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北京市引进海外人才政策
北京市引进海外人才政策主要包括引进条件、落户政策、其他支持政策以及政策依据。引进条件 年龄要求：一般不超过45周岁，特别有贡献的可放宽至50周岁，需在引进单位连续工作满两年以上，且无刑事犯罪记录。也有说法是一般应在海外取得博士学位，不超过55岁，引进后每年在京工作不少于6个月。
审批流程与材料每年1月、7月分两批次申报，系统开放期20个工作日。申报材料包括三方协议、成绩单（均分不低于80分）、CET-6证书（艺术类除外）、无违法犯罪记录证明等；境外毕业生需补充出入境记录、学位论文摘要。
基本要求：海外高层次人才落户北京还需满足年龄一般不超过45周岁（特别有贡献的可放宽至50周岁）、在引进单位连续工作满两年以上、无刑事犯罪记录等基本要求。
适用对象：企业注册在海淀等区域的留学生，条件与海外学人中心相似。注意：不是主流落户方式，审核期较长，需要卡时间申请，避免超过毕业时间限制。北京市人才引进政策38号文 适用对象：主要针对毕业三年以上的海归硕士，且公司和个人需符合北京市相关要求。条件：硕士学历。工作两年以上。
年1月1日起，北京市对于海外留学人员的人才引进落户政策进行了调整，特别是针对回国时间超过两年但不足三年的留学生，申请落户的途径和条件有所变化。以下是新规的详细解读：申请途径 回国两年内：硕士以上学历的留学生，在回国后的两年内，可以通过有留学生落户指标的单位，向留服中心申请落户北京。
北京引进人才个人所得税优惠政策主要包括以下方面：国家统一规定补贴免税根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第三项，若人才补贴是按照国家统一规定发放的（如政府特殊津贴、院士津贴等），则免征个人所得税。
海外高学历人才了解一下(国家级海外人才引进项目)
1、海外高学历人才国家级引进项目的实施，对于推动国内科技创新和经济发展具有重要意义。通过吸引具有海外博士学位及丰富工作经验的高层次人才回国发展，可以为国内带来先进的科研理念和技术手段，促进国内科研水平的提升和国际合作与交流。
2、启明计划是国家级海外人才引进计划中的一个重要组成部分，由工信部审核，依托企业单位进行申报。该计划适合具有以下特点的海外工业界博士：工作经验丰富：在海外企业有较长的工作经历，积累了丰富的实践经验。专利与技术：拥有多项专利和技术成果，能够为企业带来技术创新和经济效益。
3、海外人才引进计划包含国家级政策、区域试点、重点领域专项及企业合规要求等方面。国家级签证与许可优化 自2025年10月1日起，新增面向STEM领域外国青年人才的K字签证。外国人工作许可证与社保卡融合，A类高端人才享受年龄/学历不限、快速通道，企业需为外籍员工缴纳社保并联网核查。
4、海外博士后专项：针对海外工作不满三年的博士后，补贴相对较少，但可同时兼报其他类别。地方省级人才计划：由各省自行组织，级别低于国家级，只享受地方补贴。申报条件 博士学位：申请人需具备博士学位，海内外均可（创业类海外硕士及以上亦可）。
2025年宁波海外人才补贴政策
1、生活补助：新引进的硕士、博士研究生（含海外学历），在宁波缴纳社保满6个月且无房的，可分别申请8万元、10万元的生活补助。对于世界排名前100高校的硕士，额外优待，生活补助同样高达8万元。
2、宁波2025年引进人才政策补助主要包括以下几个方面：生活补助政策：青年人才：新引进的35周岁以下全日制应届本科毕业生可获得一次性1万元生活补助，硕士毕业生可获得一次性3万元生活补助。对于世界排名前100高校的硕士毕业生，补助可提高至8万元；世界排名前200高校的博士毕业生则可获得10万元补助。
3、海外工程师政策：放宽企业资质限制，外资企业亦可引进海外工程师，并提供年薪补助、出入境便利、医疗保障等支持。近十年，宁波已累计引进2000余名海外人才，新增产值超500亿元。常态化申报与绿色通道：甬江人才工程实行“常态受理+集中评审”，资本引才团队可享受投资额30%的资助（最高2000万元）。
4、宁波市人才引进政策中的住房按月补贴主要分为高层次人才租房补贴和青年人才租房补贴两类。高层次人才租房补贴（以鄞州区为例）申报时间：2025年8月21日-9月7日。
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