高层次科技人才发挥作用机制（高层次创新型科技人才队伍建设已经成为）

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本文目录一览：

• 1、科技部等十三部门印发《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用...
• 2、“三聚焦”推进人才工作发展
• 3、坚持深化人才发展体制机制改革
• 4、工业互联网预测性维护（PdM）竞争格局
• 5、如何发挥教育科技人才的战略支撑作用
• 6、如何发挥高层次专业技术人才的作用

科技部等十三部门印发《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用...

为进一步激发女性科技人才创新活力，更好发挥其在推动创新驱动发展、实现高水平科技自立自强、建设世界科技强国中的重要作用，科技部、全国妇联等十三部门联合印发了《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》的通知（国科发才〔2021〕172号）。

培养高层次女性科技人才：解决科技资源获取、决策参与度、国际交流等障碍，畅通职业发展路径。支持创新创业：开展“科技创新巾帼行动”，加大对女性科技创业者的支持，培育女性科技企业家。完善评价激励机制：在国家高层次人才计划、院士增选、奖励力度等方面向女性倾斜，建立性别平等评价机制。

月19日，科技部官网公布《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》（以下简称《若干措施》），《若干措施》着力解决女性科技人才在科技资源获取、科技决策参与度、国际科技交流合作、科研学术网络等方面面临的障碍，畅通女性科技人才职业发展路径。“大力支持女性科技人才创新创业。

“三聚焦”推进人才工作发展

“三聚焦”推进人才工作发展 经济的快速发展和社会的全面进步，离不开大批各类型、各层次、各方面人才的共同努力。因此，组织部门在人才培养、引进和使用上，必须采取更加开放的思想和创新的机制，以“三聚焦”为策略，推进人才工作的发展。

坚持深化人才发展体制机制改革

1、综上所述，坚持深化人才发展体制机制改革是提升国家综合国力的关键举措。通过优化人才配置与使用、科学设置岗位与激发活力、建立人才激励机制、完善人才评价体系以及向用人主体充分授权等措施，能够为国家发展提供强有力的人才支撑和创新动力。

2、近年来，深圳市始终坚持人才引领发展的战略地位，通过深化人才发展体制机制改革，为城市发展提供了强劲动力支撑。

3、深化人才发展体制机制改革，是激发人才创新活力、推动经济社会高质量发展的关键举措。要深化这一改革，需从授权用人主体、优化人才管理、完善评价体系、培养战略科学家及科技领军人才、打造青年科技人才队伍、加强人才国际交流等多个方面综合施策。

4、深化人才发展体制机制改革的目标，是建立起既有中国特色又有国际竞争比较优势的人才发展体制机制。这要求我们在改革中，既要坚持中国特色，又要借鉴国际先进经验，形成符合我国国情和时代发展要求的人才制度体系。

5、要加强人才工作宣传和教育，营造尊重人才、爱护人才、成就人才的良好社会氛围。要加强人才工作队伍建设，提高人才工作者的素质和能力水平。综上所述，深化人才发展体制机制改革是推动人才工作高质量发展的关键举措。

6、坚持深化人才发展体制机制改革 体制机制改革是人才工作高质量发展的关键。要破除束缚人才发展的体制机制障碍，构建更加开放、包容、灵活的人才发展体制机制。包括完善人才评价、流动、激励机制，优化人才资源配置，激发人才创新创造活力等。通过体制机制改革，为人才工作高质量发展提供制度保障。

工业互联网预测性维护（PdM）竞争格局

1、工业互联网：通过系统互联与数据互通实现工业智能化升级，预测性维护（PdM）是其核心应用场景之一。预测性维护（PdM）：基于设备运行数据（如振动、温度）的实时监测与分析，预测故障发生时间并提前干预，减少非计划停机。系统流程涵盖数据采集、分析建模、决策执行，架构包括边缘层、平台层与应用层。

2、市场渗透率低：尽管全球市场发展迅速，但预测性维护在我国制造业中的渗透率仍然较低。增长潜力巨大：随着数字化转型的推进和工业互联网的发展，预测性维护在我国将迎来黄金发展期。主要应用领域：工业、制造业是预测性维护的主要应用领域，占比达45%。亚太地区工业预测性维护市场的增长中，有43%将来自中国。

3、PDM，即Predictive Maintenance的缩写，直译为“预测性维护”。这是一种通过数据分析和监测设备运行状态，提前预测并防止故障发生的维护策略。其在英语中的流行度为3282，主要应用于社区和非营利组织领域，旨在提高生产效率和设备效能。PDM的应用广泛，例如组织会利用这种方法持续改进生产设备的性能和效率。

4、案例：某化工企业部署PdM后，设备故障响应时间缩短60%，年维护成本减少200万元。生态合作布局：构建开放共赢的工业互联网生态合作伙伴计划启动 寄云科技联合腾讯云、施耐德、绿盟科技、安世亚太、东方通等企业，启动“工业互联网生态伙伴计划”，覆盖制造企业、平台服务商、软硬件开发商等角色。

5、设备预防性维护是指预测性维护（PdM），是一种基于检查和规划适当维护的工程维修技术。为了在机器出现故障之前制定维护计划，通过检查机器的问题，必须使用各种工具来帮助预测机器问题和老化时间。使维护结果符合时间框架和预算，从长远来看有助于减少工厂的多余成本，使机器能够以最大效率工作。

6、此时，PDM系统的功能得到进一步强化，包括BOM管理、协同设计、项目管理等。智能化阶段：随着人工智能、大数据等技术的发展，PDM系统开始向智能化方向发展，引入自动化、智能化的功能，如基于数据分析的智能决策支持、预测性维护等，进一步提升企业的生产效率和产品质量。

如何发挥教育科技人才的战略支撑作用

发挥教育科技人才的战略支撑作用，关键在于以下几个方面：优先发展教育：教育是基础，我们必须深化教育综合改革，构建高质量现代教育体系。通过实施教育创新工程，提升基础学科、新兴学科、交叉学科的教学质量。同时，推进“双一流”和高水平大学建设，为未来发展积蓄力量。

教育、科技和人才在国家发展中起到基础和战略支撑作用，原因可从地位作用、历史使命和内在关联三方面理解。地位作用层面全面建设社会主义现代化国家，教育是基础，科技是关键，人才是根本。党的十八大以来，教育、科技、人才事业对党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革发挥了事关全局的重要作用。

综上所述，强化教育对科技和人才的支撑作用，是筑牢强国建设根基的关键。我们需要通过深化教育改革、推动产教融合、加强国际交流与合作等措施，不断激发教育在科技创新和人才培养中的重要作用，为中华民族伟大复兴注入磅礴动力。

更加突出了教育、科技、人才在全面建设社会主义现代化国家中的基础性、战略性支撑作用，必须始终坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力的理念并付诸实践。这一新的集中表达，更加凸现了教育、科技、人才三者之间的有机联系。

如何发挥高层次专业技术人才的作用

1、首先，建立一个让这些人才能够参与决策的平台，赋予他们相应的地位，可以让他们在企业的发展策略和科技创新中发挥智囊的作用。这包括建立专家库，确保他们在重要的会议和技术论证中发表意见；同时，也要建立一个人才团队，让他们在企业的研发工作中扮演核心角色。

2、技术支撑作用：构建高层次技术人才体系，可为乡镇提供从生产到管理的全方位技术支持，例如农业乡镇中智能灌溉系统的推广需高技能人才主导。人才梯队建设：通过培训基地与工学结合模式，快速提升职工业务素质，形成“老带新”的人才传承机制，避免技术断层。

3、获得省级以上奖项、承担重要课题、科研项目、取得授权专利、制定标准、出版著作、编写教材、发表学术论文等成果的专业技能人才，高层次人才认定有助于提升行业内的影响力和认可度。 在金融、信息技术、文化艺术等领域取得显著成就的人才，高层次人才认定可以作为其专业能力和创新能力的重要标志。

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