纳粹科学人才（纳粹党科学家）

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本文目录一览：

• 1、二战前后,美苏争相争夺德国科学家,为何没听说争夺日本科学家?
• 2、为什么美国科技世界第一,造车水平却比不上
• 3、我们从乌克兰获得过哪些军事技术?为何说应该感谢乌克兰?
• 4、有考人才储备的吗。。。这个跟公务员有什么区别啊
• 5、特殊人才引进
• 6、世界物理学界比较有名的人物都有哪些,国籍和贡献是什么

二战前后,美苏争相争夺德国科学家,为何没听说争夺日本科学家?

德国的科学技术及科学家都非常的出色，因此遭到美国和苏联的抢夺。日本的科学技术是学习的欧洲，也没有出色的科学家，因此美苏瞧不上日本。

第2个原因：日本的科学人才的能力，远达不到美苏需要争抢的地步。日本科学家在科技探索这些方面，闹出过不少国际笑话。上世纪30年代，日本在中国东北地区的殖民地，也就是所谓的伪满洲国听信日本所谓权威专家的言论，在东北勘探石油，结果一无所获。

第二个原因是因为其实日本当时的科技人才非常有限，他们的能力也还不足以让其他国家去争抢他们，甚至于当时日本在进行科技研发的时候，还闹出了笑话。另外还有一个原因是其实日本当时是处于被美国控制的局面，所以美国如果需要日本科学家的话，是不需要花心思去抢的。

回过头看一下日本，日本虽然名义上是被盟军占领了，但其实占领日本的只有美军一家，当时日本上下各个阶层都将美军视为救世主，此时就算苏联过来拉日本人去苏联，日本人都不想去，所有美苏两国根本没有争夺的这个意思。其实日本当时的科学技术发展确实有限，根本达不到让美苏两国争抢的程度。

为什么美国科技世界第一,造车水平却比不上

1、汽车制造的设计理念不一样，不能说汽车水平不如后面三个国家。美国的福特、别克等还是非常厉害的。

2、美帝科技世界第一是有原因的；两次世界大战都在欧亚大陆，北美州一次也没打过仗（除日本偷袭珍珠港外），保留了非常好的基础设施和人文环境，而且由于战争大量的欧亚大陆的人才为了逃离战火，不远万里来到美帝定居为美帝积攒人才创造了条件。

3、技术投入和产业发展：国内在汽车制造领域的技术起步晚，与欧美发达国家相比，技术水平还有一定差距。然而，在车检技术方面，国内政府和相关机构在技术研发和产业发展方面积极投入，并制定了一系列严格的技术标准和规范。

我们从乌克兰获得过哪些军事技术?为何说应该感谢乌克兰?

乌克兰向我国提供了舰用发动机技术，特别是DA80/GT25000燃气轮机，这种动力系统原本是苏联海军的产品。它的引进对中国海军的现代化有着重要意义。 在空射巡航导弹领域，乌克兰的kh-55型导弹技术对中国构成了重要补充。此外，乌克兰的瓦良格号巡航舰也为中国海军提供了技术参考。

**燃气轮机技术**：- 乌克兰的燃气轮机技术可能被应用于船舶动力和其他应用领域。 **铁路技术**：- 引进了液压振动压实技术和铁路车辆的轮轴轴承加工技术等。 **航天技术**：- 载人飞船复合材料结构件生产线技术；- 先进的火箭发动机涡轮泵技术。

雪龙号破冰船：乌克兰提供的这款破冰船，为中国极地科考提供了重要的海上平台。 PL-12空空导弹：这款导弹的引进，提升了中国空军的战斗力。 “委任状-B1E”型自动化电子战系统：该系统能够对敌方电子战飞机进行有效干扰，增强了中国的电子战能力。

更可贵的是，除了装备出口，乌克兰还顶住了美国，甚至俄罗斯的压力（这个你懂的），几十年如一日的坚持对中国进行军事技术转让，大量专家亲临现场，手把手的指导，是个非常有诚信的实在国家。当然，这也有乌克兰自身利益的考量，毕竟，任何一个党派上台都要发展经济，而军工又是乌克兰最国际竞争力的领域。

中国从乌克兰获得了苏33舰载战斗机的技术，这直接促成了中国J15飞鲨战斗机的诞生。除了上述明显的交易，乌克兰还向中国出口了约30类军事技术，包括大型舰艇的动力系统、大型运输机设计、超音速高级教练机、坦克发动机和空对空导弹等关键装备。

乌克兰为何向我国转让最先进技术？长达近30年的协作中，我国从乌克兰获得了广泛的军工技能。乌克兰向我国出口了约30类军事技能，包含坦克发动机、空对空导弹、大型舰艇动力系统、航空母舰、大型运输机规划以及超音速高档教练机等关键配备。

有考人才储备的吗。。。这个跟公务员有什么区别啊

您好，华图教育为您服务。人才储备就是先储备到用人单位，一般有1年左右的考察期。如果表现好，单位会正式录用你。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

遴选类似公考，但又高于公考。公考主要考查你的理论知识，选拔的是有潜力的储备人才，面向社会人员；而遴选除了考查理论知识外，更主要是考察你在实际工作是否具备深度分析并有效解决问题的能力，即人岗匹配，遴选单位选拔的是即插即用的补位人才。面向公务人员。

确实属于公务员的一种，一般被录取后就是公务员的编制。但其实还是和普通公务员有一点区别的，我们可以理解为它是一种特殊干部的身份。

人才储备的最主要的顾虑是，不知道所吸引的人才是否能够在未来发挥作用，是否能“为我所用”。一方面，如果不知道未来的前景和走向，就不知道未来需要什么人才，从而就不愿意进行人才储备；另一方面，如果没有人才，就难以为企业发展进行预先的设计和策划。

什么证书呢？企业的么？对于公务员事业单位来讲，是没有太大用的哦。进去以后你就知道了。

正常， 我们这还有 25岁当副县长的呢。人家就是有门子。所谓的公开考试在报考条件上就会把别人卡住，别人连名都报不上 ，她只要考及格 ，面试更轻松。这个职位死活都是她的了。现在到处都是这样。

特殊人才引进

1、这类人才引进需要满足年龄、上班时间等条件。年龄：所学专业与工作岗位对口，业绩突出，单位确实急需引进的各类高校大专以上学历（其中长线专业须本科以上学历），年龄在30周岁以下人员。上班时间：无高等学历但具有特殊技能的专门人才，在推荐单位工作满一年并仍在该单位工作的人员。

2、以下是一些可能适用于特殊人才引进的一般条件：学历要求：通常要求具有硕士及以上学历，或者在特定领域有卓越成就的人才可能放宽至本科学历。年龄要求：一般要求年龄在45周岁以下，但对于特别优秀的人才，年龄限制可能会放宽。

3、国家高层次人才特殊支持计划根据“高端引领、梯次配置”的原则，着重关注三个层次、七类杰出人才的引进。首先，杰出人才计划着重选拔100位全球科技前沿领域的精英，他们拥有重大科研发现，并具备成长为世界级科学家的潜力。

世界物理学界比较有名的人物都有哪些,国籍和贡献是什么

1、爱因斯坦(1879-1955)是20世纪最伟大的自然科学家，物理学革命的旗手。1879年 3月14日生于德国乌耳姆一个经营电器作坊的小业主家庭。一年后，随全家迁居慕尼黑。父亲和叔父在那里合办一个为电站和照明系统生产电机、弧光灯和电工仪表的电器工。在任工程师的叔父等人的影响下，爱因斯坦较早地受到科学和哲学的启蒙。

2、焦耳-焦耳，英国杰出的物理学家。焦耳一生都在从事实验研究工作，在电磁学、热学、气体分子动理论等方面均作出了卓越的贡献。赫兹-，德国物理学家，生于汉堡。赫兹对人类最伟大的贡献是用实验证实了电磁波的存在。惠更斯-荷兰物理学家、数学家、天文学家。

3、伽利略：意大利的著名物理学家；伽利略时代的仪器、设备十分简陋，技术也比较落后，但伽利略巧妙地运用科学的推理，给出了匀变速运动的定义，导出S正比于t2 并给以实验检验；推断并检验得出，无论物体轻重如何，其自由下落的快慢是相同的；通过斜面实验，推断出物体如不受外力作用将维持匀速直线运动的结论。

4、伽利略（1564-1642）。意大利数学家、物理学家、天文学家，科学革命的先驱。伽利略发明了摆针和温度计，在科学上为人类作出过巨大贡献，是近代实验科学的奠基人之一。

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