成都市级高层次科技人才标准（成都高层次人才申请条件）

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本文目录一览：

• 1、高新技术人才认定标准
• 2、成都市人才分类abcd标准
• 3、成都人才认定标准是什么

高新技术人才认定标准

具有一定技术能力和管理经验，或者相关专业有一定的学历。

学术成就与科研能力 省高层次人才认定标准中，学术成就与科研能力往往是重要的评价指标。这包括人才的学术论文发表情况、科研项目承担情况、科研成果获奖情况等。这些指标能够客观反映人才在学术领域的影响力和科研实力。

云南省内注册并在有效期内的国家高新技术企业可被认定为高层次人才。 须具备完善的人力资源管理、科研管理和财务管理等内部控制体系。 拥有至少20人的全职固定研发团队，其中至少2/3成员具有硕士及以上学历或副高级及以上专业技术职称，平均年龄不超过50周岁。

D类方向二：对国家科技型中小企业库入库企业股东进行人才认定时，企业须达到“上年度营业收入不低于1000万元或累计获得股权融资不低于500万元”标准。D类方向四：在原有专业技能人才证书的基础上，将获得专业技术人员从业资格证书的人才同时纳入认定范围。

成都市人才分类abcd标准

法律分析：符合条件的外地户籍技能人才，可到成都办理落户手续； 对全市重点产业、战略性新兴产业企业从外地新引进的急需紧缺高技能人才，被认定为A、B、C类的人才，按照每人每月3000元的标准发放安家补贴，D类人才按照每人每月2000元的标准发放。

成都市人才分类abcd标准如下：A类人才 国内外顶尖人才。主要包括：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；相当于上述层次的顶尖人才。B类人才 国家级领军人才。

其中A、B、C、D四个层次对应《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》相应层次设置，并对市级标准中每一层级的“相当于上述层次的人才”，根据成都东部新区主导产业发展方向和经济社会发展需要，进行了一定的拓展和延伸。E类优秀人才则是根据东部新区发展需要，对所需人才标准向下延伸的一个层级。

ABCD类人才评定标准是《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中的A、B、C、D类人才。具体而言，这些人才主要分为国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才以及其他高级人才。成都的人才公寓申请条件对于这些人才而言，是相当明确且具体的。

成都人才公寓申请条件ABCD是指《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中的A、B、C、D类人才。具体如下：主要包括国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、其他高级人才。首先，成都人才公寓租售对象为《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中的A、B、C、D类人才。

成都人才认定标准是什么

法律分析：成都人才认定的标准主要包括，荣获重大奖项或具有相应突出技术或能力。法律依据：《成都东部新区急需紧缺人才和高层次人才分类认定标准》（征求意见稿） 将人才划分为A类国内外顶尖人才、B类国家级领军人才、C类地方级领军人才、D类高级人才、E类优秀人才5个层次。

法律分析：认定标准：(一)A类人才方向一：符合成都市急需紧缺人才和高端人才目录A类标准且在成都高新区创新创业的人才。方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管且在成都高新区创办企业的人才(持股比例不低于5%)。

在成都市的人才认定标准中，首要条件为拥有大专或以上学位，或获得中级及以上技术职称。这个标准旨在吸引并保留高素质的专业人才，为城市发展注入强大动力。除了学历与职称的要求，年龄因素也是考量之一。一般而言，申请者的年龄须在45周岁以下，这旨在确保人才具备足够的活力与潜力，为城市未来发展做出贡献。

- 方向一：符合成都市A类人才标准，在成都高新区创新创业的人才。- 方向二：曾在世界500强企业担任高级副总裁及以上高管，并在成都高新区创办企业的人才（持股比例不低于5%）。- 方向三：成都高新区认定的平台生态型龙头企业、独角兽企业的创始人（持股比例不低于5%）。

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