山东省第二届高层次科技人才（山东省高层次人才认定标准第五次）

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本文目录一览：

• 1、孙晋海的人物经历
• 2、山东省人才引进政策
• 3、山东青岛农业大学人才引进工作暂行规定

孙晋海的人物经历

1、孙晋海教授，男，1962年出生于体育界。作为体育人文社会学学科的领军人物，他不仅担任博士研究生导师，更是“泰山学者”特聘教授，以及曲阜师范大学161人才工程的第一层次岗位人员。

山东省人才引进政策

山东人才引进政策如下：对山东省社会组织引进的博士研究生、硕士研究生、重点高校院所本科生，符合条件的每月分别给予5000元、3500元、2000元生活补贴，补贴时限最长3年，其他本科学历大学生由所在县（市、区）每月给予不低于500元生活补贴。

“新动能工程师引进计划”：对企业从市外引进我市新动能发展所需要的工程师、工业设计师等一线技术人才，财政按照一定标准给予企业适当引才补贴，力争 5 年内引进 1000 名左右。人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。

A类人才在本市工作5年并取得本市户籍后，经市委人才办认定，所承租政府人才公寓产权可赠与个人。法律依据：《山东省人才安居实施办法》 第五条 人才安居采取货币补贴和实物配置两种方式。货币补贴包括安家补助、购房补贴和生活安居补助。

山东青岛农业大学人才引进工作暂行规定

1、夫妻双方均为9引进人才的，住房补贴按一方全额一方半额标准发放。 (七)享受以上人才岗位津贴人员，按学校有关规定进行考核，凡考核不合格人员，取消人才岗位津贴。考核合格者人才岗位津贴发满 4 年为止。 (八)聘期内入选“1361 人才工程”人员，按照《“1361人才工程”管理暂行办法》执行。

2、为进一步加强学科建设，提高人才培养质量和科学研究水平，为学校跨越式发展提供人才支持和保障，现面向海内外诚聘优秀人才。

3、，而校外人员进校门目前还有些限制，办理业务、对接工作的人员需要提前申请、登记才能进校。

4、好，可以考研，青岛农业大学本科就业率为944%，薪资在5000左右。就现在的政策来看，基层农技推广人才定向培养生在培养期和服务期内，一般不得报考脱产研究生。符合条件的可在职攻读与本人业务相关的硕士学位。

5、青岛农业大学的辅导员享有正式编制，其待遇呈现出相当的竞争力。他们每月的工资与福利总额大约在三千至四千之间，这在行业内属于较为可观的水平。作为教育团队的核心成员，农大的辅导员们不仅承担着传授知识的重任，更致力于学生的思想引导与个人成长，其工作的重要性不容小觑。

6、近年来，青岛农业大学持续加强学科建设，不断优化课程设置，提升教学质量，致力于培养具有国际视野和创新能力的高素质人才。学校还积极引进高水平科研团队，加强与企业和社会的交流合作，推动科研成果转化，服务地方经济发展。

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