高层次科技人才的引进方式（高层次科技人才的引进方式有哪些）

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本文目录一览：

• 1、人才测评产品
• 2、宜昌人才引进政策2022
• 3、大连人才引进政策

人才测评产品

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）：MBTI 是一种基于心理类型理论的测评工具，可以帮助了解员工的个性偏好、工作倾向和决策方式，从而更好地进行职业发展规划和团队匹配。

ATA：优势：以考试与测评服务为主的公司，主要产品EPI(通用素质能力测试、SAVILLE（个性测试）。诺姆四达：优势：国内比较专业的人才测评服务商，总部为于上海，主要提供人才管理与人力资源咨询服务。主要提供领导力测评、培训测评、人才盘点、竞聘选拔、招聘测评等。

如果说是人才测评软件，这个好像是有不少的。粗略估计国内不止10个吧！要说是测评用的测试量表，这个就有限了，用的比较多的基本上是知名的测试量表，如：mbti，卡特尔，艾森克，大五人格，disc 等等..这个可以免费体验 网页链接，线上帮助完成测评，HR只需要后台预览测试报告。

宜昌人才引进政策2022

1、根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜人社发〔2022〕16号)规定，结合宜昌高新区(自贸片区)管委会所属事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟开展2022年急需紧缺人才引进工作，现公告如下：引进岗位及数量本次引进急需紧缺人才共3名，涉及2个岗位。

2、引进的高层次创新创业人才和急需紧缺人才，优先享受市人才公寓示范小区的承租使用权；引进到市直事业单位工作的高层次人才，五年内每人每年发放2万元住房补贴，每人每月发放2000元人才津贴。

3、自2022年7月8日至2023年12月31日期间，在宜昌市购买新建商品住房可获得每套2万元的个人购房补贴；宜昌户籍按政策生育二孩及以上家庭购买住房的，可按现有最高额度（60万元）的4倍申请公积金贷款，且不超过房屋总价的规定比例，同时不超过住房公积金贷款最高额度的4倍。

4、本次专项人才引进工作面向社会，方案公开、政策公开、程序公开、结果公开，自觉接受县纪委监委和社会的监督。对违反公开引进纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

大连人才引进政策

1、科技人才创新支持政策。全职引进的尖端人才、领军人才团队和带土移植重大团队，可获得最高500万元研发项目资助；杰出青年科技人才、优秀青年科技人才和青年科技之星，分别可享受每人100万元、30万元和10万元研发项目资助。 科技人才创业支持政策。大连市内企业可获得最高100万元的贴息补助。

2、大连的人才政策主要包括以下几个方面：实施人才引进计划。大连针对高层次人才和创新创业团队开展引进工作，对于符合大连产业发展需求的专业技术人才和创新创业人才给予重点支持。通过设立博士后工作站、吸引海外高层次人才等方式，吸引国内外优秀人才来大连发展。加强人才培养力度。

3、第一条，为推动我市经济建设和社会发展，加快振兴老工业基地和建设“大大连”，吸引国内外人才来连工作或创业，根据《中共大连市委大连市人民政府贯彻落实〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》（大委发〔2004〕10号）精神，制定本规定。

4、大连市政府近日修订了《大连市引进人才若干规定》（市政府令第59号），以优化人才引进政策。新政策旨在提供更全面的住房支持和便利的落户条件，以吸引更多高层次人才来大连发展。修改内容包括：第四条调整为，引进人才的住房优先通过货币补贴解决，如需，可增加补贴。

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