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山东省急需紧缺人才目录
如果女性擅长操作缝纫机，男性精通电焊技术，那么近期寻找工作将不会成为难题。山东省最近公布的50个急需和紧缺职业中，缝纫工和焊工位居前列。 山东省相关部门通过对今年前两个季度的就业市场调查发现，包括缝纫工、焊工、包装工在内的28个职业一直处于人才紧缺状态。
山东发布50个急需紧缺职业，具体是哪些职业？排名前三的分别是缝纫工，还有营销员以及化工单元操作。首先缝纫工的紧缺程度是比较高的，因为现在山东很多大型的服装厂，如果没有这个员工的话就无法进行，所以缝纫工紧缺。其次就是营销员一些大型企业如果没有营销员也无法进行，所以说紧缺程度也比较高。
山东省在教育领域对人工智能领域的专业人才需求日益增长，尤其是涉及人工智能与机器学习的专业人才，光电系统与控制、系统工程、信息处理与智能控制以及智能机器人技术及应用方面的专业人才需求尤为突出。人工智能作为引领未来的战略性技术，正在推动教育行业向智能化方向发展。
按照人才能力水平和业绩贡献，高层次人才分类认定目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、省级领军人才（C类）、市级领军人才（D类）、优秀专业人才（E类）。
相当于上述层次的高级人才。济南产业发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的各类人才，经市人才办认定后，享受相应的人才政策。《济南高层次人才分类目录》根据需要，适时进行调整。
东营市辖区内的山东石油化工学院、东营职业学院、东营市技师学院、东营科技职业学院等高等院校，将面向社会招聘高层次急需紧缺人才134人。其中，博士82名，硕士52人。
获得山东省科技进步一等奖可以申请省级人才么
可以。获得山东省科技进步一等奖可以申请省级人才，但需满足以下条件之一：国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖除前2位之外的完成人。国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖前2位完成人。
山东省在职称评审中对奖项的认定，有明确的规定。对于获得国家科技进步三等奖以上，省、部二等奖以上，地市一等奖以上（包括发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主创人员，可以直接认定为具备高级职称的申报资格。
A类：国内外顶尖人才主要包括：诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员；“国家级人才工程”杰出人才；发达国家科学院院士或者工程院院士；相当于上述层次的顶尖人才。
申请设立家庭户落户的，提供合法稳定住所证明；申请落单位集体户的，提供单位集体户接收证明；申请落市人才服务局人才集体户的，提供单位无集体户证明、市人才服务局人才集体户接收证明及《人才集体户落户申请表(高层次人才)》(附件1)。
首先，获得国家科技进步三等奖以上，省、部二等奖以上，地市一等奖以上（包括发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者，具备高级职称的申报资格。其次，省级科学技术奖三等奖以上的项目完成者，如果主持或作为前三位参与者，可以认定为具备中级职称的申报资格。
他获得了山东省科技进步一等奖，这一奖项对于他在经椎动脉系外膜中的脑淋巴管前淋巴系统的研究给予了高度认可，此成果于1991年获得。此外，王怀经还获得了山东省教委科技进步二等奖，这表明他对于脑淋巴引流研究的贡献获得了认可。
山东省科提升科技人才的项目是哪几个项目
1、东省科提升科技人才的项目是如下：学术带头人计划：旨在引进和培养科技领域的杰出人才，提高山东省在学术领域的影响力和竞争力。领军人才计划：旨在引进和培养具有战略眼光和国际视野的科技领军人才，促进山东省相关领域的技术创新和发展。
2、山东扶持项目包括以下几类：农业领域扶持项目 山东省重点扶持现代农业项目，以促进农业产业升级和农民增收。具体包括支持高效节水灌溉、设施农业建设，推广先进的农业技术，扶持农产品加工业发展，以及支持农业社会化服务体系的建设等。
3、国家自然科学基金、国家科技重大专项、国家重点研发计划、技术创新引导专项（基金）、基地和人才专项。
4、山东省科学技术进步条例的第五章主要关注科技人才的培养、引进和激励。县级以上政府承担重要责任，通过制定人才发展规划，实施人才扶持机制和目标责任制，优化人才培养和选拔制度，推动重点科技创新人才工程的实施。
5、省三区科技人才属于科研项目。根据《关于印发〈关于进一步加强和改进高层次人才引进工作的意见〉的通知》文件，省三区科技人才属于高层次人才引进范畴，是科研项目中的一种。
6、山东省科学技术进步条例致力于推动科学技术研究与应用，以促进全省科技发展。首先，省人民政府设立自然科学基金，用于支持基础研究和前沿探索，培养科技人才，资助科技进步活动，并鼓励企业参与其中。农业方面，设有农业良种工程专项资金和科技型中小企业创新发展专项，用于新品种创新和中小企业技术创新。
泰山学者是什么级别
1、泰山学者是山东省的高层次人才计划，是一种省级的级别，主要是为了招学术精英，快速提升山东省高等教育质量，提高人才资源。泰山学者的四大类别 攀登专家 是指在国际学术界具有重要影响力，能够引领国际学术发展方向，或在国际重大科技项目中担任主要角色的人才。
2、泰山学者是省级以上的高层次人才级别。泰山学者是山东省为了吸引和表彰在学术领域有杰出贡献和重大影响的高层次人才而设立的一项荣誉。泰山学者在学术界具有很高的声望和影响力，是山东省乃至全国范围内的重要学术骨干。这一称号代表了学者在某一领域内的突出贡献和卓越成就，是对其学术水平和影响力的充分肯定。
3、泰山学者是省级等级别，泰山学者是为了深入贯彻党的十六大精神，大力实施“科教兴鲁”等战略，这种战略等作用是快速提升了山东省的高等教育的质量，另外对提高人才资源也有一定等重要性。
4、泰山学者是山东省设立的顶尖人才工程，旨在引进和培育能够引领和带动学科发展、科技创新、文化繁荣、社会进步和区域经济发展的人才。该工程于2006年启动，每年遴选一次，泰山学者入选者享受省政府颁发的泰山学者特聘专家证书和专项经费支持。
5、泰山学者没有什么级别，这是一种荣誉称号，主要就是招学术精英，快速提升山东省高等教育质量，提高人才资源。山东省想通过这个建设工程，可以打造一批高水平的学术团队，还可以造就很多学术大师，除了建设，还能打造高水平的学术团队。
6、“泰山学者”并不是一个具体的级别，而是一个荣誉称号，旨在表彰山东省高校的学术精英。这项长期实施的建设工程跨越到2008年，其目标是吸引并培养一批顶尖学术人才，组建高水平的学术团队，打造强势学科，造就学术大师。
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