浙江高层次引进人才名单（浙江省高端人才引进）

本篇文章给大家谈谈浙江高层次引进人才名单，以及浙江省高端人才引进对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、2013年浙江省丽水市中医院高层次人才引进拟聘用人员公示
• 2、什么是杭州市F类高层次人才?什么条件?怎么认定?
• 3、温州本科七折买房人才分类标准
• 4、蒋凡被认定为杭州高层次人才,抛开家务事,蒋凡究竟是何方神圣?
• 5、杭州人才分类标准
• 6、浙江省高层次人才认定标准

2013年浙江省丽水市中医院高层次人才引进拟聘用人员公示

丽水市中医院，自1978年12月成立以来，伴随城市化进程的加快，医院发展迅速，现已成为丽水市唯一一家集临床科室多样、专科特色鲜明于一体的三级乙等中医院。

卢俊明，主任中医师，毕业于浙江中医药大学中医系，是丽水市首届优秀中青年中医师。他现为浙江省中医药学会会员、浙江省性病艾滋病学会会员、丽水市中医学会理事、丽水市中西医结合学会理事以及丽水市医学会皮肤学组副主任委员。

丽水市中心医院，作为一所综合性的三级甲等医院，承担着医疗、教学、科研和保健的多重任务。该医院不仅是温州医学院的附属第五医院和第五临床医学院，而且在医院管理和医疗技术方面均有着显著的成就。位于市中心，医院拥有60，000平方米的占地面积和58，000平方米的医疗用房建筑面积。

丽水市中医院是一家拥有370余名员工的医疗机构，其中高、中级职称的专业医护人员超过130人。医院设有全面的科室结构，包括内科、外科、儿科、骨伤科、妇产科、五官科、口腔科等多个临床部门，以及中风和老年康复等特色病区。

丽水市中医院目前拥有员工370多人，其中超过130人拥有高级或中级职称。医院设有内科、外科、儿科、骨伤科、妇产科、五官科、口腔科、中风科、老年康复科等多个病区。此外，还有34个临床和医技科室，以及35个专科专病门诊。医院设有核定床位600张，并管理天宁院区。

体检不合格的，在该岗位成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检合格者列为拟考察人员，考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则(试行)》执行。体检、考察时间另行通知。

什么是杭州市F类高层次人才?什么条件?怎么认定?

1、杭州市的F类高层次人才，是指享有特定优惠政策的紧缺实用人才，又被称为“杭州四项待遇人才”。这类人才的主要特点是可享受人才落户、子女教育、购房等优待。例如，其中国籍子女可以享受与本地居民同等的义务教育和高中入学资格，只需提供相关证明材料，按照就近原则安排到公办学校就读。

2、F类人才认定需要符合一定的条件，如具有博士学位或硕士学位，并在国内外知名大学、科研机构或者著名企事业单位工作或学习满足一定年限；有较高学术水平且在相关领域内有显著成果、专利、著作等；在国内外有良好的学术声誉和影响力等。同时，还需要在杭州从事相关领域的工作或创新创业项目。

3、杭州市F类人才是指未纳入杭州市人才分类目录的人才。F类人才的认定由政府部门给予企业指定数量名额，再由企业按照政府部门的要求提交拟认定人选名单和材料进行申报、评选、认定。杭州市还规定了不同类别人才的认定标准和条件，F类人才主要包括高级技工、高级农艺师、高级体育教练等。

温州本科七折买房人才分类标准

1、温州市本科生七折买房人才分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。主要包括：诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士等。

2、温州本科七折买房人才分类标准是指温州市针对本科及以上学历的人才在购买首套住房时，可享受房价七折优惠的政策。这一政策旨在吸引和留住更多的高学历人才，为温州市的经济社会发展提供强有力的人才支撑。

3、申请人必须是本科及以上学历，且毕业未满5年。 申请人需在温州市区有稳定的工作和收入来源，具备偿还贷款的能力。 申请人及其家庭在温州市区无自有住房，且近5年内未购买过住房。 申请人需符合温州市的购房限购政策，如符合首套购房条件等。接下来，我将详细解释这些申请条件。

4、配售房源面积超过人才所属层次类别标准时，按备案价（核定价）的100%计收超出部分面积的购房款，但夫妻双方均符合配售条件的，可按所属层次类别折扣标准计收超出部分面积购房款。 购置配售型人才住房申请个人住房公积金贷款和商业住房按揭贷款的，可以人才住房办理贷款抵押。

5、温州市：温州市在2020年3月3日发布的《2020年温州市首批人才住房配售申请公告》中明确指出，符合特定条件的高校本科生，例如被纳入温州市高层次人才分类目录中的ABCDE类人才，有机会在2020年3月15日至4月15日期间，通过其用人单位在温州人才云平台上申请，以七折的价格购买住房。

6、所以对本科生买房的优惠政策也不同，具体如下：温州市：温州市2020年3月3日发布的《2020年温州市首批人才住房配售申请公告》中的内容，符合条件的本科生，例如温州市高层次人才分类目录ABCDE类人才，可于2020年3月15日至4月15日期间，通过用人单位在温州人才云平台申请七折买房。

蒋凡被认定为杭州高层次人才,抛开家务事,蒋凡究竟是何方神圣?

调查结果显示这是蒋凡的私人问题，他与张大奕不存在利益输送的关系，但他没处理好个人情感问题对公司造成了影响，所以将他从阿里合伙人中除名。事件过去那么久，没想到最终蒋凡还被认定为高层次人才。那么蒋凡到底有什么背景呢？他是友盟创始人，构建了淘宝内容体系，是淘宝天猫总裁。

蒋凡被认定为高层次人才 杭州当地在官网上公示了这个消息之后，迅速在网上引起了很大的争议，对于蒋凡成为高层次人才，很多网友根本就不认可。毕竟蒋凡之前出轨的事情还历历在目，距离他出轨的事情还不到一年，转眼就变成了高层次人才。这样的高层次人才颇让人无语。

日前，本该被杭州人社局认定为高层次人才的蒋凡，现已被终止认证。

蒋凡，一个曾被中止认定为杭州市高层次人才的男子，成为了公众舆论的焦点。这一事件源于他妻子董花花在社交平台上的公开指责，指控网红张大奕破坏了她和蒋凡的家庭。蒋凡因此事件向公司道歉并请求调查，尽管公司并未给出明确结果，但可以肯定的是，他与张大奕之间的关系并不清白。

但没过几个月，蒋凡就被认定为杭州高层次人才，又引发了网友热议。有网友举报蒋凡道德败坏，违反公序良俗，不应该评为高层次人才，因此，蒋凡被认定为杭州高层次人才被中止。

蒋凡在友盟工作期间，展现非同寻常的工作能力，这使得蒋凡继续在阿里工作。去年，阿里公司面对不断扩张的海外市场份额，自然会派专人前去对接。与此同时，海外数字商业应运而生，主要为阿里在海外的发展提供便利之处以及商业策略。今年上半年，蒋凡再次被委以重任，逐渐将重心转移到海外，淘宝及时调整职位。

杭州人才分类标准

1、A类人才，包括国内外顶尖人才，需具备如院士、国家万人计划杰出人才等顶尖荣誉。 B类人才为国家级领军人才，需有国家级一等奖的成就，或担任世界五百强企业的董事长、总经理。 C类为省级领军人才，需获得国家级二等奖或省级一等奖，以及中国五百强企业的董事长、总经理头衔。

2、杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：顶尖人才、领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。

3、杭州市人才分类系统分为五个等级，分别是：世界级杰出人才（A）、国家级杰出人才（B）、省级杰出人才（C）、市级杰出人才（D）以及高级人才（E）。A类人才：专为国内外顶尖人才设立，代表着最高的专业水准。B类人才为国家级领军人才，主要涵盖这一级别的杰出贡献者。

4、明确答案 杭州高层次人才分类认定标准主要包括以下几个方面：创新创业人才、高层次经营管理人才、高层次专业技术人才、高技能人才以及优质教育、医疗卫生等社会事业领域的相关人才。具体的认定标准涉及人才的学历、职称、工作经历、科研成果、社会贡献等多个方面。

5、杭州市人才分类认定标准 明确答案 杭州市人才分类认定标准主要包括高层次人才、专业人才、管理人才和其他人才等几大类。其中高层次人才主要包括国家级、省级及以上优秀人才；专业人才包括各类专业技术人才、创新创业人才等；管理人才则涵盖企业经营管理、项目负责等领域的人才。

浙江省高层次人才认定标准

1、浙江省高层次创新型人才职称“直通车”评审办法第一条 为贯彻落实中共浙江省委《关于建设高素质强大人才队伍打造高水平创新型省份的决定》，探索完善特殊优秀人才认定标准，进一步畅通高级职称直接申报管道，助力浙江全球人才蓄水池建设，制定本办法。

2、高层次人才认定有效期为2年。有效期满后，若仍在杭州工作，需及时在人才认定系统备案。

3、认定条件在杭州市用人单位(不含省、部属在杭单位)工作忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

4、浙江省科学技术重大贡献奖获得者；浙江省特级专家。梁思成奖获得者；全国工程勘察设计大师。相当于上述层次的领军人才。C类：省级领军人才。

5、宁波高层次人才标准主要包括以下几个方面：具有博士研究生学历或高级职称的专业技术人才是认定高层次人才的基本条件之一。 这些人才通常在各自领域具有深厚的学术造诣和丰富的实践经验，能够为宁波的经济社会发展做出重要贡献。此外，高层次人才的认定还注重人才的创新能力、岗位工作经历以及获奖情况等因素。

关于浙江高层次引进人才名单和浙江省高端人才引进的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

标签： 浙江高层次引进人才名单