本篇文章给大家谈谈中山高层次科技人才申报条件，以及中山市高层次人才认定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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中山市硕士人才引进补贴条件
1、持有教育部承认学历，具体条件如下：a. 大专学历，需在中山市连续缴纳社会保险满6个月，年龄在45岁以下。缴纳时间连续，补缴时间不计入。b. 本科学历，年龄在45岁以下。c. 硕士或博士研究生学位，年龄在55岁以下。
2、政策涉及领军人才、个人、团队与用才单位，其扶持力度在省内领先。引进团队资助标准提高，人才18条对入选珠江人才计划团队的资助配套比例提升至1：1，同时对博士后科研工作站提供80万元补贴，均处于省内领先水平。
3、除引进团队的资助标准提高外，“人才18条”对入选“珠江人才计划”团队的资助配套比例提高到1：1，；对博士后科研工作站给予80万元补贴等，都打到省内领先水平。
中山市创新型科技人才突出贡献奖评选暂行办法基本信息
1、中山市人民政府与中共中山市委办公室联合发布了关于创新型科技人才表彰的最新政策文件，即《中山市创新型科技人才突出贡献奖评选暂行办法》。这份通知的编号为中委办〔2011〕25号，旨在激励和表彰在科技创新领域作出显著贡献的人才。通知指出，经过市委和市政府的共同审议并达成一致，这两个暂行办法已正式生效。
2、其中的核心内容是设立“中山市创新型科技人才突出贡献奖”（简称“突出贡献奖”），以表彰那些为中山市科技发展做出显著贡献的个人或团队。这个奖项每两年评选一次，设有一等奖、二等奖和三等奖，奖项数量根据获奖者的情况而定，如无符合条件者，奖项可以空缺。
3、自主研发具有自主知识产权的核心技术，推动名牌产品发展，经济或社会效益显著。在产业关键技术难题解决、引进或改造方面创新性突出，带来显著经济效益或社会效益。在科技创新其他领域有重大创新成果，对中山市经济社会发展做出重大贡献。
中山大学科学技术处师资力量
中山大学的科技发展取得了显著的成就。学校凭借其强大的科研实力，聚集了超过4700名科技活动人员，其中包括17位中国科学院和中国工程院的院士，他们是科技工作中的中坚力量。中青年科技人才在这里崭露头角，展现出极高的科研活力。
中山大学有雄厚的师资力量，全校专任教师3751人，其消型镇搭中正高级职称1586人、副高职称1395人；研森亏究生导师5002人，其中博士生导师2181人。 有一批著名学者和学科、学术带头人，其中有中国科学院院士15人(含双聘9人)。
截至2012年5月，国立中山大学的教学与科研团队规模庞大，总共有13，527名教职工成员。其中，担任博士生导师的学者数量达到了1，071人，显示了学校在高层次人才培养上的实力。在教师职称结构上，有1，273位教师拥有正高级职称，2，382人则担任副高级职务，显示出学校高级人才的丰富储备。
中山大学的师资队伍实力雄厚，截至2012年5月，全校教职工总数达到13527人。在这些教师中，担任博士生导师的学术精英有1071人，高级职称人员数量可观，正高级职称1273人，副高职称则有2382人。
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