烟台高层次科技人才卡实体卡（烟台高层次科技人才卡实体卡办理）

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本文目录一览：

• 1、2023年烟台市菁英计划烟台市事业编
• 2、烟台高层次人才e类条件
• 3、烟台市人才引进补贴
• 4、潍柴(烟台)新能源动力科技有限公司福利待遇普通员工大专生
• 5、烟台人才引进政策2022硕士

2023年烟台市菁英计划烟台市事业编

烟台市菁英计划是烟台市直事业编的一项人才引进计划，旨在吸引海内外优秀人才为烟台市的发展贡献力量。以下是关于2023年烟台市菁英计划烟台市事业编的详细介绍：菁英计划简介 烟台市菁英计划要求入选者在前两年进行基层锻炼，挂职科技副主任，两年后调回编制所在单位。编制第一年通常放在烟台市公共就业和人才服务中心，第二年定岗。

年，烟台市菁英人才计划迎来了一项重要改革，符合条件的菁英人才可以转为正式的事业编制。这一改革基于政府相关部门的调整，旨在提高菁英人才的工作效率与满意度。菁英人才在基层锻炼两年，担任科技副主任一职，以此积累实际工作经验。两年期满后，菁英人才将调回编制所在单位，正式成为该单位的一员。

年，烟台市菁英人才迎来了一个重要的里程碑，他们现在有机会转为正式的事业编制。这是由于政府相关部门进行了一系列改革，只要通过了相关标准，就可以转为正式的烟台市直事业编制。菁英人才需要在基层进行两年的锻炼，期间担任挂职科技副主任的职务。两年后，他们将回到编制所在单位工作。

烟台高层次人才e类条件

1、认定针对自主培育、全职引进或柔性引进的高层次人才。不受国籍、户籍限制。E类人才：年龄原则上不超过45周岁，特别突出的可适当放宽年龄条件。认定标准包括：烟台市高端金融人才、烟台市教育名家、烟台市突出贡献技师、烟台市首席技师、烟台工匠、烟台市和谐使者、烟台市乡村之星、烟台市基层名医等奖项（荣誉称号）获得者。

2、E类人才认定条件为，产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。其他条件：必须遵纪守法，忠于祖国，拥护党的领导，有良好的社会公德、职业道德，具备不断创新的科学精神和注重团结协作的优良品质。

3、E类人才认定条件为，产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才，烟台市委人才工作领导小组办公室一般每月集中审核一次，期间公示期为5天，公示期结束后进行证件发放。

4、人才分类与认定：高层次人才是指符合《烟台市高层次人才分类认定目录》中的A、B、C、D、E类人才。这些人才可按照分类认定申领相对应类别的“烟台优才卡”或“烟台优青卡”。不符合分类认定情形的，不在政策支持范围之内。

烟台市人才引进补贴

1、其他技能人才：6000元/年（均最长3年）。购房补贴政策适用人群：2024年6月1日起首次新引进至烟台企业的40周岁以下博士、35周岁以下硕士、30周岁以下本科及专科生。领取条件：在烟缴纳社保满12个月并新购商品住房。

2、烟台人才补贴2025政策主要包括生活补贴和购房补贴两大类。生活补贴：适用对象：首次新引进到烟台市企业（含中央、省属驻烟企业）和事业单位工作的人才。

3、年烟台龙口市高层次人才引进待遇包括生活补贴等福利。生活补贴：对于符合条件的博士研究生、硕士研究生、学士本科生及专科生，在烟台（包括龙口市）缴纳社保满一年后，可以分别获得每年6万元、4万元、2万元、6000元的生活补贴。

潍柴(烟台)新能源动力科技有限公司福利待遇普通员工大专生

薪酬方面：公司为大专学历岗位提供具有竞争力的薪酬待遇，薪酬水平高于行业平均水平。具体而言，大专学历岗位的薪酬区间为每月4500元至6000元。这一薪酬范围既考虑了市场行情，也体现了公司对员工价值的认可，旨在吸引和留住优秀人才。 保险方面：公司严格遵守国家法律法规，为入职员工按规定比例缴纳五险和住房公积金。

看你是本科还是硕士了，本科实习期工资有4000，硕士5000-5500，6个月的轮岗实习，实习后定岗，定岗后的工资根据这6个月的绩效评定，定岗工资基本是不会比实习时的高，一周6天班。

综上所述，潍柴动力在财务状况、技术研发、市场份额、战略新兴业务以及定增计划等方面均表现出色。因此，可以推测潍柴动力在员工待遇方面也会相对优厚，以吸引和留住优秀人才，支持公司的持续发展。

潍柴动力的定增计划获得了全球主流投资机构的踊跃参与，包括瑞士银行、GIC、摩根大通等知名机构。这显示了市场对潍柴动力当下基本盘优势和长期战略路径的看好。综上所述，潍柴动力在财务、经营、技术研发、市场开拓以及新能源领域均表现出色。

薪资待遇薪酬：极具竞争力的薪资水平。福利：六险二金；外地员工提供一年期周转公寓；就餐补助、免费班车；住房激励政策。

如今，莱阳潍柴新能源公司不仅拥有先进的生产设备和技术，还注重员工的职业发展和福利待遇。公司为员工提供了良好的工作环境，包括舒适的办公区域、完善的培训设施和丰富的团建活动。此外，公司还实行灵活的工作制度，鼓励员工自主管理时间，提高工作效率。

烟台人才引进政策2022硕士

烟台市购房补贴政策 企业人才购房补贴：博士研究生：可获得20万元一次性购房补贴。硕士研究生：可获得10万元一次性购房补贴。“双一流”高校和全球前200名高校学士本科生：可获得5万元一次性购房补贴。申请条件：需在烟台市企业首次工作，首次购买商品住房，并在当地社保缴纳满一年。

烟台市2022年购房补贴政策自2020年6月1日起实施，对于不同层次的人才提供不同额度的购房补贴。烟台市引进人才购房补贴 对于企业人才：博士研究生：20万元的一次性购房补贴。硕士研究生：10万元的一次性购房补贴。“双一流”高校或全球排名前200名高校的学士本科生：5万元的一次性购房补贴。

烟台推出最新版人才政策，包括：强化高端引领、支持科研创新、加大创业扶持、发放生活补贴、升级安居保障、提供金融支持、畅通引才渠道、鼓励引才留才、优化服务功能等九个方面，贯穿人才培养、引进、流动、激励、服务等全链条，是近年来我市人才政策的最强版。

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