宜昌市高层次科技人才补贴（宜昌市高层次人才引进）

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本文目录一览：

• 1、宜昌人才引育政策内容一览宜昌人才引进2020计划
• 2、宜昌市人才认定标准
• 3、宜昌市第一人民医院医院简介

宜昌人才引育政策内容一览宜昌人才引进2020计划

1、宜昌人才引育政策“量身定制”支持引进培育高层次人才。对各行业各领域引进培育的领军人才和人才项目，“一事一议”量身定制人才支持政策。实施产业领军人才“双百”计划，五年内引进培育产业领军人才100名、产业领军项目100个。入选产业领军人才最高可获1000万元综合资助，项目最高可获1亿元股权投资。

2、在此基础上，针对人才需求，进一步拓宽优惠内容，除购房补贴、工作津贴、人才落户等，还将在配偶就业、子女教育、医疗保健等方面探索创新制度。对于引进的人才，按照层次给予5万元至200万元的购房补贴、每月800元-10000元（连续两年）的工作津贴、未就业配偶每月2000元的生活补贴、子女优先安排入园入学等优惠。

3、宜昌人才分类标准是对符合条件的人才进行分类的标准。根据标准，特级人才、一级人才、二级人才、三级人才等四个级别，每个级别都有相应的评定标准和优惠政策。

4、鼓励县市区将基层卫生人才纳入各地高层次人才和急需紧缺人才引进范围，加大基层卫生人才引进力度。

5、宜才码人才分类服务事项：0“宜才码”24小时服务咨询热线：0717-66123300人才安居服务★服务内容：租赁补贴服务。新引进宜昌首次就业的博士、硕士、本科及以下学历毕业生，三年内可以1元/年租金申请入住人才公寓，或分别按12000元、9600元、6000元/年的标准领取租房补贴。购房补贴服务。

宜昌市人才认定标准

宜昌市人才认定标准主要包括创新型人才、领军人才、高层次人才和紧缺人才四类，具体认定标准由宜昌市人社局制定并公布。根据《宜昌市人才工作条例》的规定，宜昌市人才认定主要包括创新型人才、领军人才、高层次人才和紧缺人才四类。

根据标准，宜昌市认定的人才分为特级人才、一级人才、二级人才、三级人才等四个级别。宜昌人才分类标准是宜昌市政府为了引进和选拔各类人才，制定的应用标准。该标准于2019年12月正式发布。根据《宜昌市人才工作标准》，符合条件的人才分为特级人才、一级人才、二级人才和三级人才等四个级别。

生活费补贴： 硕士每月1000元，本专科500元，需在宜昌社保缴满6个月后申请，仅限非事业单位员工。租房补贴： 本科及以上800元/月，至多领3年，需通过“宜才码”人才认定，且与购房补贴、保租房政策冲突。酒店免费住： 青年人才驿站，15天免费，需完成人才认定且非本地毕业生。

具体标准包括：学术造诣深厚、在本领域有重要贡献或开创性成果的高层次人才；长期从事工程技术、农业技术、教育、卫生、文化、体育和社会服务等方面工作，具有突出成绩和贡献的专项人才；在政府机构、企事业单位和各类社会组织工作，履职尽责，取得较高的管理和业绩成绩的管理人才等。

提高开放度 “宜才码”实行开放注册，宜昌籍在外人才及来宜开展技术交流、项目合作、成果转化、人才培养等宜昌市外人才，按照C类及以上人才标准，提供开放注册及认定服务。

个月。根据查询社保局官网显示，首次在宜昌城区宜昌人才认定，且按规定连续缴纳养老、工伤、失业三项社会保险费6个月以上。宜昌市，湖北省辖地级市，古称夷陵。

宜昌市第一人民医院医院简介

三峡大学人民医院，又称为宜昌市第一人民医院，自1949年成立以来，一直致力于提供全方位的医疗服务。这是一家集医疗、科研、教学和预防康复为一体的三级甲等综合医院，它不仅是国际爱婴医院和国际紧急救援中心网络医院，还承担着宜昌市骨科医疗中心、药物不良反应中心和干部保健中心的重要职责。

宜昌市第一人民医是集医疗、科研、教学、预防、康复为一体的国家“三级甲等”综合医院。1医院现有在职职工1625人，其中卫生技术人员1473人，高级职称262人、中级职称418人，拥有博士、硕士244人。

宜昌市第一人民医院是一家历史悠久的医院，经过多年的发展，已经成为宜昌地区的重要医疗机构之一。医院拥有完善的医疗科目和专业的医疗团队，为市民提供全方位的医疗服务。 宜昌市中医医院 宜昌市中医医院是一家具有中医特色的医院，以中医为主，中西医结合。

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