杭州市c类高层次科技人才2020（杭州市高层次人才abc）

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本文目录一览：

• 1、杭州高层次人才分类认定标准,博士可直接认定E类!
• 2、杭州C类人才,我真的遥不可及吗(一)?
• 3、杭州高层次人才分类认定
• 4、杭州市c类人才认定标准
• 5、杭州a-f类人才认定标准

杭州高层次人才分类认定标准,博士可直接认定E类!

1、杭州A类人才 国内外顶尖人才，主要包括：诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家“万人计划”杰出人才人选；相当于上述层次的顶尖人才。

2、E类人才福利 杭州对E类人才提供丰富的福利，包括购房优惠政策、租房补贴、落户便利、公积金贷款优惠、子女教育补贴等。综上所述，博士在杭州高层次人才分类认定中可直接认定为E类人才，并享受相应的福利待遇。如需了解更多详情，可联系相关部门或咨询专业人士。

3、公积金贷款：杭州为高层次人才提供公积金贷款优惠政策，贷款额度可上浮50%。直接落户：E类人才可以通过人才引进的方式直接落户杭州。车牌免摇：E类人才可以申请“人才专项”类小客车指标，无需通过摇号。景区优惠：E类人才可以享受杭州多个景区的免费入园待遇。

4、落户杭州：杭州高层次人才可直接落户杭州。车牌竞价补贴：部分区对在杭州市小客车总量调控政策实施后未办理过浙A牌照小客车登记的E类人才，通过竞拍方式取得小客车上牌指标的，给予3万元/人的车牌竞价补贴。免费游玩景区：持有杭州认定高层次E类人才码，可免费游玩杭州43家付费景区。

杭州C类人才,我真的遥不可及吗(一)?

综上所述，虽然成为杭州C类人才有一定的难度，但并非遥不可及。通过了解并努力符合上述评定路径的要求，还是有机会达到这一层次的。同时，也要不断提升自己的专业技能和综合素质，以增加成功的机会。

综上所述，杭州C类人才并非遥不可及。通过了解并规划自己的职业发展路径，积极参与相关计划和比赛，提升自己的专业技能和综合素质，是有机会达到C类人才标准的。同时，也要关注相关政策和文件的变化，及时调整自己的规划。

杭州市“521”引才计划是面向海外高层次人才的，主要面向在海外取得博士/硕士学位且有海外工作经历的人才。通过这个计划，可以评选C类人才，享受150万元的购房补贴，并额外获得最高80万元的个人奖励，总计最高可达230万元的奖励。

综上所述，C类人才的评定并非遥不可及。通过深入了解各项评定路径的具体要求、积极参与相关竞赛和项目，候选人完全有机会实现这一目标。未来的篇章中，我们将深入探讨文广局和经信局的评定路径，以提供更全面的信息给读者。

至于综应C类得105分以上，虽然有一定难度，但并非遥不可及。关键点在于考生是否能够找对方法，有效攻克自己的薄弱部分。综应C类主要考察的是考生的阅读理解、逻辑思维、文字表达以及问题解决能力。

二C类学校考研，坚持就会成功 二C类学校（三本）的学生在考研路上可能会面临更多的挑战和质疑，但只要坚持不懈，制定合理的复习计划，并掌握有效的学习方法，成功上岸并非遥不可及的梦想。以下是一位成功从二C类学校考研上岸的学长学姐的经验分享，希望能为正在努力的你提供一些启示和鼓励。

杭州高层次人才分类认定

分类特点：杭州高层次人才认定体系呈现“金字塔式”结构，A类为全球顶尖，B、C、D类逐级覆盖国家、省、市层级，E类则聚焦行业实用型人才。动态调整机制（如B类人才随时间变化）和空间限定（如不同地区领军人才差异）体现了分类的灵活性与针对性，旨在精准吸引与城市发展需求匹配的多元化人才。

正高级职称：可直接申请认定E类人才。副高级职称：需获得以下专业技术成果之一：获区、县（市）级以上奖励；承担设区市级以上课题、科研项目；取得授权专利（前3位完成人）；制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人）；出版著作，编写教材；在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。

高层次人才分为A类、B类、C类、D类和E类。申请条件变化：需在杭州市区单位工作，且满足相应类别的人才需有3年以上稳定劳动合同。缴纳社保或个税成为必要条件。部分创业人员还需持有营业执照和完税证明。生活服务保障调整：购房补贴发放方式从5年分拨变为2年。

杭州高层次人才分类认定标准中，博士可直接认定E类人才。

杭州市对高层次人才的分类认定政策进行了调整，主要涉及补贴力度、认定条件以及部分生活服务保障措施。以下是政策变化的主要内容：补贴力度变化 购房补贴 发放方式调整：以往购房补贴是分5年拨付，第一年40%，第二至五年每年15%。现在调整为分2年拨付，第一年50%，第二年50%。

杭州市c类人才认定标准

具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者（本科45周岁以下，不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁）；在杭就业期间，国务院各部委授予的操作能手等，省级及以上行业主管部门评比的先进生产工作者、优秀农民工；其他符合杭州市人才引进条件的人员。

C类：省级领军人才 主要包括获得国家级二等奖或省级一等奖的人才；中国五百强企业的董事长、总经理等。D类：市级领军人才 主要包括获得省部级二等奖的人才；正高级职称或特级技师，并具备相关专业技术条件、课题等；省部级百强榜企业的董事长、总经理等。

杭州市高层次人才C类即省级领军人才，认定标准主要包括以下几类：荣誉类人才：如省青年科技奖获得者、省有突出贡献的中青年专家等各类省级荣誉获得者，以及军队杰出专业技术人才奖获得者等。高层次人才计划入选者：省级海外高层次人才、省级宣传文化系统“五个一批”人才等各类人才计划入选者。

杭州a-f类人才认定标准

1、杭州A-F类人才认定标准如下：A类人才：全球顶尖人才。主要包括诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员、国家“万人计划”杰出人才人选以及相当于上述层次的顶尖人才。B类人才：国家级领军人才。

2、浙江省人才分类标准主要分为A、B、C、D、E、F六类，每一类的认定标准如下：A类：国内外顶尖人才 主要包括院士、国家万人计划杰出人才等荣誉获得者。B类：国家级领军人才 主要包括获得国家级一等奖的人才；世界五百强企业的董事长、总经理等。

3、F类人才：紧缺实用人才 申请条件：授权有关用人单位认定，对年度缴纳税收1亿元（含）以上的企业，根据纳税规模给予若干技术及管理岗位的人才名额，还需行业主管部门审核。杭州高层次人才申请流程 登陆申请系统 申请人需登陆“杭州高层次人才分类认定申请管理系统”，填写相关信息并提交申请。

4、F1类：符合A—E类人才条件之外的其他博士研究生（具有学历证书）。F2类：硕士研究生（具有学历、学位证书）、其他副高级职称人才、其他高级技师人才。F3类：国内外重点高校本科生（具有学历、学位证书）、中级职称人才、技师人才。

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