高层次科技人才引进2019（高层次人才引进2020年）

本篇文章给大家谈谈高层次科技人才引进2019，以及高层次人才引进2020年对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、温州市人才分类目录一览
• 2、2019年厦门人才优惠政策
• 3、邯郸2019年需要什么层次的人才?
• 4、2019湖北省十堰市引进高层次和急需紧缺人才公告

温州市人才分类目录一览

温州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。主要包括：诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士等。

温州五大技校排名一览表 根据下表可知，温州市汽车技工学校排名第一；浙江第一高级技工学校排名第二；温州机电高级技工学校排名第三；瑞安市技工学校排名第四。

温州职业技术学院艺术类专业有视觉传达设计、产品艺术设计、服装与服饰设计、环境艺术设计等，以下是具体专业名单一览表，希望对大家有所帮助，另外不一定所有专业今年都会招生，正式填报时需要以学校官网公布的招生专业为准。

温州医科大学 温州大学 温州理工学院 温州职业技术学院 浙江工贸职业技术学院 温州科技职业学院 浙江安防职业技术学院 温州医科大学位于浙江省温州市，是国家卫生健康委员会、教育部和浙江省人民政府共建高校，是浙江省重点建设高校。学校可追溯至创办于1912年的浙江医学专门学校。

财富管理是浙江省十二十三五特色专业，国际商务是浙江省十三五特色专业。瑞安学院和永嘉学院则分别提供了机械设计与制造、城市轨道交通运营管理、中小企业创业与经营、机械设计与制造（阀门设计与制造）等特色专业。温州职业技术学院提供丰富多样的专业选择，旨在培养适应现代产业发展需要的高素质技术技能人才。

是国家级创业教育人才培养模式创新实验区、浙江省人才培养模式创新实验区、浙江省创业教育研究基地、浙江省应用型建设试点示范院校、浙江省普通高校示范性创业学院。学校前身是成立于2000年的温州师范学院瓯江学院，2006年更名为温州大学瓯江学院。2021年1月25日，经教育部批准正式转设为公办普通本科高校。

2019年厦门人才优惠政策

厦门外来人员落户（1）持有厦门市《暂住证》或《居住证》连续至少满5年。（2）参加厦门市社会养老保险连续满5年；（3）有固定职业并签订经劳动保障部门备案的劳动合同；（4）拥有房屋所有权证的住所(租房不算)；（5）无犯罪证明。注意：在满5年期间有间断的，间断时间累计不能超过3个月。

厦门对高层次人才的重视程度全国领先，通过一系列优惠政策，如提高博士生补贴和实施“青年双百”计划等，大力吸引和培养青年人才。新的《厦门市高层次人才评价认定标准(2022年版)》已发布，符合条件的人员可密切关注相关政策，以便及时申请认定。

但是，目前厦门还没有达到北上广深的规模，厦门积分落户政策2019，还没有实行积分落户。2018年10月新政，逐渐放宽了外来人员落户和父母投靠子女落户以及技能人才落户的相关的政策。

当然可以，厦门对于非本地户籍的学生来说，提供了较为宽松的入学政策。具体来说，福建省在2019年首次实施了一项政策，允许在福建有连续三年完整学籍的应届高中毕业生参加‘异地高考’。这意味着，这些学生可以报名并在厦门参加高考。

邯郸2019年需要什么层次的人才?

邯郸2019年需要是专业引进过来的博士这样的高层次的人员，嗯，可以看看邯郸市政府网站，历年可能是招引过来这个人才。

冀南中学控制线分数522分。1衡水第一中学邯郸分校控制线分数510分。1邯郸市卓越中学控制线分数500分。1邯郸市弘文中学控制线分数500分。1七色光开阳中学控制线分数500分。1邯山区一中控制线分数505分（面向主城区学校）和470分（面向行政区划调整后邯山区的学校及其他原邯郸县学校）。

邯郸市二中：公助生投档线517分左右。邯郸市一中：公助生投档线552分左右。

在经济层面，2019年邯郸的GDP在全国排名65位，显示出其坚实的工业基础。重工业如邯郸钢铁和汉光军工厂，展现了其制造业的实力，轻工业如雪驰羽绒服和制药业也有所发展。而能源方面，冀中能源和多个矿区体现了邯郸的能源资源丰富。

2019湖北省十堰市引进高层次和急需紧缺人才公告

1、符合《“武当人才支持计划”实施细则》(附件1)及《2019年十堰市引进高层次和急需紧缺人才岗位目录》(附件2)所规定的资格条件和岗位要求。

2、现将有关事项通知如下：认定范围 驻市高校、市直事业单位、各区民营企业(单位)根据《十堰市2021年度引进高层次和急需紧缺人才公告》要求引进的高层次和急需紧缺人才，与单位签订正式劳动(聘用)合同(协议)且工作满一年。

3、不是。按照《2020年十堰市引进高层次和急需紧缺人才公告》内容组织开展，其中考试与考核环节采取面试的方式进行，并根据测评情况确定拟引进人选。不只是看面试成绩还有临场反应与笔试成绩相综合。

4、(三)从海外引进来淮从事技术工作的高层次人才，以及从国内引进的来淮创新创业的急需紧缺人才，可通过职称评审绿色通道进行评审。(四)在专业技术岗位上能力业绩突出、作出突出贡献、符合职称评审破格条件的专业技术人员。(五)离退休人员(含返聘在岗)不得参加专业技术人员职称评审。

5、为深入实施创新驱动发展战略、人才强市战略，2022年十堰市直事业单位计划面向全国引进一批硕士、博士及高层次人才，现将有关事项公告如下：引进对象2022年十堰市直事业单位计划引进硕士、博士及高层次人才58名。

高层次科技人才引进2019的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于高层次人才引进2020年、高层次科技人才引进2019的信息别忘了在本站进行查找喔。

标签： 高层次科技人才引进2019