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福建省高层次人才认定标准
1、根据福州本地宝查询显示：福建省高层次人才认定标准：受聘于福建省内事业单位的人才，应具有副高以上职称或博士学位，且与用人单位签订3年以上、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动（聘用）合同。
2、高层次人才在福建省的认定条件主要依据《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》。对于事业单位（如高校、科研院所等）的任职者，需具备副高以上职称或博士学位，签订3年以上劳动合同，且近3年工薪个人所得税额需达到相应标准，山区地市和重点县有20%的下浮优惠。
3、获得预认定资格的待引进人才，正式落地我省后（同用人单位签订正式劳动＜聘用＞合同或注册企业后），确认为相应层次高层次人才，按引进人才进行管理，享受有关政策支持。认期自落地我省之日起计算。预认定资格半年内有效。拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律。
4、根据办法，高层次人才被分为国家级、省级、市级和县级四个层次，每个层次都有相应的评价标准和认定流程。其中，国家级和省级人才需接受专家组评审，市级和县级人才由当地人才部门负责认定。评价标准主要包括人才的学历、科研成果、创新能力、团队协作等方面，同时还关注人才的实际贡献和未来潜力。
5、高层次人才分为以下七类： 省特级人才：这类人才通常是在福建省内企事业单位工作，与用人单位签订三年以上、每年在闽工作时间不低于六个月的劳动聘用合同，且具有副高以上职称或博士学位等条件。 A类人才：具体条件参照《福建省高层次人才认定和支持办法试行》闽委的相关规定。
6、高层次人才认定标准主要包括两个方面：基本资格条件和相关标准。首先，基本资格要求人才需拥护党的领导，遵守法律，且在厦门企事业单位工作，一般要求距退休年龄5年以上，但A类及以上人才等特殊情况可以放宽。此外，人才需具备良好的职业道德、信用记录良好且无不良行为。
厦门市高层次人才评价认定标准
厦门市将高层次人才分为A+、A、B、C四类，A+类为杰出人才，包括诺贝尔奖获得者、中国国家最高科学技术奖得主、两院院士等顶尖人才。A类为国家级领军人才，涵盖国家“千人计划”创新人才、国家级教学名师、国家自然科学奖一等奖获得者等。
中国国家最高科学技术奖；图灵奖、菲尔兹奖、普利兹奖、邵逸夫奖等国际著名奖项获得者。中国科学院院士、中国工程院院士。中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。美国、日本等科技发达国家科学院院士、工程院院士；台湾中央研究院院士。
申请认定为我市高层次人才应同时符合基本资格条件和相关标准。 基本资格条件 拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律。
南京高层次人才认定标准
南京高层次人才分为A、B、C三个级别，根据《南京市人才安居办法(试行)》具体标准。A类人才包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖得主，中国科学院和工程院院士，国外最高学术权威机构会员，国家“万人计划”杰出人才及“科技顶尖专家集聚计划”A类人才，以及相当级别的专家。
法律分析：南京高层次人才认定为《南京市人才安居办法(试行)》中的A、B、C类高层次人才。
南京高层次人才认定为《南京市人才安居办法(试行)》中的A、B、C类高层次人才。具体标准如下：A类人才：1．诺贝尔奖获得者。2．国家最高科学技术奖获得者。3．中国科学院院士、中国工程院院士。4．国外相应最高学术权威机构会员（或称“院士”）。
南京对高层次人才的认定标准包括多个方面。首先，博士研究生学历并获得相应学位或拥有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员是认定对象之一。他们具备较高的学术水平和专业能力，能够为南京的发展带来重要的智力支持。其次，获得省部级及以上政府表彰的人员也被视为高层次人才。
南京人才认定标准： A类：国际杰出人才。包括诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士； B类：国家领军人才。包括全国杰出专业技术人才，新世纪百千万人才工程国家级人选，国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院政府特殊津贴人员； C类：地方拔尖人才。
南京人才认定标准包括：诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士；国外相应最高学术权威机构会员（或称“院士”）；“万人计划”杰出人才、“科技顶尖专家集聚计划”等A类人才；相当于上述类别的人才。
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