杭州市高层次科技人才分类目录f类（杭州市高层次人才分类目录）

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本文目录一览：

• 1、杭州市f类人才有什么优惠
• 2、杭州abcde类人才认定条件
• 3、杭州高级人才认定标准

杭州市f类人才有什么优惠

根据杭州市政府发布的《关于印发杭州市人才优惠政策的通知》，F类人才也可以享受一些人才优惠政策。具体包括可享受社保缴费补贴，最高不超过3万元；可申请青年择业自主创业支持资金，最高不超过10万元；可获得杭州市人才住房补贴；可享受杭州市相关科技计划项目和产业基金的资助等。

杭州市F类人才，作为紧缺实用人才，享受多项福利政策，涵盖了人才落户、子女入学、购房资格、租房补贴以及车牌竞价补贴等。不同区域政策有所差异，具体以实际为准，以下为余杭、萧山、钱塘和富阳区域的政策详解。

杭州市为吸引和留住F类人才，推出了一系列住房优惠政策。F类人才及其配偶、未成年子女在杭州市区范围内，如果曾经享受过公有住房、集资合作建房、解困房、安居房、经济适用住房或批地建房等按政府优惠购(建)住房的福利，仍然可以继续享受优惠政策。此外，F类人才还可能获得由高校或事业单位提供的购房补贴。

根据杭州市针对F类人才的住房优惠政策，申请人及其配偶和未成年子女在市区若已享受过公有住房、集资合作建房、解困房、安居房、经济适用住房或批地建房等政府优惠购(建)住房，或已获得高校或其他事业单位提供的购房补贴，将不再享受额外的购房优惠政策。

杭州abcde类人才认定条件

1、A类：顶尖人才，需拥有国内外顶尖荣誉，如院士或国家万人计划杰出人才等。B类：国家级领军人才，需达到国家级一等奖成绩，或担任世界五百强公司的董事长、总经理等重要职务。C类：省级领军人才，需获得国家级二等奖或省级一等奖，同时可能是中国五百强企业的董事长、总经理。

2、认定条件主要包括人才学历、工作经历、获得奖励等方面。认定过程需提供相关材料，并由专家评审委员会审核确认。

3、B类人才为国家级领军人才。这类人才在国内有着显著的影响力，且在特定领域有突出成就。例如，国家级科研项目的主持人，特定行业的顶尖专家等。他们的认定侧重于在国内的影响力及在特定领域的专业能力。C类人才认定标准 C类人才为省级领军人才。

4、专业资格证书（如注册金融分析师）或核心技术岗位（如公司技术总监）有突出表现，或者具备博士学位。申请此类认定的人员需在我市企事业单位工作，遵守法律，具备创新精神和良好职业道德，且符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的相应条件。根据《关于印发的通知》，符合条件的人员可由所在单位申请认定。

5、杭州市的高层次人才认定针对在市内工作的个人，具体条件如下：工作要求：申请认定的个人需在杭州市的用人单位工作，这里的用人单位特指市内的各类企业、事业单位，不包括省、部属在杭的单位。

杭州高级人才认定标准

工作要求：申请认定的个人需在杭州市的用人单位工作，这里的用人单位特指市内的各类企业、事业单位，不包括省、部属在杭的单位。认定范围：符合《杭州市高层次人才分类目录》中A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位申请我市的高层次人才分类认定。

杭州市高层次人才认定条件细化为以下五个要点： 学历与职务：申请人应具备博士学位或硕士学位，以及相应的副高级及以上专业技术职务。 工作背景：申请人在国内外知名学术机构、企业或政府机关等领域连续工作满三年。

杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：顶尖人才、领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。

杭州高层次人才分类认定标准 创新创业人才 认定标准主要针对在杭州市内具有显著创新能力和创业实践经验的人才。这类人才通常拥有高学历，如博士、硕士研究生，或在某一领域拥有自主知识产权，如专利、软件著作权。高层次经营管理人才 主要指在企业经营和管理领域具有丰富经验和卓越成就的人才。

认定条件在杭州市用人单位(不含省、部属在杭单位)工作忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

杭州人才认定条件如下：高层次人才 在杭州，高层次人才认定主要包括以下几个层次：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才及其他具有特殊专长的人才。其中，诺贝尔奖获得者或其他国家级以上的荣誉称号获得者在杭州的发展尤为重要。

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