高层次科技人才认定标准宁波（宁波 高层次人才认定）

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本文目录一览：

• 1、宁波市高层次人才认定标准
• 2、宁波人才认定标准
• 3、宁波人才引进政策

宁波市高层次人才认定标准

在宁波市与本市签订劳动合同的单位（不包括浙江省和部委属在宁波的单位）工作的个人； 忠于中华人民共和国，遵守国家宪法和法律，具备持续创新科研精神与优秀的职业道德； 满足规定的A、B、C、D、E类条件的人士可通过所在工作单位，向我市提出高层次人才分类认定的申请。

宁波市高层次人才认定标准之一为具有博士研究生学历（学位）或高级职称，且工作时长满8年。 另一标准是具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年。 第三个标准是具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。

国家、省、市级高端人才，拥有子女优先择校、医疗绿色通道等涉及衣食住行补贴；在宁波博士后科研工作站从事研究工作的博士后，市级最高给予30万元生活补贴，区县（市）、开发园区再给予相应配套支持（合计最高60万元）。出站留宁波工作给予最高50万元补贴。

宁波市高层次人才认定标准主要依据学术水平、技术能力、经验背景、获奖成绩等多方面条件进行综合评定。

宁波市高层次人才认定标准是为了吸引和培养高端人才，促进地方经济和社会发展而设立的。根据认定标准，高层次人才需满足一定的学术水平、技术能力、经验背景、获奖成绩等条件，以证明其具备担任特殊岗位或从事创新研究的能力。

宁波人才认定标准

政策内容：宁波市对全职引进的国内外顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才、创客人才、基础人才、民间优才进行认定。 申报对象：在宁波市用人单位（含省、部属在甬单位）工作，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好职业道德的各类人才。

职称要求，申请人需持有高级专业技术职务或相应的职称。业绩成果，申请人需在专业领域取得显著成果，具有较高的社会影响力和知名度。其他要求，还需根据宁波市相关部门的具体规定来满足。

宁波高级人才的认定标准主要包括学术水平、技术能力、经验背景及获奖成绩等多个方面。具体而言，高级人才需在本领域具有一定的学术造诣或专业技术水平，在教学、科研、生产、服务等方面做出突出贡献。

宁波人才引进政策

宁波江北区为吸引人才，特推出引进人才公租房申请流程。该流程旨在帮助符合条件的外来人才获得住房保障。申请流程主要包括三步：申请受理、审核公示以及发证。在申请受理阶段，申请人需准备相关证明材料，包括身份证明、工作证明等，并提交至所在单位。单位需将所有申请材料汇总，并在截止日前提交至区人才市场办。

宁波人才服务申报系统是一个专门为高层次人才提供服务的平台，旨在简化高层次人才认定和政策申请流程。该平台的主要功能包括网上申报、材料提交、审核公示等。系统用户首先需要在宁波人才服务申报系统上注册并登录，然后选择相应的申报项目，填写个人信息，包括基本资料、教育背景、工作经验、成就荣誉等详细内容。

高薪待遇：西工大宁波研究院提供具有竞争力的工资待遇，基础年薪20万起。意味员工可以获得相对较高的收入，为他们提供良好的物质基础。人才补贴：作为引进人才的激励措施，研究院享受宁波市、余姚市相应层次的人才政策补贴。补贴可以进一步增加员工的收入，提供额外的福利和奖励。

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