烟台市直高层次科技人才待遇（烟台市直高层次科技人才待遇如何）

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本文目录一览：

• 1、潍柴(烟台)新能源动力科技有限公司福利待遇普通员工大专生
• 2、2023年烟台市菁英计划烟台市事业编
• 3、烟台科技学院专职人员待遇
• 4、烟台市人才引进补贴
• 5、烟台高层次人才引进政策
• 6、烟台人才引进政策2023

潍柴(烟台)新能源动力科技有限公司福利待遇普通员工大专生

薪酬方面：公司为大专学历岗位提供具有竞争力的薪酬待遇，薪酬水平高于行业平均水平。具体而言，大专学历岗位的薪酬区间为每月4500元至6000元。这一薪酬范围既考虑了市场行情，也体现了公司对员工价值的认可，旨在吸引和留住优秀人才。 保险方面：公司严格遵守国家法律法规，为入职员工按规定比例缴纳五险和住房公积金。

综上所述，潍柴动力在财务状况、技术研发、市场份额、战略新兴业务以及定增计划等方面均表现出色。因此，可以推测潍柴动力在员工待遇方面也会相对优厚，以吸引和留住优秀人才，支持公司的持续发展。

看你是本科还是硕士了，本科实习期工资有4000，硕士5000-5500，6个月的轮岗实习，实习后定岗，定岗后的工资根据这6个月的绩效评定，定岗工资基本是不会比实习时的高，一周6天班。

2023年烟台市菁英计划烟台市事业编

1、烟台市菁英计划是烟台市直事业编的一项人才引进计划，旨在吸引海内外优秀人才为烟台市的发展贡献力量。以下是关于2023年烟台市菁英计划烟台市事业编的详细介绍：菁英计划简介 烟台市菁英计划要求入选者在前两年进行基层锻炼，挂职科技副主任，两年后调回编制所在单位。编制第一年通常放在烟台市公共就业和人才服务中心，第二年定岗。

2、年，烟台市菁英人才计划迎来了一项重要改革，符合条件的菁英人才可以转为正式的事业编制。这一改革基于政府相关部门的调整，旨在提高菁英人才的工作效率与满意度。菁英人才在基层锻炼两年，担任科技副主任一职，以此积累实际工作经验。两年期满后，菁英人才将调回编制所在单位，正式成为该单位的一员。

3、年，烟台市菁英人才迎来了一个重要的里程碑，他们现在有机会转为正式的事业编制。这是由于政府相关部门进行了一系列改革，只要通过了相关标准，就可以转为正式的烟台市直事业编制。菁英人才需要在基层进行两年的锻炼，期间担任挂职科技副主任的职务。两年后，他们将回到编制所在单位工作。

4、本科生：“双一流”和全球TOP200（QS）高校学士本科生，每年发放2万元生活补贴，连续发放3年；在烟台新购商品住房的，发放5万元一次性购房补贴。其他普通高校学士本科生，每年发放6000元生活补贴，连续发放3年；在烟台新购商品住房的，发放2万元一次性购房补贴。

烟台科技学院专职人员待遇

1、人员待遇好，福利多。烟台科技学院专职人员符合烟台市青年人才政策补贴条件的，按学历层次，享受政府每年3600元到6万元的生活补贴，补贴3年；按国家规定缴纳五险一金，享受春节福利、中秋节福利、教师节福利、免费体检、餐补等福利待遇。烟台科技学院专职人员享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假。

2、元/月。根据烟台科技学院招聘信息得知，截止2023年7月2日，该校内的专任教师工资为6000元/月，并且包含五险一金，还享受春节福利、中秋节福利、教师节福利等。烟台科技学院，简称“烟台科技”，是一所经中华人民共和国教育部和山东省人民政府批准成立的全日制民办普通本科高校。

3、其待遇还不错。烟台科技学院辅导员的工作职责较为轻松，主要负责大学生们的日常琐事，基本上不会承担大学生们平时学习的专业课程。同时辅导员的收入比较丰厚，有三年工作经验的辅导员基本工资在12万左右，另外还有年终奖和绩效奖金等等。但需要注意的是，其辅导员的门槛不低。

4、薪酬待遇：教师按烟台科技学院薪酬分配制度及时足额发放工资福利。人才补贴：符合烟台市青年人才政策补贴条件的，按学历层次，享受政府每年3600元~6万元的生活补贴，补贴3年。福利待遇：教师按国家规定缴纳五险一金，享受春节福利、中秋节福利、教师节福利、免费体检、餐补等福利待遇。

5、烟台城市科技职业学院的讲师薪资待遇具有竞争力，专任教师月薪范围大致在6K-8K之间，并享有多项福利待遇。薪资待遇：烟台城市科技职业学院为讲师提供具有竞争力的薪资，确保讲师的努力能够得到应有的经济回报。具体的薪资水平会根据讲师的岗位、学历背景、教学经验和专业技能等因素有所差异。

6、到11000元。根据查询职友集显示，烟台科技学院人工智能专业毕业薪资是6000到11000元，五险一金，福利待遇好。烟台科技学院（YantaiInstituteofScienceandTechnology），简称“烟台科技”，是一所经中华人民共和国教育部和山东省人民政府批准成立的全日制民办普通本科高校。

烟台市人才引进补贴

其他技能人才：6000元/年（均最长3年）。购房补贴政策适用人群：2024年6月1日起首次新引进至烟台企业的40周岁以下博士、35周岁以下硕士、30周岁以下本科及专科生。领取条件：在烟缴纳社保满12个月并新购商品住房。

烟台人才补贴2025政策主要包括生活补贴和购房补贴两大类。生活补贴：适用对象：首次新引进到烟台市企业（含中央、省属驻烟企业）和事业单位工作的人才。

年烟台龙口市高层次人才引进待遇包括生活补贴等福利。生活补贴：对于符合条件的博士研究生、硕士研究生、学士本科生及专科生，在烟台（包括龙口市）缴纳社保满一年后，可以分别获得每年6万元、4万元、2万元、6000元的生活补贴。

烟台高层次人才引进政策

1、年烟台龙口市高层次人才引进待遇包括生活补贴等福利。生活补贴：对于符合条件的博士研究生、硕士研究生、学士本科生及专科生，在烟台（包括龙口市）缴纳社保满一年后，可以分别获得每年6万元、4万元、2万元、6000元的生活补贴。

2、烟台市高层次人才引进政策主要包括产业领军人才“优聘计划”、青年人才新政“0版”以及高校高层次人才引进公告。产业领军人才“优聘计划”烟台市实施了2025年度产业领军人才“优聘计划”，该计划旨在面向烟台市外全职引进60名左右企业急需紧缺的科技领军人才。

3、认定工作主要通过人才烟台网( )进行。需拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的职业道德。在烟台市范围内创新创业，符合《烟台市高层次人才分类认定目录》中规定的B、C、D类条件之一。认定针对自主培育、全职引进或柔性引进的高层次人才。不受国籍、户籍限制。

4、烟台市福山区2025年人才引进政策主要包括引进人才生活补贴的发放以及事业单位公开招聘高层次人才和考选优秀毕业生。引进人才生活补贴 根据《烟台市引进人才生活补贴、购房补贴和留学补贴发放实施细则(2024)》的相关规定，烟台市福山区对符合条件的引进人才发放生活补贴。

烟台人才引进政策2023

年烟台市人才引进政策主要包括空气质量补贴、住房和交通补贴、医疗保险和社会保险等福利。同时为满足不同领域的需求，还实行了分类分档的引才政策。2023年，烟台市人力资源和社会保障局针对人才引进工作制定了一系列政策。

年烟台人才引进政策包括强化高端引领、支持科研创新、加大创业扶持、发放生活补贴、升级安居保障等。

博士专享：子女入学和配偶随迁安置等优惠政策。入职感受 真正入职烟台市菁英计划后，会发现整个烟台市所有市局的氛围都非常向上，领导和同事们都非常希望能作出一些实事来。这种积极向上的工作氛围和烟台市对人才的重视，使得入选者能够在这里充分发挥自己的才能，为烟台市的发展贡献力量。

生活补贴和购房补贴：博士研究生：每年发放6万元生活补贴，连续发放3年；在烟台新购商品住房的，发放20万元一次性购房补贴。硕士研究生：每年发放4万元生活补贴，连续发放3年；在烟台新购商品住房的，发放10万元一次性购房补贴。

烟台市2025年人才补贴发放情况如下：发放批次与时间2025年第二批：引进人才生活补贴公示时间为2025年6月11日—6月17日，涉及665名符合条件人员，补贴发放需待公示期结束后按流程拨付。2025年第三批：公示的引进人才生活补贴计划于2025年9月30日前完成发放。

烟台市“菁英计划”是烟台市针对高层次人才的一项引进计划，旨在吸引和集聚一批优秀青年人才来烟工作，为烟台市的经济社会发展提供人才支撑。2023年，“菁英计划”共招录330人，其中硕士研究生、大学本科毕业生共230名，博士研究生30名左右。

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