四平引进高层次科技人才（四平引进高层次科技人才名单）

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本文目录一览：

• 1、人才盘点系统
• 2、吉林四平精细化学品有限公司基本状况
• 3、四平哪些事业编好考
• 4、四平市科学技术协会简介
• 5、吉林省人才项目

人才盘点系统

1、人才盘点系统是现代企业优化人才结构的利器。通过科学的人才评估体系、人才地图绘制、关键员工和高潜力人才识别、战略性人才规划、技能与竞争力评估、整体绩效表现评估、企业文化及行为表现评估以及潜力与留任风险评估等功能，企业可以全面了解其人才现状，制定有针对性的发展策略，提升核心竞争力。

2、人才盘点的体系主要包括以下关键步骤：评估三维度：过去的绩效：包括日常绩效和年度绩效，用于了解员工的历史工作表现。现在的能力：通过工作胜任力模型进行对比，评估员工当前的工作能力。未来的潜力：通过成就动机、学习能力、思维敏锐度、人际理解和影响力等指标来衡量，预测员工未来的发展空间。

3、在数智化时代背景下，L集团运用最小化可行性产品（MVP）模式进行人才盘点，这一模式强调快速制作原型产品，搜集用户反馈，不断迭代优化，加速开发进程，提高产品针对性。

4、人才盘点的体系主要包括以下几个关键步骤：分析组织现状：目的：了解组织的整体结构、文化、战略方向以及当前的人才配置情况。内容：评估组织的优势和劣势，识别关键岗位和人才缺口。开展人才盘点：对象：关键岗位的人才。

5、人才盘点的体系主要包括以下关键步骤：分析组织现状（组织盘点）这是人才盘点的起点，主要目的是全面了解组织的结构、文化、战略方向以及当前面临的主要挑战。通过对组织现状的深入分析，可以明确人才盘点的重点和需求，为后续步骤提供方向。开展人才盘点 此步骤聚焦于对关键岗位的人才进行测评。

6、分析组织现状（组织盘点）。开展人才盘点（对关键岗位的人才进行测评，包括能力和潜力两个方面，同时还要与其绩效结合进行分析）。召开盘点会议。拟定人才盘点之后的行动计划。跟踪实施效果。

吉林四平精细化学品有限公司基本状况

吉林四平精细化学品有限公司是一家专注于研发和生产精细化学品医药中间体的高新技术企业。以下是对该公司的详细介绍：地理位置与规模：公司坐落在吉林省四平市北郊，紧邻102国道，占地规模达到3万平方米，建筑总面积为9万平方米。

吉林四平精细化学品有限公司基本状况如下：研发实力：公司致力于科技创新和人才驱动，与大连理工大学合作成立了“大连国重精细化工研发有限公司”，并与吉林师范大学联手建立了“精细化工工程研究中心”。公司内部设有省级技术研发中心和分析检测中心，展现出强大的研发能力。

公司经营状况：四平市精细化学品有限公司目前处于开业状态，目前在招岗位3个，招投标项目1项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息15条，涉及“裁判文书”等。

四平哪些事业编好考

教育单位 教师单位的福利待遇很好，不仅工资待遇是事业编性质的，还有寒暑假，是大家梦寐以求的职业。最重要的教师招聘缺口比较大，每年都需要招聘大量教师，考上也更加容易。医疗单位 医院关系着社会民生，而且国家也非常重视，特别是疫情以来，医院对人才的需求很大，而医院的福利待遇一直都很好。

难度不高。截止2021年四平市引进事业单位专业人才（280人），事业单位考试的难度不高，但是竞争激烈，需要认真备考。

年四平市事业单位专项招聘高校毕业生：4月8日，四平市人社局发布公告，本次四平市直、铁东区事业单位计划专项招聘高校毕业生88名，其中市直事业单位专项招聘65名，铁东区事业单位专项招聘23名。

其他福利待遇 除了基本工资和年底十三薪外，四平事业单位的员工还可能享受到一些由工会发放的小福利，如米面粮油等生活用品。这些福利虽然价值不高，但也在一定程度上体现了单位对员工的关怀。

四平事业编面试70分能过。根据查询相关公开信息显示，根据查询四平市的资料，2022年该地的事业单位面试最高分为80分，最低分为50分，平均分为70分，达到平均分是能过的。

四平事业编考试的成绩已经出了。2024年四平市的多个事业单位招聘考试的成绩均已公示或可查询，具体包括：2024年四平市事业单位专项招聘高校毕业生：该招聘考试的成绩已经公示，考生可以通过相关网站查询自己的成绩。

四平市科学技术协会简介

四平市科学技术协会，创立于1983年，作为全市科技工作者的群众组织，隶属于市委领导下的人民团体，扮演着连接科技工作者与市委、市政府的重要角色，致力于推动科学技术事业的发展。

四平市科学技术研究院是1995-06-14在吉林省四平市铁西区注册成立的全民所有制，注册地址位于四平循环经济示范区北迎宾街3555号。四平市科学技术研究院的统一社会信用代码/注册号是912203021249050473，企业法人马力，目前企业处于开业状态。

他负责指导和监管市工业和信息化局、市机械设备成套局、市安全生产监督管理局、市经济技术合作局、市科学技术局、市科学技术研究院、市知识产权局、市民族事务委员会、市宗教事务局、市老龄工作委员会、市国有资产投资有限公司。

吉林省人才项目

1、吉林省的人才项目主要包括“长白英才计划”以及2025年度吉林省人才高质量发展专项资金资助项目等。“长白英才计划”：这是吉林省委、省政府授予的吉林省唯一的省级人才计划称号。该计划将5项原省级人才计划优化整合，是吉林省做好人才引育留用工作的重要载体。

2、根据查询吉林省人民政府官网信息显示，国内外顶尖人才（A类）：国内外顶尖人才和团队核心成员。国家级领军人才（B类）：国家级人才项目入选者。省部级领军人才（C类）：省部级人才项目入选者。省域拔尖人才（D类）：吉林省省级人才项目入选者。

3、吉林省科技厅青年科技人才培养项目名单包括第七批和第八批“吉林省青年科技人才托举工程”入选人员。第七批“吉林省青年科技人才托举工程”（2023-2025年）的入选人员名单已经经过严格的人选推荐、初评、复评、终评确定，并进行了公示。

4、吉林省人社分类人才补贴主要包括引进人才安家补贴等。申领省级安家补贴的条件如下：人才分类定级：需经省人社厅当年人才分类定级评定的E类及以上，为全职引进的高精尖缺人才。引进时间：自2022年9月29日（含）之后，吉林省内企事业单位（参照公务员管理事业单位除外）首次新引进的人才。

5、“长白英才计划”支持：省人社厅通过“青年博士后”优秀人才评选，拓宽留学回国人员成长路径。创新创业资助项目2026年度吉林省留学人员创新创业资助项目入库征集工作，重点支持新能源汽车、先进装备制造等优势特色产业及战略性新兴产业。

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