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贵阳人才医学人才引进政策
1、贵阳医学人才引进政策涵盖多家医院及专项计划，具体政策如下：贵州省人民医院2025年高层次人才引进引进规模为68名高层次人才，岗位需求详见《贵州省人民医院2025年高层次人才需求表》。引进原则坚持党管干部、党管人才，德才兼备、公开平等、竞争择优。
2、贵阳市根据《贵阳市引进高层次人才办法》，住房补贴按人才类别划分：第四类人才（含正高级职称专业技术人员）：15万元；第五类人才（含副高级职称专业技术人员）：5万元。
3、正高职称（首席技师、特级技师）人才：6万元；博士（高级技师）：8万元；硕士（副高职称人才、技师）：4万元；本科（高级工）：2万元。该政策覆盖应往届高校毕业生及各类技术技能人才，但需注意其适用范围为重点产业企业，且需满足落户条件。
4、贵阳持续完善人才政策体系，加大人才吸引力，为高层次人才提供包含住房、户籍、社保、医疗、教育等多方面在内的优厚福利。对于在本地高等院校就读并迁移户口的学生，只需准备必要文件，便可在入学后向派出所申请集体户口。
5、人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。
贵州院士工作站补贴
1、贵州院士工作站补贴政策主要包括贵阳市和贵州省两级补贴，具体如下：贵阳市补贴政策根据贵阳市科技局发布的政策，对于获得备案的院士工作站，首年会给予200万元一次性建站经费支持。这一补贴旨在帮助院士工作站顺利启动和开展初期工作。在后续的两年里，每年会开展一次绩效评价。
2、总额180万元。根据楚雄市人民政府得知：院士工作站每年给予60万元，总额180万元的财政经费支持；专家工作站每年给予30万元，总额90万元的财政经费支持。二是财政经费由建站单位采取“专账管理”的方式负责统筹管理使用；按照《云南省院士专家工作站财政补助经费使用管理实施细则》（云财教〔2019〕84号）执行。
3、以贵州地矿114队为例，该队成功举办了岩溶水资源与环境贵州省院士工作站自研课题和开放课题实施方案评审会。会议中专家对课题实施方案进行了细致审查，并提出了精准的建议和意见，这表明贵州省院士工作站的实施方案需要经过严格的评审和论证，以确保其科学性和可行性。
4、漳州院士工作站的补贴政策主要包括建站经费奖励和相关政策支持。建站经费奖励：对于新建的省级院士专家工作站，漳州市政府会给予100万元的建站经费奖励。奖励资金的拨付方式根据工作站的所属单位而定。
5、西海岸新区院士工作站政策主要体现在高端人才集聚和平台建设方面，具体政策内容如下：人才政策支持西海岸新区通过创新政策吸引院士等高端人才，出台了《关于打造“国际海洋人才港”的实施意见》《关于推进科技创新发展的实施意见》等措施，构建完善的人才政策体系。
贵州2025人才引进
1、贵州部分学院人才引进待遇如下：贵阳学院：原则上引进的高层次人才基本服务期为8年。第一类人才按“一事一议”方式引进，安家费、科研启动费面议；第二类、第三类人才安家费及科研启动费，根据《贵阳学院2025年度引进高层次人才工作方案》，结合学科专业、引进人才的科研综合实力，具体待遇面议。
2、贵州省人民医院2025年高层次人才引进引进规模为68名高层次人才，岗位需求详见《贵州省人民医院2025年高层次人才需求表》。引进原则坚持党管干部、党管人才，德才兼备、公开平等、竞争择优。
3、贵州省贵阳市博士人才引进政策主要包括引进计划、申请条件以及多项优惠政策。引进计划：贵阳学院2025年度高层次人才引进公告中明确提到，拟面向社会公开引进高层次人才，其中包括博士人才。贵州省委党校（贵州行政学院、贵州省委讲师团）也主导了2025年贵州省博士引进计划，面向具有博士学历学位的优秀人才。
4、中共贵州省委党校2025年高层次人才引进政策明确规定博士研究生引进不设具体专业限制，但其他单位需以官方公告为准。
贵州省“高层次人才服务绿卡”指南
发放范围A类服务绿卡：引进或本土培养的两院院士、国家最高科学技术奖获得者、国家自然科学/技术发明/科技进步一等奖前2位完成人。一般申请范围：管理期内的省管专家、具有博士学历学位人员、正高级职称人才。
获得贵州省高层次人才服务绿卡的归国持卡人员，购买1辆国产小汽车免征车辆购置税；长期来华定居专家的，进口自用的持卡则1辆小汽车免征车辆购置税。“贵州省高层次人才服务绿卡”分为ABC三类卡，每类卡的发放范围各不相同。
它主要的作用有以下几个方面： 简化手续：持有贵州省高层次人才服务绿卡，可以享受一系列便利措施，如就业、购房、入学等方面的审批程序会更加简化和便捷。 人才优先：持有绿卡的高层次人才在贵州省的就业、职称评定、职业发展等方面将享受优先待遇，有机会获取更好的职业机会和发展空间。
贵州省高层次人才服务绿卡为高层次人才在贵州省的工作与生活提供了多方面的便利与优惠政策。具体来说：审批程序简化：持有绿卡的人才在就业、购房、入学等方面可以享受审批程序的简化和便捷，节省时间，提高效率。
贵州省高层次人才服务绿卡是一项针对引进人才的政策措施，它为持卡人带来了多方面的便利和优惠。具体来说，绿卡的作用主要体现在以下几个方面： **简化行政手续**：持卡人在就业、购房、子女教育等方面，可享受简化后的审批流程，从而节省时间和精力。
贵州省高层次人才认定标准
1、国家自然科学/技术发明/科技进步一等奖前2位完成人。一般申请范围：管理期内的省管专家、具有博士学历学位人员、正高级职称人才。申请材料通用材料：《贵州省“高层次人才服务绿卡”申请表》（纸质版一式三份，附一寸白底彩照）。白底电子照片（规格5×5cm，像素295×413px，JPG格式）。
2、学术成果与荣誉：作为高层次人才认定的标准之一，贵州省高层次人才候选人的学术成果和荣誉会被重点考量，这包括发表高水平学术论文、在国内外知名学术期刊上发表研究成果、获得相关学术奖项，学术成果和荣誉可以证明候选人在其领域的专业能力和学术声誉。
3、标准如下：创新创业人才：具有高的创新能力和科技研发能力，在相应领域内有突出表现或成果。领军人才：在学术研究或技术领域有较高造诣和卓越成就，在国际学术界具有较高的知名度和影响力。
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