高层次科技人才工作室信息（高层次科技创新人才）

本篇文章给大家谈谈高层次科技人才工作室信息，以及高层次科技创新人才对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、湖南br高层次待遇
• 2、...区人力资源局关于印发《深圳市宝安区博士工作室管理办法》的通知...
• 3、杭州高层次人才D类申请标准(最新版),购房补贴最高100万!
• 4、2020年宝安区高层次人才认定标准
• 5、黑龙江省高层次人才待遇政策文件
• 6、南通高层次人才认定标准

湖南br高层次待遇

企业：经济补贴：签订3年服务合同且年度考核合格者，博士研究生一次性奖励15万元，每年生活补贴12000元。住房保障：与事业单位同标准提供过渡性住房。高校及医疗机构专项政策湖南开放大学：面向社会招聘高层次专业技术人才，注重德才兼备、专业能力与岗位适配性，未明确具体待遇但强调人才质量优先。

世界500强中国区及以上或相当层次总部的技术研发和管理团队核心成员；中国500强企业总经理级主要经营管理人才；中国民营500强企业主要经营管理人才；在世界500强金融企业总部中担任高级职务的金融专家。

毕业生一律按定向培养和就业协议到定向地区和单位就业，硕士服务期限为5年，博士8年。

待遇 地质工程专业学费标准较低，被我校单独招生录取的学生，与统一招生的学生待遇相同。学校设有30余项奖学金，该专业还可享受专业奖学金。优秀本科毕业生可免试攻读硕士学位，硕士期间，成绩优异者可提前攻读博士学位。

现在国家规定的心理咨询收费标准为每小时60元，而实际的咨询费用一般为每小时50～150元，甚至更高。根据民众健康网的调查数据，在北京的一些CBD商务区内，咨询收费高达每小时100美元，在南京，平均收费100～200元/小时。重庆、武汉、长沙等地，一次心理咨询收费一般是50～150元，而在苏州等地起价为200元，最高500元。

...区人力资源局关于印发《深圳市宝安区博士工作室管理办法》的通知...

1、深圳市宝安区人力资源局制定并发布了《深圳市宝安区博士工作室管理办法》，旨在推动宝安区人才发展与创新，优化人才资源结构，加强博士工作室建设，提升科技成果转化能力。以下是该管理办法的主要内容和目的：设立目的：吸引高层次人才：通过设立博士工作室，吸引更多优秀的博士人才来到宝安区。

2、深圳市宝安区人力资源局关于印发《深圳市宝安区“首席工程师”评聘管理实施办法》的通知，主要是为了明确“首席工程师”的评选、聘任、考核及管理规范，以推动宝安区科技人才队伍建设，提升创新能力和产业竞争力。

3、深圳市宝安区人力资源局已发布《深圳市宝安区“首席工程师”评聘管理实施办法》。该办法的详细内容可参见附件。该《实施办法》旨在为“首席工程师”评聘工作提供规范和指引，以促进宝安区科技、创新领域的高层次人才队伍建设。

4、深圳市宝安区人力资源和社会保障局地址：深圳市宝安区二区湖滨路5号。深圳市人力资源和社会保障局职责：贯彻执行国家、省、市有关人力资源的法律、法规和政策，实施人力资源发展规划。承担综合管理人力资源及其市场的责任，促进人力资源合理流动，有效配置。

5、市补贴标准：本科：5万元硕士：5万博士：3万深圳市区级补贴由于深圳有龙华、龙岗、宝安、南山、福田、罗湖、大鹏、坪山多个行政区，落户哪个区由本人决定，而且每个区的补贴申请条件也不一样，福田、龙岗、宝安、盐田、龙华、大鹏新区都有对应的区补贴。

杭州高层次人才D类申请标准(最新版),购房补贴最高100万!

D类人才在杭州购房可享受最高100万元的购房补贴，该补贴分两次发放。其他优惠政策：租房补贴：在杭工作的D类人才，如未享受其他住房相关补贴，可享受每月2500元的租赁补贴。车牌竞价补贴：在杭州市小客车总量调控政策实施后未办理过浙A牌照小客车登记的D类人才，可享受最高3万元的车牌补贴。

杭州市高层次人才D类可以享受100万购房补贴。杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版）中，D类人才被归类为市级领军人才，并享受一系列优惠政策，其中就包括100万元的购房补贴。以下是对D类人才购房补贴及相关政策的详细解读：购房补贴标准：金额：D类人才可享受100万元的购房补贴。

购房补贴：最高可获得100万元的购房补贴，该补贴将分两次发放。租房补贴：对于未享受其他住房补贴的在杭高层次人才，每月可享受2500元的租房补助。车牌补贴：符合条件的D类人才可获得3万元的车牌竞价补贴。

对于符合享受补贴条件的杭州市高层次人才D类，购房补贴标准为100万元。这一政策旨在吸引和留住高层次人才，为杭州市的经济社会发展提供有力的人才支撑。

2020年宝安区高层次人才认定标准

1、高级专业技术人员：在基础科学、工程科技、生物科技、医药科技、信息科技等专业领域，具有正高级专业技术资格或具有全日制博士学历学位且在宝安区国家级高新技术企业从事科技研发工作满1年的人员。 标准化委员会成员：国际国内标准化专业技术委员会、分技术委员会或工作组的委员。

2、资助标准：宝安区科技创新局对聘期内符合用人单位要求的“凤凰英才岗”给予年度资助，资助标准分为A档4万/月、B档3万/月、C档2万/月、D档1万/月，即每年分别为48万、36万、24万、12万，资助周期为3年。申报条件 详细申报条件请登录宝安亲清政企服务直达平台查看。

3、申报对象须符合《宝安区高层次人才分类标准（2016年修订版）》条件之一，各类人才应按工作领域申报相应的高层次人才认定类别。

4、资助标准：“凤凰英才岗”资助共分为四档，资助标准分别为每年48万、36万、24万、12万，资助周期为3年。这意味着，最高档次（A档）的人才在3年周期内可获得高达144万的资助。

5、- 后备级人才每年32万元，总额160万元（龙华新区为320万元，宝安区为320万元，其他区域为160万元）。 领军人才购房补贴经审核合格后，市住房保障部门在5年内按年度发放。购房补贴续发期间购买商品住房的，不影响余额发放。

黑龙江省高层次人才待遇政策文件

补贴条件与标准：规定了享受高层次人才租房补贴的条件，以及具体的补贴标准。省级A、B、C类，市级A、B类人才每人每月发放1000元（特定区域发放1200元）租房补贴；省级D、E类，市级C、D、E类人才每人每月发放800元（特定区域发放1000元）租房补贴。申报程序：明确了材料申报及办理程序。

黑龙江省高层次人才待遇包括租房补贴、安家补贴、科研支持、创业激励和生活保障等多方面。租房补贴：在黑龙江省，如齐齐哈尔市等地，高层次人才在满足一定条件下可以享受租房补贴。补贴标准根据人才的层次和所在单位所在区域有所不同，最高可达每月1200元，且最长期限为3年。

黑龙江省的人才激励政策主要包括技能人才培养、高层次人才引进、创业支持、柔性引进、事业单位引才以及特定类别人才补贴等多个方面。技能人才培养 黑龙江省实施了“技耀龙江 照亮前程”技能人才培养专项行动方案，旨在加强技能人才队伍建设，提升技能人才的技能水平和就业能力。

企业人才引进补贴高成长性企业全职引进年薪超50万元的专业技术或高级管理人才，哈尔滨连续3年按年薪的30%补贴。国有企业高等级技术工人部分岗位薪酬与研发人员同等（5000-8000元）。

梯队带头人和后备带头人可获科研补助，市级重点梯队带头人1500元/月、后备带头人750元/月；市级领军梯队带头人1000元/月、后备带头人500元/月。此外，市级学术（技术）带头人和后备带头人可优先参与考察休假、学术交流及培训，申报人才项目和晋升职称时同等条件下优先推荐。

南通高层次人才认定标准

南通高层次人才认定标准主要包括以下几类：自主创业类人才 知识产权与实践经验：拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权或关键技术，并在产品开发和企业经营管理方面具有比较丰富的实践经验。

首先，人才引进方面，南通市高层次人才认定标准要求引进的人才必须在所从事的领域内具有明显的学术、技术或管理创新成果；另外，还要求申请者年龄不超过45周岁，具备不低于硕士学位（博士学位无此限制），并满足其他相关条件。

遵纪守法，品行端正，具备团结协作精神，热爱教育事业，廉洁自律。具备良好的身体条件，能够适应岗位的需求。学历与年龄要求：应聘者通常需具有博士学位。对于年龄方面，如国家级青年领军人才（海外优青）等岗位，年龄一般不超过40周岁（具体年龄根据招聘公告而定）。

关于高层次科技人才工作室信息和高层次科技创新人才的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

标签： 高层次科技人才工作室信息