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国外人才引进政策
杭州国外留学生人才引进政策主要包括落户政策、生活补贴、租房补贴、就业补贴以及创业支持等方面。落户政策：原籍中国且取得教育部认证的境外的硕士学位的留学生，未满45周岁可免社保“先落户后就业”。博士学位的留学生永久免社保，可先落户后就业。硕士生工作满1年、缴纳社保即可申请落户，博士生可直接落户市区。
长期发展支持政策衔接上，建立工作居留向永久居留转换的市场化渠道，外籍人才达到工资、缴税、工作年限等标准可申请永居。科研保障方面，支持重点高校、科研机构引进助理教授以上职称人员，部分区域允许永久居留人才创办科技企业享受国民待遇。
北京市引进海外人才政策主要包括引进条件、落户政策、其他支持政策以及政策依据。引进条件 年龄要求：一般不超过45周岁，特别有贡献的可放宽至50周岁，需在引进单位连续工作满两年以上，且无刑事犯罪记录。也有说法是一般应在海外取得博士学位，不超过55岁，引进后每年在京工作不少于6个月。
中国政府持续优化科技创新环境，推出多项科技政策改革，为人才施展才华提供更优越的平台。申报条件 博士学位要求：申请人需拥有博士学位，且在自然科学、工程技术、生命科学等相关领域取得显著成绩。年龄限制：青年计划申请者男性不得超过38岁，女性不超过40岁；其他计划一般年龄不超过65岁。
前海引进境外人才政策的七大变化如下：“优才计划香港居民”和“赴港澳定居内地居民”纳入个税补贴范围：此前个税补贴对象仅涵盖港澳台永久性居民，因获得香港永久居留权需满7年，部分人才无法享受优惠。
海外人才引进政策因国家和地区而异，一般会在税收优惠、住房保障、子女教育、科研资助等方面提供支持。税收优惠方面，一些地方会对海外人才的个人所得税给予一定减免或优惠政策，减轻他们的税务负担。住房保障上，会提供人才公寓或者给予住房补贴，帮助他们解决居住问题。
龙舞华章计划成长型高层次人才认定标准
近5年，获得中国文化艺术政府奖“文华奖”单项奖、分项奖文华艺术院校奖一等奖前3名；中国文化艺术政府奖“群星奖”优秀节目奖获奖人前3名；文联奖最高等级奖前3位完成人等文化艺术类奖项。
下调配套比例：补贴由原来的100%调整为最高可获得80万补贴。评审与背调：海外C类和后备级人才申请认定为龙华区高层次人才全部需要通过评审认定，且全部需要背景调查。择优认定：由之前的符合条件即给予认定改为现在的择优形成拟认定名单（符合条件的通过率仍然很高）。
对市认定的各类领军人才和海外高层次人才，宝安区按市奖励补贴的11%追加奖励补贴。区级高层人才：奖励20万元。龙华区龙舞华章人才计划：A类人才：奖励300万元，包括深圳市高层次专业人才等。B类人才：奖励128万元，为国家各部委等高层次人才。C类人才：奖励64万元，为成长型高层次人才。
龙舞华章计划C类人才（成长型高层次人才）：承诺全职工作5年以上的，最高可给予64万元奖励补贴。申请与发放：申请人自被认定为高层次人才之日起，每12个月为一个任期年度，符合条件者可申领当期奖励补贴，逾期未申请的视为自动放弃。
区高层次人才在任期内或期满后担任新职务、取得新业绩的，可再次申请认定。再次申请认定的层次，一般应高于原认定层次。人才层级提升后，补贴如何发放？根据新政策可申请认定为更高级别人才的，依程序申请认定后，按新政策人才激励标准补齐差额部分，并重新计算任期。
D类人才奖励10万元，为认定的成长型人才。宝安区凤凰人才计划：最高奖励300万元 对市认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A、B、C类人才，宝安区按市奖励补贴的11%追加奖励补贴；对区认定的区级高层人才给予20万元奖励补贴。
济南人才引进政策2020
济南市各区人才引进教师岗政策如下：济南高新区 引进计划：第二次公开引进急需紧缺教育人才5名。应聘条件：基本要求：具有中华人民共和国国籍；年龄50周岁以下（1974年7月后出生），具备高级教师职称者可放宽；遵守宪法和法律，拥护党的领导；无师德师风问题，年度考核合格以上。
济南博士人才补贴政策主要包括以下方面：人才住房保障博士研究生可享受一次性购房补贴，标准为15万元。若夫妻双方均符合条件，可分别申请，但总补贴金额不得超过购房实际支出。购房补贴仅限享受1次。已领取或正在领取租赁住房补贴的人员，申请购房补贴时需扣减已享受金额，并终止未领取的租赁补贴。
政策待遇。由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可享受正科级或副科级工资待遇；聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。引进人才落户。
济南租房补贴：全日制博士、硕士、本科生分别按每月1500元、1000元、700元标准发放，连续3年。购房补贴：博士、硕士家庭首套住房分别补贴15万、10万；每年筹集5000套人才公寓，毕业生可按市场价80%购买或租赁。交通优惠：应届高校毕业生可办理3年免费公交地铁卡。
该计划围绕我市关键领域和重点产业的发展需求，力争在五年内引进和支持100名左右的高层次、紧缺外国专家或团队。泉城学者建设工程鼓励用人单位采用顾问指导、短期兼职、技术合作、技术入股、合作经营等方式，柔性汇聚全球高层次创新人才，不改变这些人才的人事、档案、户籍、社保等关系。
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