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杭州e类人才认定条件
认定条件：杭州E类人才的认定条件较为多样，主要包括但不限于以下几点： 职称与学历：拥有正高级职称、副高级职称并具备相关的专业技术成果；具有博士学位或博士研究生学历且具备专业技术成果。
首先，申请者需要满足一定的教育和技能背景。这通常意味着申请者需要具备相关领域的本科及以上学历，如计算机科学、电子商务、互联网等专业。除了学历要求外，申请者还需具备相关的技术技能和实践经验。
获得省级“春蚕奖”的个人。 获得“省医坛新秀”称号的个人。 获得杭州市“教坛新秀”称号的个人。 杭州市规模以上企业的经营管理人才（如公司董事长、总经理）。满足上述条件中的任意一点，即可申请成为杭州E类人才。申请杭州E类人才的最快途径包括： 获得副高级职称并拥有专利成果。
具有博士学位的人才可申请。 博士研究生学历及专业成果 具有博士研究生学历，并在专业领域取得显著成果的人才可申请。 杭州市级技术能手 在行业内取得杰出表现，被认定为杭州市级技术能手的人才可申请。 信息企业核心技术人才 在信息企业担任技术总监或总工程师，并对企业有重大贡献的人才可申请。
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创新引擎，引领未来——2023年台州湾新区第四届高层次人才创业大赛盛大启航 为了深入实施“八八战略”，强化“人才强市”理念，推动“三高三新”发展，10月11日，一场聚焦智能装备（航空航天）产业的盛会拉开帷幕——“台州湾创新之光：智赢未来”2023年台州湾新区第四届高层次人才创业大赛正式启动。
重庆两江新区引进高层次人才若干政策(试行)第三章创业政策
1、重庆两江新区高层次人才创业政策第七条，两江新区特别设立了科技人才创业园，旨在为高层次人才提供全方位的创业支持。这个平台致力于为初创企业提供临时办公空间，并提供一站式服务，包括政策咨询、风险评估、技能培训、技术研发中试以及投融资等。
2、实施这些政策，重庆两江新区不仅希望吸引国内的顶尖人才，同时也会积极寻求与国际接轨，引进海外高层次人才，共同推动新区的科技进步和国际化进程。通过这一系列人才引进政策，新区将努力打造一个人才密集、创新活跃的区域，为新区的长远发展注入强劲动力。
3、重庆两江新区高层次人才引进政策（试行）重庆市人民政府已正式发布通知，编号为渝府发〔2011〕99号，该通知内容涉及《重庆两江新区引进高层次人才若干政策（试行）》。这份政策于2011年10月24日，在市政府第112次常务会议上得到审议通过，并已正式对外发布。
4、重庆两江新区为了吸引和留住高层次人才，特别制定了若干优惠政策。首先，为满足各类创业人才的居住需求，新区将投入2000万平方米公租房建设，并特别为高层次人才预留了100万平方米的“专家公寓”。
5、重庆两江新区为引进高层次人才，特别制定了科研政策，旨在推动科技创新和产业发展。首先，对新设立的重点实验室、工程试验室、企业技术中心等研发平台，如符合条件，最高可获得50万元的一次性资金支持，对于新建的院士专家工作站，一次性支持高达100万元，进站院士每年的工作经费最高可达5万元。
6、重庆两江新区积极吸引和激励高层次人才，致力于构建全面的引才政策体系。其中，对于引进的高层次人才团队，新区采取了大力支持的措施。根据第十二条的规定，新区鼓励与行业协会、中介组织和猎头机构合作，引进具备高端研发、产品试制、产业化运作实力的团队。
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标签： 高层次科技人才创新创业活动
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