惠州高层次科技人才配偶随调（惠州高层次人才引进待遇）

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本文目录一览：

• 1、惠州市人力资源和社会保障局的内设机构
• 2、惠州市人力资源和社会保障局内设机构
• 3、惠州市惠阳区人力资源和社会保障局的机构设置

惠州市人力资源和社会保障局的内设机构

(三)综合规划科：制定人力资源和社会保障事业发展规划，管理预算和专项经费，参与人力资源和社会保障资金管理，承担信息规划和统计发布工作，负责机关、事业单位工资管理和分析。

惠州市社保基金管理局和惠州市人力资源和社会保障局（原劳动局）确实在同一栋办公大楼内办公。该大楼位于惠州市江北区域，大致位置靠近市政府后方。虽然具体地址我不再清楚，但可以肯定的是，这两家机构的工作地点是连在一起的。

惠州市人力资源和社会保障局的机关行政编制总共为51名，包含一名局长和七名副局长（其中一人兼任市社会保险基金管理局局长），正科级领导职数22名以及副科级领导职数18名。除此之外，其他记账式管理编制的具体数量未在本文中明确说明，具体数量需参照其他文件。后勤服务人员的数量则为4名。

惠州市人力资源和社会保障局的领导分工如下：李小红担任局长及局党组书记，全面负责全局工作。朱锦源作为副局长及局党组成员，负责培训教育与考核科、工资福利科、公务员管理科以及国外人才管理科（市国外人才引进管理办公室）的工作。

惠州人事考试网的总部位于惠州市惠城区江北三新北路29号的劳动保障大楼，邮编为516003。惠州人力资源和社会保障局作为市人民政府的部门，肩负着管理全市人事人才、机构编制工作以及推行人事制度改革的重要职责。

惠州市人力资源和社会保障局各下属单位的具体下班时间会有所差异。位于惠城区江北三新北路31号市民服务中心10号楼的局本部，周一至周五的下班时间固定为下午5点半。

惠州市人力资源和社会保障局内设机构

惠州市人力资源和社会保障局设22个内设机构，分别承担不同职责，以实现高效、全面的人力资源和社会保障管理。

惠州市社保基金管理局和惠州市人力资源和社会保障局（原劳动局）确实在同一栋办公大楼内办公。该大楼位于惠州市江北区域，大致位置靠近市政府后方。虽然具体地址我不再清楚，但可以肯定的是，这两家机构的工作地点是连在一起的。

总体而言，惠州市人力资源和社会保障局的编制设置旨在满足其行政管理、领导层级和后勤服务的需求。其中，行政编制的设置体现了对于领导和管理层面的重视，而后勤服务人员的数量则保障了日常运营的顺畅进行。这样的编制结构旨在保证机构的高效运作和职能的全面覆盖。

惠州市人力资源和社会保障局的领导分工如下：李小红担任局长及局党组书记，全面负责全局工作。朱锦源作为副局长及局党组成员，负责培训教育与考核科、工资福利科、公务员管理科以及国外人才管理科（市国外人才引进管理办公室）的工作。

惠州市惠阳区人力资源和社会保障局的机构设置

1、拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施和监督落实；参与拟订人力资源和社会保障资金(基金)财务管理办法并监督实施；会同有关部门编制人力资源和社会保障资金(基金)预决算；编制部门经费预决算并管理相关专项经费；承担有关信息规划工作；承担统计管理、数据发布等工作；承担机关、事业单位工资统计与综合分析工作。

2、根据《中共惠阳区委 惠阳区人民政府关于印发〈惠阳区人民政府机构改革方案〉的通知》（惠阳委发[2010]14号），设立惠州市惠阳区人力资源和社会保障局，为区人民政府工作部门。

3、惠州人事考试网的总部位于惠州市惠城区江北三新北路29号的劳动保障大楼，邮编为516003。惠州人力资源和社会保障局作为市人民政府的部门，肩负着管理全市人事人才、机构编制工作以及推行人事制度改革的重要职责。

4、首先，原区人事局和原区劳动和社会保障局的职责被整合，统一划归区人力资源和社会保障局。这一整合旨在提高管理效率，实现人力资源和社会保障工作的全面覆盖。其次，取消和调整了已由区人民政府公布取消和调整的行政审批事项。此举旨在简化行政程序，减少不必要的干预，提高行政效率，激发市场活力。

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