外国高层次科技人才（国外技术人才）

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本文目录一览：

• 1、上海市外籍“高精尖缺”人才认定标准试点工作解读
• 2、南京高层次人才认定标准
• 3、为什么苏联当年能培养那么多的顶尖科学家
• 4、为什么印度人统治硅谷,中国人沦为打工仔?
• 5、印度人对高科技人才移民美国有什么看法

上海市外籍“高精尖缺”人才认定标准试点工作解读

上海市外籍“高精尖缺”人才认定标准试点自2023年1月1日起实施，试行两年。根据上述内容，对想要来华申请工作签证的外国人来说，这无疑是一个好消息。外国高端人才(A类)和外国专业人才(B类)的认定范围进一步扩大，意味着更多外国人才将满足申请条件，能够赴华实现梦想。

上海开展外籍“高精尖缺”人才认定标准试点工作，扩大A、B类人才认定范围，提供来华工作便利。主要内容：在原有标准基础上，上海市进一步扩充了外国高端人才(A类)和外国专业人才(B类)的认定范围，自2023年1月1日起实施，试行两年。外籍人才来华工作门槛降低，更多外国人才满足申请条件。

在原有的《外国人来华工作分类标准（试行）》基础上，上海市将分别依据《上海市外籍“高精尖”人才认定标准（试行）》和《上海市外籍“急需紧缺”人才岗位目录（试行）》对外国高端人才（A类）和外国专业人才（B类）进行扩围。试点项目自2023年1月1日起实施，为期两年。

外国高端人才，是指符合高精尖缺及市场需求导向，对中国经济社会发展的科学、科技、国际企业、专业特殊人才等有显著贡献的人才，以及满足计点积分外国高端人才标准的人才。

南京高层次人才认定标准

南京高层次人才分为A、B、C三个级别，根据《南京市人才安居办法(试行)》具体标准。A类人才包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖得主，中国科学院和工程院院士，国外最高学术权威机构会员，国家“万人计划”杰出人才及“科技顶尖专家集聚计划”A类人才，以及相当级别的专家。

法律分析：南京高层次人才认定为《南京市人才安居办法(试行)》中的A、B、C类高层次人才。

南京高层次人才认定为《南京市人才安居办法(试行)》中的A、B、C类高层次人才。具体标准如下：A类人才：1．诺贝尔奖获得者。2．国家最高科学技术奖获得者。3．中国科学院院士、中国工程院院士。4．国外相应最高学术权威机构会员（或称“院士”）。

南京对高层次人才的认定标准包括多个方面。首先，博士研究生学历并获得相应学位或拥有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员是认定对象之一。他们具备较高的学术水平和专业能力，能够为南京的发展带来重要的智力支持。其次，获得省部级及以上政府表彰的人员也被视为高层次人才。

为什么苏联当年能培养那么多的顶尖科学家

沙俄时代彼得大帝的改革，积极向西方发达国家进行学习，同时参与西方的多次战争，法国大革命中沙俄的积极参与，这些都为苏联的工业化奠定了基础。1917年前的俄国，科学也是很强的，十七，十八世纪，比如罗蒙诺索夫，门捷列夫之类的，都已经是世界级的大科学家了，至少十七世纪，俄国就有科学院，就有大学了。

发达的经济，雄厚的科技基础。德国是第二次工业革命的发源地。 国家十分重视教育和在科技上的投入。英法是老牌帝国主义国家，有广大殖民地。即使不发展科技也照样能在殖民地赚取很多钱，客观上限制了它们的进步。苏联就不说了，计划经济，无前途。

俄罗斯人比中国人好学。（1）中国人喜欢把康熙帝和彼得一世相提并论，恨不得说成中俄各自的千古一帝。但康熙皇帝老帅出征守住的地盘，早就让俄罗斯拿走了，中国人收获了只提当年勇的谈资。比起亲自出征，康熙更有名的似乎是微服私访。

这些方面取得巨大的成就都离不开俄国对于人才的培养，对于教育的重视。他们努力学习别人优秀的文化，充实自己，发展自己。另外还实行优惠政策，帮助贫困儿童学习，促进了教育的发展，改变了许多人的命运；他们在二十世纪初期就开始实行义务教育制度，为人才的培养奠定了坚实的基础。

因为市场发掘了人们的需求，而需求造就了商机，商机又促使人们挖空心思的去运用已知的知识来抓住它，从而促使科学转换为有意义的技术。举个例子，如果没有市场就不会有对香料的需求，就不会有人去海外冒险，就不会有对枪这种武器的需求，就不会促使人们改进枪支。

基础学科是国力的表现，不与gdp挂钩，是国家战略。作为一个共产主义大国，苏联有绝对的集中物质资源的能力。核武器研究就属于基础学科，苏联最强大的时候航天技术和原子能技术超过美国。人家上学不花钱啊！还有就是国家战略重心不同，俄罗斯主要是出口天然气和军火。所以，他们重点培养这样的人才。

为什么印度人统治硅谷,中国人沦为打工仔?

印度CEO霸占硅谷，中国人沦为打工仔等标题下隐藏了许多夸张和片面的叙述。实际情况更为复杂，需要深入分析。 硅谷是技术创新和创业精神的象征，许多国家和种族的人才在此汇聚。印度和中国的人才都在硅谷扮演着重要角色，但高层管理职位的分布确实反映了某些趋势。

”因为，中国现在确实能够为科技精英提供更多的选择。

因为硅谷中高管人数中印度人数相对于中国人多。硅谷是印度的，而印度是中国的。网上有一类文章，标题很吸引人，比如，“印度CEO霸占硅谷，中国人沦为打工仔”“印度输出CEO，中国输出廉价劳动力。

“最聪明的印度人移民到西方，但是移民到西方的中国人不一定是最聪明的中国人。”因为，中国现在确实可以为中国科技精英提供更多选择。

印度人正在悄悄地占领硅谷。印度精英正在涌入硅谷的管理、技术、计算机和其他领域。在美国500强公司中，许多跨国公司的首席执行官都变成了印度人。例如，进入谷歌的盛大披萨。掌管微软的萨特雅·南德拉；领导百事可乐的因陀罗·克里希纳莫斯；安卓系统的负责人桑德鲁。一方面脏乱不堪，另一方面又充满了精英。

印度人对高科技人才移民美国有什么看法

新《移民法》规定，凡是著名学者、高级人才和具有某种专业技术的人才，不考虑其所在的国籍、资历和年龄，一律优先允许入境。美国经济的持续繁荣，急需一些有技术的移民，据美国国会移民改革政策发起人詹姆斯爱德华兹说：移民中的高科技人才对美国的高科技发展起了很大的作用。

印度人选择去美国深造并定居，这在一定程度上反映了美国的综合实力。在世界上排名靠前，提供了广阔的发展机会和个人成长的空间。 印度人才前往美国，往往能够通过努力工作，为自己和家人创造更优越的生活条件。这种吸引力促使许多印度人寻求在美国的教育和职业机会。

一位网民表示认同这一观点：“最聪明的印度人移民到西方，但是移民到西方的中国人不一定是最聪明的中国人。”因为，中国现在确实能够为科技精英提供更多的选择。

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