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浙江人才码分类标准
G类基础人才（如普通高校全日制本科、中级专业技术职务和技师等），H类一般人才（如专科学历、初级专业技术职务任职资格等）。
浙江人才码ABCDEFG代表不同层次的人才分类，具体如下：A类：国内外顶尖人才。这类人才通常包括诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者等国际国内顶尖的科学家、学者和专家。B类：国家级领军人才。
E类人才包括高级人才，如博士研究生学历和正高级专业技术职务人员。F类人才为优秀人才，包括硕士研究生、副高级专业技术职务和高级技师。G类人才是基础人才，主要由全日制本科生、中级专业技术职务和技师组成。H类人才主要是具有专科学历和初级专业技术职务的一般人才。
杭州高层次人才分类认定标准,博士可直接认定E类!
1、杭州高层次人才的分类标准极其严格，共分为A、B、C、D、E五类，甚至在部分区域还有F、G类。博士学历人才的认定起点在E类，但对于非博士者，可通过考取副高级职称并具备一定成果来争取。
2、认定条件：2024年杭州E类人才的认定条件多样，包括但不限于以下几点：- 职称与学历：拥有正高级职称或副高级职称，并具备相关专业技术成果；具有博士学位或博士研究生学历，并具备相关专业技术成果。
3、拥有博士学位的个人可申请认定为杭州E类人才。 拥有博士学历，并同时满足以下任一专业技术成果的个人：- 获得区、县（市）级以上奖励。- 承担设区市级以上课题或科研项目。- 作为前3位完成人取得授权专利。- 作为前3位完成人制定地方标准、行业标准或国家标准。- 出版著作或编写教材。
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标签： 浙江五类高层次科技人才
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