扬州市高层次科技人才界定表（扬州333高层次人才待遇）

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本文目录一览：

• 1、杭州高层次人才申请条件
• 2、广州市高层次人才认定办理须知(2021修订)
• 3、什么叫高层次留学人才
• 4、苏州高层次人才认定标准

杭州高层次人才申请条件

购买住房：持《杭州市区高层次人才享受购房补贴资格证》的人才先购买杭州市区住房（含萧山、余杭、富阳、临安）。签订合同：签订正式购房合同。提交资料：提交正式购房合同、个人银行卡号等资料到市住保房管局。审核录入：市住保房管局审核并进行信息录入。

需在杭州市工作满3年或签订5年及以上劳动合同，并正常缴纳社保与个税。创业人员需持有杭州市营业执照（法人）半年以上，并提供完税证明。常住居民户口或北上广深户籍人才也可申请。个人、配偶及子女在申请之日起需在杭州市无房。

学历证书：最高学历证书（具有中专及以上学历人员提供）。学位证书：最高学位证书（具有学位的人员提供）。职称证书：具有职称的人员提供。工作简历表：高层次人才分类认定申请人工作简历表，由申请人填写并由工作单位盖章确认后，转换成PDF格式文件。

符合E类人才目录：申请人需符合上述E类人才目录中的某一类要求。在杭州单位工作交社保6个月：申请人需在杭州的单位工作，并连续缴纳社会保险满6个月。杭州工作与提交的认定条件需相关：申请人所从事的工作需与其提交的认定条件相关。

杭州市高层次人才认定的条件主要包括以下几点：工作要求 申请人需在杭州市的用人单位工作，这里的用人单位特指杭州市内的各类企业、事业单位，不包括省、部属在杭的单位。认定范围 申请人需符合《杭州市高层次人才分类目录》中A、B、C、D、E类条件。

补贴标准 杭州市对于认定的高层次人才提供丰厚的补贴，具体标准如下：E类、F类人才：每月补贴2500元，可连续领取5年。B类、C类、D类人才：每月补贴5000元，同样可连续领取5年。

广州市高层次人才认定办理须知(2021修订)

高层次人才认定申报工作常年受理，通过“广东省政务服务网”全程在线办理。市属国有企事业单位由市直局以上单位审核，非公有制企业等由所在区人力资源社会保障局审核。中央或省属驻穗单位根据具体情况选择不同的申报路径。申报材料 包括《广州市高层次人才认定申报表》、身份证明材料、劳动合同等。

(一)“科技重大专项计划”是指立项金额超过300万元（含）的广州市科技创新项目。(二)“省级以上重大科技项目”是中央、省属驻穗单位与广州市属单位共同承担的国家重大项目。

(一)申报“广州市杰出专家”和“广州市优秀专家”的人员，应未达到法定退休年龄(国家另有规定的除外)；申报“广州市青年后备人才”的人员，年龄应未满40周岁。计算以申报当年1月1日为界。

在关于广州高层次人才认定标准这个问题上，可以在我国《广州市高层次人才认定标准》看到，有这样明确的法律法规条文。如果你曾在学术上有很大的成就，获得诺贝尔奖、或是在国家有突出贡献、或担任过国家研发的负责人等任职这些国家重要工程工作、重大发明的人才，都可以被认定为广州高层次人才。

公示时间 公示时间从2021年10月20日至2021年10月28日，共计7个工作日。公示内容 本次公示的内容为拟认定为广州市高层次人才的人员名单。具体名单请查阅附件。异议受理 公示期间，若对公示内容有异议，请书面向广州市人力资源和社会保障局反映。反映情况和问题必须实事求是、客观公正。

什么叫高层次留学人才

1、高层次留学人才是指在海外学习并取得显著成就，且具备较高专业素养和创新能力的留学归国人员。具体来说，高层次留学人才的界定条件主要包括以下几点：学术或技术声望：在国际学术技术界享有一定声望，是某一领域的开拓人、奠基人或对某一领域的发展有过重大贡献的著名科学家。

2、高层次留学人才是指具备以下条件的留学归国人员：基本条件 他们应热爱祖国，愿意为祖国的发展和现代化建设贡献力量，并具备良好的专业素养，同时具备较强的创新意识和创新精神，在本行业或本领域有所作为、有所建树。

3、海外高层次留学人才：这类人才通常具有海外留学背景，并在相关领域具有较高的学术水平或专业技能。高层次外国人才：指山东省从国外引进的，在科技、经济、文化等领域具有突出贡献或潜力的外籍人才。国内高层次专业技术人才：在国内相关领域具有较高知名度和影响力的专业技术人员，如科学家、工程师、学者等。

4、高层次人才，是指在留学领域和海外科技界具有显著影响力的群体，包括两类：一类是高层次留学人才，他们是通过我国公派或自费方式出访海外，接受了高等教育和专业训练，回国后在科研、教学、管理、金融、工程技术等领域展现出卓越能力，成为国内急需的高级管理人才、高级专业技术人才和学术引领者。

5、并明确了高层次留学人才界定工作遵循的原则：坚持以科学的人才观为指导；坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准；尊重人才成长规律，把人才的学识、业绩和贡献与其发展潜能相结合；通过实践检验人才，注重业内认可；坚持尊重人才的多样性、层次性和相对性。

6、您好！海外高层次留学人才是指：我国公派或者自费出国留学。学成后在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩，为国内急需的高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人才，以及拥有教学产业化开发前景的专利、发明或专有技术人才。

苏州高层次人才认定标准

1、高层次人才：博士研究生、正高级职称人员年龄不超过55周岁；硕士研究生、副高级职称人员年龄不超过50周岁。办理方式：本人携带材料至合法稳定住所所在地的人社部门办理；无住所的可迁入人才集体户，由本人至集体户所在地人社部门办理。

2、第二条 本细则所称姑苏知识产权人才是指在我市行政区域范围内注册的企业中从事知识产权工作，具有一定的知识产权专业知识和实践能力，能够推动知识产权事业发展并对激励创新、创新、保护创新和服务创新作出贡献的高层次人才。

3、其次，中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁以下的的专业技术和管理人员，也是引进的重点对象。此外，对于职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁以下，已在苏州市区单位合法聘用，并连续工作满2年以上的劳动者，同样纳入人才引进范围。

4、体检及考察：体检标准通常参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，确保报名人员的身体状况符合岗位要求。考察则包括心理健康测试、思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等方面的内容，以全面评估报名人员的综合素质和适应能力。

5、苏州紧缺人才的认定标准主要针对科技领域，旨在吸引和留住高层次人才。为了支持符合姑苏区产业发展的企业，重点支持的产业包括电子信息、互联网+、大数据、节能环保、传感技术及物联网、检验检测、现代物流及高端科技服务业等。特别强调支持高新技术企业、大中型研发机构以及姑苏领军人才创办的企业。

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