最新招聘高层次科技人才（最新招聘高层次科技人才岗位）

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本文目录一览：

• 1、北京航空航天大学宁波创新研究院2023-2024年高层次人才招聘公告
• 2、2023年新疆医科大学第三附属医院高层次人才专项引进公告?
• 3、公开引进高层次人才待遇如何?
• 4、中国移动-中移互联网
• 5、直聘高层次人才的领域由用人单位根据单位的什么情况自行确定
• 6、中国石化石油勘探开发研究院启动高层次人才招聘

北京航空航天大学宁波创新研究院2023-2024年高层次人才招聘公告

北京航空航天大学宁波创新研究院2023-2024年高层次人才招聘详情 北京航空航天大学宁波创新研究院，作为校地合作的高水平研究机构，致力于航空、航天等领域的前沿研发。研究院凭借北航的学科优势，致力于成为一流创新型研究院，通过科技创新和成果转化平台，服务双一流建设和宁波经济高质量发展。

北京航空航天大学学术学位研究生学费为8000元/生.学年，专业学位研究生学费有8000元/生.学年、14000元/生.学年、15000元/生.学年、23000元/生.学年、25000元/生.学年等不同标准。以下是各专业具体收费标准，供大家参考，如有变动，以学校最新公布消息为准。

南京航空航天大学，西南交通大学，北京交通大学，河北工业大学，中国矿业大学，合肥工业大学，大连理工大学，河海大学，福州大学。

航空航天大学有：北京航空航天大学、南京航空航天大学、南昌航空大学、沈阳航空航天大学、中国民航大学、中国民用航空飞行学院、北华航天工业学院、桂林航天工业学院、西安航空学院、广州航海学院等。

北京航空航天大学公布2024年博士研究生招生简章，坚持公平、公正、公开原则，择优录取，确保质量。报考条件：报考者须为中国公民，拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，成绩优秀，对学术研究有浓厚兴趣，具备较强创新精神和科研能力，同时符合各招生单位的特定要求。

电子科技大学，位于四川省成都市，地理位置优越。作为一所985大学和211大学，电子科技大学以电子信息科学技术为核心，培养出的毕业生就业率极高。根据毕业生就业质量报告，本科生就业率为903%，研究生就业率更是达到962%。北京航空航天大学，作为新中国第一所航空航天高等学府，隶属于工业和信息部。

2023年新疆医科大学第三附属医院高层次人才专项引进公告?

新疆医科大学第三附属医院(新疆维吾尔自治区肿瘤医院)高层次人才专项引进工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核的方式，确保信息公开、过程公开、结果公开。发布引才信息在新疆医科大学(/)网站发布引进公告、公布引进职位、资格条件及引进程序。

由于地域的限制，新疆医科大学%的研究生毕业生的就业情况比起内地的一些211/985院校，竞争力略显不足，但是在新疆乃至整个西北地区，新疆医科大学的竞争力还是很强的。对很多地级市“的三甲医院，都有录用的机会。新疆医科大各附属医院的新招的医务工作人员，很多都是来自新医本校的。

新疆大学和新疆医科大学进入2023年排名介绍如下：新疆大学、石河子大学和新疆医科大学是综合实力最好的三所高校，分别位列第129名、第144名和第194名。作为新疆维吾尔自治区仅有的两所211工程大学之一，新疆大学被公认为新疆最好的大学。

医师、技师岗位各阶段所学专业需相近，所学专业必须为医学类院校毕业。 海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证。 高考为民考民的考生还需提供MHK四级乙等及以上或普通话水平测试二级乙等及以上的合格证书。

公开引进高层次人才待遇如何?

首先，他们将享受到各类补贴，无论是学费还是生活、住房等方面，都会提供相应的福利。其次，高层次人才在事业单位工作时，将获得快速培养和使用的机会。被引进后，会有2年的服务期，在这段时间里，根据个人的实际表现，可能会被选任为业务骨干或基层领导。

经费支持：根据人才的级别和学科领域，政府部门会提供一定的经费支持。例如，引进的博士生导师可获得100-200万元的科研启动基金，以及400万元到1000万元的科研团队建设经费。 工资待遇：高层次人才通常可以获得比照同级别当地在职人员的工资，或更高比例的薪酬。

河南省高层次人才待遇丰厚，涵盖薪资、安家费、科研支持及生活保障等多方面。河南省对高层次人才给予了极高的重视和优厚的待遇。在薪资方面，高层次人才的年薪普遍较高，如顶尖人才的年薪可达500万元，国家级领军人才年薪可达200万元，地方级领军人才年薪则在60-100万元之间。

河南省对于高层次人才的年薪最低标准设定为不低于20万元。 根据《关于进一步实施高层次人才“中原兴豫之光”行动计划的意见》，引进的两院院士将获得不低于20万元的年薪，如果聘期超过5年，河南省财政将一次性提供最高15万元的安家费，并根据其项目情况，提供100万元以上的科研启动经费。

高层次人才的待遇包括： 高层次人才补贴：在学费、生活、住房等方面提供相应的福利和补贴。 快速培养与使用：引进到事业单位的高层次人才将有一个2年的服务期，期间根据表现，优秀者可以被选任为业务骨干或基层领导。

岗位待遇：具有事业编制，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。职称评定：符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。安居补助：给予每人最高50万元安居补助。

中国移动-中移互联网

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中移互联网有限公司，作为中国移动集团公司的专业子公司，负责全网互联网业务的集中运营。该公司以创新为驱动，推出了一系列前沿的互联网产品，并拥有最具创新基因的团队。

中移互联网有限公司是中国移动负责全网互联网业务集中运营的专业子公司。

广州中移互联网是一家由中国移动集团设立的专业子公司，总部位于广州，主要负责全网互联网业务的集中运营，在工作环境方面，公司环境优美，有山有湖有花有草，还有鹅。在职业发展方面，公司提供了良好的学习资源和成长空间，员工可以在工作中学习，也可以利用闲暇时间自我提升。

直聘高层次人才的领域由用人单位根据单位的什么情况自行确定

直聘高层次人才的领域，由用人单位根据单位建设和发展情况自行确定。高层次人才直聘分为两个层次：直接为高层次人才和用人单位建立人事关系的聘用，即创新公开招聘方式，由我厅直接为高层次人才办理聘用手续。

高层次人才的直聘领域，是由各用人单位根据自身的具体情况和需求来决定的。在直聘高层次人才的实践中，主要分为两个层面：首先，是直接为高层次人才和招聘单位建立人事关系的过程。这包括创新公开招聘方式，由相关部门直接为高层次人才办理聘用手续。其次，是直接进行岗位聘任。

直聘高层次人才的具体领域由各用人单位依据自身的建设和发展需求自主决定。 高层次人才的认定对象包括那些新被引进至郑州市或由郑州市用人单位新培养的创新型人才。 对于新引进的人才，其来郑州市工作必须不满两年。 对于新培养的人才，则需在两年内取得与其分类认定标准相符合的成就。

中国石化石油勘探开发研究院启动高层次人才招聘

石勘院启动高层次人才招聘，携手共建世界一流能源研究院，期待您的加入。关于我们 中国石化石油勘探开发研究院作为中国石化直属上游综合研究机构，总部设在北京，并在各地设有研究所（中心）。石勘院拥有国家级重点研发机构、中国石化重点实验室和学术期刊，致力于保障国家能源安全、担当国家战略科技力量。

中国石化石油勘探开发研究院博士后科研工作站自2001年成立以来，已培养了一批高层次人才，推动了石勘院的技术创新能力。在2015年、2020年的全国博士后综合评估中，工作站获评优秀。

在石油勘探开发研究院、石油化工科学研究院、上海石油化工研究院、上海石化、广东石油、工程建设公司、洛阳（广州）工程公司、扬子石化、金陵石化、联合石化等单位，实施“朝阳工程人才储备”专项计划。测试面试主要包括专业测试和综合素质面试。

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