京津冀高层次和紧缺人才（京津冀高层次人才国情研修班）

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本文目录一览：

• 1、2025年工博会
• 2、京津冀执教改革项目本科的含金量
• 3、如何实施人才强国战略
• 4、2025天津落户政策全面放宽,这些人可以直接落户!
• 5、截至目前天津落户已经21w,这份落户成绩单对天津的未来有什么影响...

2025年工博会

中国国际工业博览会（中国工博会）需要门票，但提前预登记可免费参观。具体规则如下：门票价格与获取方式根据官方信息，工博会现场门票价格为50元/人。但为提升观众参观体验，主办方推出预登记免票政策：国内外观众通过官方渠道提前完成预登记，即可在展会现场免除50元门票费用。

上海工博会：收费标准分为两种情况。若未提前预登记，需在展会现场购买门票，价格为50元/人；若在2025年9月20日18：00前通过官方渠道完成预登记，则可免除门票费用。这一设计既保障了现场购票的灵活性，又通过预登记机制鼓励观众提前规划行程，优化展会人流管理。

中国国际工业博览会（上海工博会，CIIF）将于2025年9月23日至9月27日在上海国家会展中心（虹桥馆）举办，展览面积达28万平方米，预计吸引2700家展商和11万名观众，是已举办25届的年度工业盛会。

京津冀执教改革项目本科的含金量

综上所述，从学历授予、证书性质、产教融合以及政策支持等方面来看，京津冀职教改革项目本科的含金量较高，是学生提升自我、实现职业发展的重要途径。

这种资源整合模式确保了分校学生能接受与本部同等质量的教育，例如在科研项目参与中，分校学生与本部学生共同组队，由同一导师指导，成果归属统一。就业前景方面：分校毕业生就业竞争力强，2024届本科毕业生去向落实率达90.3%，升学率302%。

请进来：邀请教育改革家魏书生、德育报社长张国宏等名家作报告，更新教育理念；省市教研员定期指导课堂教学。走出去：选派骨干教师到京津冀教育发达地区跟岗学习，赴省内名校观摩交流；通过“青蓝工程”实施名师带徒，促进团队共进。

近年来，学校承担各级各类科研课题 1300余项，其中国家级项目4项，省部级项目241项，市厅级项目845项，科研经费累计近2400万元。1670余篇论文发表在核心期刊，548篇论文被SCI、EI、ISTP收录。学校承担各级各类教育科学研究项目525项，教研基金累计153万余元。学校教师共获得各级各类教育教学成果奖100项。

如何实施人才强国战略

创新选拔机制：推行公开平等竞争的选拔制度，扩大基层人才晋升通道。例如，实施“揭榜挂帅”制度，允许跨单位、跨领域竞争关键岗位，激发人才竞争意识。聚焦高层次人才，带动整体队伍建设 重点培养三类人才：党政人才：加强政治素养与治理能力培训，选拔具有国际视野的复合型领导干部。

鼓励企业通过股权激励、技术入股等方式留住核心人才。强化人才数据治理 建立全国统一的人才信息平台，动态监测人才流动、需求与缺口。运用大数据分析预测未来人才趋势，为政策制定提供科学依据。

建设人才强国，首要的是确立人才优先发展的战略布局，通过改革人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等机制，全方位培养、引进、用好人才，让人才队伍持续壮大、人才效能持续增强、创新能力不断提升。优化人才培养机制 人才培养是人才强国建设的基础。

深入实施新时代人才强国战略需从战略定位、创新机制、保障体系、国际视野及战略力量建设五方面系统推进，具体如下：明确人才强国战略的核心定位人才是第一要素与第一动力：人才是强国兴国的根本，也是推动新发展格局的核心动力。

深入实施新时代人才强国战略需从战略定位、创新机制、保障体系、国际视野及党的领导五个方面系统推进，具体如下：明确人才强国战略的核心定位人才是第一要素与第一动力：人才是强国兴国的根本，也是推动新发展格局的核心力量。

2025天津落户政策全面放宽,这些人可以直接落户!

1、博士生：无年龄限制，可直接落户天津，并享受10万元的安家补贴。应届毕业生：享受“先落户后就业”的优惠政策，毕业2年内无需提供社保记录即可申请落户。资格型人才落户 50类证书直接落户：持有副高级职称、教授、主任医师等50类证书的人才可直接落户天津。

2、年天津城六区（市内六区）落户新政策涵盖学历、购房、投资纳税、职称、积分及无学历等多维度，具体调整如下：学历入户政策放宽年龄与学历门槛降低：本科41周岁、硕士46周岁、博士60周岁可直接落户；统招大专31周岁以下可落户天津任何区域；全日制本科仅需毕业证，无需学位证。

3、年2月起天津落户政策全面放宽，推出“零门槛”落户新政，核心变化及实施细则如下：核心政策调整学历限制全面取消无学历人员可通过“滨海新政”或“宝坻新政”落户天津任一行政区，彻底打破传统学历门槛。此前需大专及以上学历的落户条件被废止，覆盖农民工、灵活就业者等群体。

4、企业社保缴纳人数≥10人。关键要求：法人或股东可直接申请落户，无需天津社保。技能型人才落户：分层次要求，部分需社保30岁以下大专生：有天津社保或技能证即可落户。30-35岁：需三级技能证或一年天津社保。35-40岁（滨海新区）：需四级技能证或半年产业工人社保。

5、区域试点政策滨海新区：高校毕业生、产业工人、京津冀重点企业员工等可放宽条件，创业企业法人纳税超10万元可落户。武清区：8月1日起实施新政，高校生、企业员工（35岁内缴1年社保直接落户）可通过“津心办”APP线上申请。

6、年11月起天津放开落户限制，取消异地社保、年龄、学历等要求，2025年又进一步全面放宽条件。学历方面：本科41周岁以下、硕士46周岁以下、博士60周岁以下可落户；统招大专31周岁以下不受区域限制可落户；全日制本科仅需毕业证即可落户；确保异地工作非事业性质，可将社保转至天津。

截至目前天津落户已经21w,这份落户成绩单对天津的未来有什么影响...

天津累计引进21万人才落户，对未来发展的影响主要体现在经济活力提升、产业结构优化、区域协同发展及城市竞争力增强四个方面，具体如下： 增强城市经济活力与消费潜力人口红利释放：21万落户人才中，726%为本科以上学历，平均年龄33岁，形成以青年高学历群体为主的人口结构。

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