宝安区高层次科技人才第二批（宝安区高层次人才认定 申报指南）

今天给各位分享宝安区高层次科技人才第二批的知识，其中也会对宝安区高层次人才认定 申报指南进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、福田英才认定标准
• 2、申请深圳市高新技术企业有哪些好处
• 3、2023年宝安区科技创新“凤凰英才岗”拟立项名单公示
• 4、深圳市宝安区住房和建设局关于2023年第十一批高层次人才住房和租房补贴...
• 5、高层次人才团队(含孔雀团队)宝安区配套补贴开始申请!
• 6、深圳市宝安区人力资源局关于印发《深圳市宝安区“首席工程师”评聘...

福田英才认定标准

1、关于福田英才认定奖励标准，具体信息可能需要参考当地政策或相关机构的规定。通常，奖励标准会综合考量人才的级别或等级，比如高级、中级或初级，以及顶尖人才或优秀人才等不同层次。在人才贡献方面，奖励标准可能会评估他们在行业、领域或社区中的贡献，以及对经济发展、科技创新等方面的影响。

2、引进1名深圳市地方级领军人才或孔雀B类人才到福田辖区全职工作的，奖励5万元。

3、深圳市国家级、地方级、后备级领军人才，按上级奖励补贴额度标准的50%，给予最高150万元资助，分五年平均发放。被评为深圳市“工匠之星”的，按上级奖励标准的50%，给予一次性配套奖励。深龙英才A类奖励150万元，B类奖励100万元，C类奖励80万元，D类奖励2万元，E类奖励1万元。

申请深圳市高新技术企业有哪些好处

深圳企业申请高新企业认定的意义三吸引投资。新三板上市优先批准符合条件的高新技术企业，高企更受风险投资、金融机构等资本的青睐，推动企业快速扩张。深圳企业申请高新企业认定的意义四提升价值。证明企业在本行业领域中具有较强的技术创新能力，以及高端技术开发能力。

促进企业科技转型创新是企业发展的根本动力，高新技术企业认定政策是一项引导政策，目的是引导企业调整产业结构，走自主创新、持续创新的发展道路，激发企业自主创新的热情，提高科技创新能力。提升企业品牌形象 说明负责人具备较强的创新意识、较高的市场开拓能力和经营管理水平。

申请深圳市高新技术企业除了对企业研究开发核心技术提供大量资助，还能帮助企业更好地树立形象。

2023年宝安区科技创新“凤凰英才岗”拟立项名单公示

深圳政策君 深圳政策君 36万-144万！2023年宝安区科技创新“凤凰英才岗”资助项目申报通知 各有关企业：宝安区科技创新局现启动2023年宝安区科技创新“凤凰英才岗”资助项目申报工作。支持内容：在科技创新领域设置“凤凰英才岗”评聘人才，给予“凤凰英才岗”聘任人才周期性支持。

深圳市宝安区住房和建设局关于2023年第十一批高层次人才住房和租房补贴...

1、公示显示，共有100名符合条件的高层次人才申请住房或租房补贴，名单将在宝安区住房和建设局官方网站上公开，接受公众监督。本次公示的高层次人才主要集中在科技、教育、医疗、文化等领域，体现了宝安区对高端人才的重视和吸引。

2、年深圳人才补贴政策如下：市补贴的金额为：本科15000元、硕士25000元、博士30000元；区补贴的金额为：本科15000元、硕士25000元、博士30000元；市补贴条件为：本科30岁以下，硕士35岁以下，博士40岁以下，非深圳体制内在编，未享受人才房，必须有深圳公司缴纳的社保记录才能申请落户补贴。

3、第一步，访问广东政务服务网或深圳市住房和建设局官方网站，点击进入“住房保障服务”页面。第二步，在该页面，根据提示填写您的姓名、身份证号码等个人信息，并选择“租房补贴”选项，同时输入申请家庭人数、收入等详细信息，确保信息准确无误。

4、首批人才公共租赁住房和租房补贴的申请流程已详细说明。计划提供的公共租赁住房数量为1100套，主要分布在宝安区的招商澜园、南山区的首地容御、福田区的金地香蜜山和桃源村综合楼人才公寓以及教师公寓等区域。此外，还将为大约3万名人才提供货币补贴，每月补贴总额达1000多万元。

5、深圳市宝安区住房和建设局于2023年12月12日公示了本年度第十二批高层次人才住房和租房补贴的申请名单。此次公示是根据深圳市宝安区人才工作领导小组办公室2022年4月18日的规定进行，即在政策过渡期内，仍在任期内或补贴周期内的高层次人才可继续享受补贴。

6、审核时间和机构 深圳市住房和建设局是负责深圳住房政策的机构。在申请深圳住房补贴后，一般情况下住建局会在提交申请之后的1-3个月之内审核结果。但是，在节假日和工作繁忙的时期，审核时间可能会延长。

高层次人才团队(含孔雀团队)宝安区配套补贴开始申请!

1、宝安区启动高层次人才团队配套补贴申请，旨在支持国家重大人才工程人才与创新团队、广东省创新科研团队、深圳市“孔雀团队”等在宝安区开展科技项目攻关。符合条件的单位可申请资助。资助对象为在宝安区依法注册、具有独立法人资格的单位。

2、对市认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A、B、C类人才，宝安区按市奖励补贴的11%追加奖励补贴；对区认定的区级高层人才给予20万元奖励补贴。龙华区龙舞华章人才计划：最高奖励300万元 A类人才奖励300万元，包括深圳市高层次专业人才、孔雀计划人才（海外高层次C类及以上人才）。

3、“深圳经济特区于2010年10月推出的引进高技术人才的项目。纳入“孔雀计划”的海外高层次人才，可享受80万至150万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。

4、纳入“孔雀计划”的海外高层次人才，可享受80万至150万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。对于引进的世界一流团队给予最高8000万元的专项资助，并在创业启动、项目研发、政策配套、成果转化等方面支持海外高层次人才创新创业。

深圳市宝安区人力资源局关于印发《深圳市宝安区“首席工程师”评聘...

深圳市宝安区人力资源局正式发布《深圳市宝安区“首席工程师”评聘管理实施办法》。此办法旨在明确“首席工程师”的评选、聘任、考核及管理等规范，推动宝安区科技人才队伍建设，提升创新能力和产业竞争力。评聘流程包含申报、评审、公示和聘任四个环节，确保评选过程公开、公正、公平。

总之，《深圳市宝安区“首席工程师”评聘管理实施办法》的出台，为宝安区科技、创新领域的人才选拔和管理提供了有力的制度保障，将为该区的创新发展注入新的活力。

为了进一步推动深圳市宝安区人才发展与创新，优化人才资源结构，加强博士工作室建设，提升科技成果转化能力，深圳市宝安区人力资源局特制定并发布《深圳市宝安区博士工作室管理办法》。该管理办法旨在通过设立博士工作室，吸引高层次人才，促进科技创新与成果转化，推动区域经济发展。

总的来说，宝安区人力资源局承担着全面的人力资源管理和服务工作，以促进区域人力资源的合理流动和优化配置。

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