泉州市高层次科技人才评定（泉州市高层次人才认定和团队评审及政策支持规定）

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本文目录一览：

• 1、泉州市高层次人才支持政策
• 2、自主人才认定标准2024
• 3、泉州高层次人才标准

泉州市高层次人才支持政策

1、工作生活补助。（1）安家补助。确认为我市引进的高层次人才，按照第一至第五层次分别给予100万元、50万元、25万元、15万元、5万元的安家补助。确认为福建省引进的特级和A类、B类、C类人才，由省级人才专项经费按标准给予安家补助。

2、担任学生干部满1学年（正职）或2学年（副职）。银发人才队伍建设政策通过《泉州市关于加强银发人才队伍建设若干措施》，发挥退休干部人才优势。具体举措包括：纳才：开展普查、建立举荐机制，设立“银龄专家”岗位吸引市外高层次人才。

3、资金扶持：六层次人才可获得相应的资金补助，具体额度可能因不同来源信息而有所差异，但均体现了政府对人才的重视和支持。其他待遇：配偶就业优惠：高层次人才的配偶在就业方面也可能享受一定的优惠政策。税收优惠：政府可能提供税收减免等优惠政策，以减轻高层次人才的经济负担。

4、泉州高层次人才旅游待遇有：交通费用津贴：对于参加各类人才引进活动的高层次人才，泉州市将给予交通费用津贴。住宿费用补贴：在泉州市工作或进行科研的高层次人才，可享受一定比例的住宿费用补贴。生活补贴：在泉州市工作或进行科研的高层次人才，将按照相关标准享受不同程度的生活补贴。

自主人才认定标准2024

1、杭州市级技术能手：申请人需获得杭州市级技术能手称号。杭州市规模以上或主营业务收入超1000万信息企业的核心技术人才：申请人需为杭州市规模以上或主营业务收入超过1000万的信息企业的核心技术人才，如公司技术总监、总工程师等。

2、具有副高级职称的人才。高级技师职业资格的人才。在境外获得硕士、学成后在境外创业或连续工作3年以上的人才；QS排名前100的全日制硕士研究生。（注意：余杭区F类人才认定标准与其他区域存在差异，具体条件需根据区域政策确定。

3、人才资格：2022-2024年度工薪个人所得税额不低于7万元，每家企业限推1名骨干人才。申报材料 企业符合自主认定条件的证明材料；申报人身份证、纳税记录、任职证明、劳动合同（3年以上）等纸质及电子扫描件。受理时限：即日起至2025年10月9日。

泉州高层次人才标准

泉州市高层次人才认定标准(2025年版)包括多个层次，具体细节需参考官方发布的标准。

获国家发明专利授权（需为第一发明人或导师为第本人为第二发明人）；担任学生干部满1学年（正职）或2学年（副职）。银发人才队伍建设政策通过《泉州市关于加强银发人才队伍建设若干措施》，发挥退休干部人才优势。

泉州的高层次人才认定标准适用于以受聘、合作、受派、创办企业等方式在区内就业创业的企事业单位人才，不受国籍和户籍限制。公务员、参照公务员法管理的工作人员以及福建省党政类引进生等不在适用范围内。

采取条件确认制认定的泉州市高层次人才，须符合新修订《泉州市高层次人才认定标准（2021年版）》规定条款之一。

取得国家二级职业资格的技术类人员或管理类人员，且从事专业领域工作两年以上，年薪高于相应倍数，同样符合第七层次人才的认定标准。

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