贴： 本科及以上800元/月，至多领3年，需通过“宜才码”人才认定，且与购房补贴、保租房政策冲突。酒店免费住： 青年人才驿站，15天免费，需完成人才认定且非本地毕业生。

嘉峪关市教育系统2023年引进高层次及急需紧缺人才公告?

1、为加强我市教育系统人才队伍建设，优化教师队伍结构，根据中共嘉峪关市委、嘉峪关市人民政府《关于进一步深化人才体制机制改革加强新时代人才工作的实施意见》精神及工作需要，经市委、市政府同意，计划为我市教育系统引进部分高层次及急需紧缺人才，现将有关事项公告如下。

2、本次计划引进高层次及急需紧缺人才47名左右。其中，教育系统5名，卫生系统30名，其他市属单位12名。

3、根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》《嘉峪关市高层次及急需紧缺人才引进管理办法(试行)》等有关规定，经研究，决定面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下： 引进计划 全市计划引进各类高层次和急需紧缺人才13名。

江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称

．学历层次不符合相应专业技术资格条件要求，但品德、能力业绩特别突出的专业技术人才。2．无职称或职称层级不符合相应专业技术资格条件要求，但品德、能力业绩特别突出的专业技术人才。3．无论文，或者论文不符合相应专业技术资格条件要求，但品德、能力业绩特别突出的专业技术人才。

根据规定，职称申报评审的范围和对象包括：在江苏省各类企事业单位从事专业技术工作，并签订劳动（聘用）合同的专业技术人才；在江苏省就业的自由职业专业技术人才；在苏就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人来华工作许可证、外国人永久居留身份证或江苏省海外高层次人才居住证的外籍人员。

申报职称的资历、业绩成果等需符合人力资源和社会保障部及江苏省的规定和评价标准。 对于有重大贡献的专业技术人才和急需紧缺人才，以及海外高层次人才，可允许直接申报高级职称。 高级职称评审委员会可根据实际情况设定申报条件，并需要有正高级职称的同行专家推荐。

年度江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定结果将于2022年6月1日开始发布，结果公布期间将不会对考核申请进行审核。根据查询相关资料信息，考核结果公布之日起的三个月内，可以向有关部门申请补证或延长专业技术职务时间。

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