福建海外高层次科技人才待遇（福建省海外人才引进）

本篇文章给大家谈谈福建海外高层次科技人才待遇，以及福建省海外人才引进对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、福清境外人才引进政策
• 2、保险公司引进人才方案
• 3、福建省引进人才网福建省引进人才情况
• 4、福州高校人才引进政策
• 5、海外人才引进项目

福清境外人才引进政策

与用人单位签订一定年限的劳动（聘用）合同，并在福清市缴交个人所得税或社保。符合《福清市级高层次人才认定标准》规定的条件之一。政策支持：落地补助：2022年12月15日后引进到福清市工业企业任职的，给予一次性落地补助。晋级奖励：认定后符合条件由G类晋级上一层次人才的，给予一次性奖励。

福清市的人才引进公寓主要包括教育系统高层次教育人才公寓、卫健系统高层次人才公寓、音西街道瑶峰村人才公寓以及政府配建和企业自建的人才公寓，具体信息如下：教育系统高层次教育人才公寓2024年8月，福清市教育局开展第三批教育系统高层次教育人才公寓选房工作，涉及19名购买人才公寓的人员。

福清市级高层次人才认定和支持办法是福清市委、市政府出台的“1+1+N”人才政策体系中的一部分。该办法的主要内容和特点如下：目的：深入实施人才强市战略，保障各类人才在融就业创业。申报条件：拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度。遵守中华人民共和国宪法和法律。有良好的职业道德和严谨的科研作风。

福清市还制定了卫健系统高层次卫生人才引进和培育实施细则，旨在引进和培养高层次卫生人才。这一政策的出台，为福清市卫健系统注入了新的活力，提升了医疗服务水平。城投集团和水投集团人才引进 除了教育领域和卫健系统，福清市的城投集团和水投集团也在进行人才引进工作。

保险公司引进人才方案

引进人才的用人单位，应按有关规定为其缴交基本养老、城镇职工基本医疗、工伤保险等社会保险，用人单位可为引进人才购买商业补充保险。由省人力资源和社会保障厅、各设区市委人才工作领导小组、用人单位负责落实。1医疗。

土木、桥隧专业的人才；重点院校的机械类人才；专业保险类、法律类人才；海事、船舶等专业人才。以上四类的应届毕业生比较容易被保险公司理赔部接受。同时因为理赔部涉及到损失核定等，因此需要具有较强的语言表达能力和沟通谈判能力，也要有一定的文字表达能力。

平安“三外”法则奠定人才优势外脑（海外人才）：1994年，平安率先引入台湾保险职业经理人黄宜庚等有经验的高端人才，之后持续引进国际人才。2000年后，随着WTO临近，大陆对台湾人才的需求转向能带兵打仗的业务主管，“到大陆去，赚五百万”的口号吸引大量人才加入。

部分渠道对保险公司存在偏见，例如，人才市场每场只允许同一家保险公司的最多两家分支机构摆展台招聘，使得定展位成为一件相对困难的事情。又例如部分招聘网站针对保险公司提高广告费，使得增员的成本增加。

落户条件：需具有大专及以上学历（无论全日制还是非全日制，只要学信网能查到即可），并提供身份证、户口本、学历证明和照片等材料。

福建省引进人才网福建省引进人才情况

福建省自2010年以来启动了长期的人才引进计划，旨在引进约300名海外高级创业创新人才，并在多方面提供支持和优惠。具体情况如下：人才引进目标 福建省计划通过5至10年的努力，引进约300名海外的高级创业创新人才。

福州市高校人才引进政策福州市2024届引进生选拔政策福州市参照福建省引进生政策，从高校选拔引进综合管理类、基础教育类、医疗卫生类、国企类等优秀毕业生。

福建省引进人才网是一个由福建省公务员局（福建省人力资源开发办公室）精心打造的专业网络平台，其主要目标是为国内外有志于在福建省创业、工作或提供服务的高层次人才提供全方位的信息服务。

福建省2025届引进生选拔的报名时间为2024年10月22日至11月11日18：00，这一时间安排针对特定届次的毕业生，申请人需严格按照时间要求完成报名。

福建省2024年人才引进政策针对相关高校的内容主要包括高层次创业创新人才的引进、优秀毕业生的选拔以及具体高校的高层次人才招聘等几个方面。

福州高校人才引进政策

福州市高校人才引进政策福州市2024届引进生选拔政策福州市参照福建省引进生政策，从高校选拔引进综合管理类、基础教育类、医疗卫生类、国企类等优秀毕业生。

政策依据与目标福州市工业和信息化局于2025年9月18日发布《关于征集2026届市产业类引进生岗位需求事宜的通知》，旨在通过选拔高层次人才支持重点企业发展，重点面向工业和信息化领域，覆盖产业链链主企业、制造业单项冠军及专精特新企业等。

福州大学博士人才引进政策主要包括以下几个方面：申请条件：海外优秀青年人才：需为海外（境外）知名高校或科研院所的博士（含博士后），不限国籍，并具备相应的学术背景、科研成果，年龄一般不超过35周岁，毕业或出站时间不超过2年。

对于柔性引进的高层次人才，福州市提供了一系列支持措施，如“科技副总”项目，该项目给予柔性引进的“科技副总”薪酬总额或单个项目报酬的30%、最高不超过50万元的补助，并享受“闽都英才卡”相应待遇。

福州落户政策细则如下：高校毕业生落户 适用对象：全日制普通高等院校本科以上毕业生和留学回国人员，本科毕业生应在35周岁以下，硕士研究生及以上学历的毕业生落户不受年龄限制。

福州鼓楼区的人才引进政策涵盖柔性引才、高层次人才认定、毕业生就业创业扶持等多个方面，具体内容如下：柔性引才机制鼓楼区推行“不求所有、但求所用”的柔性引才模式，允许用人单位在不改变市外人才人事、档案关系的前提下，通过顾问指导、兼职服务、项目合作等方式引进人才。

海外人才引进项目

年海外高层次人才引进项目包括国家层面的海外优青高层次人才招聘项目、海外高层次人才引进计划，以及具体实施层面的多个项目类别，同时地方层面也在积极引进海外高层次人才。国家层面：海外优青高层次人才招聘项目：该项目主要面向在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）。

“启明计划”是由国家工信部主导的一项海外高层次人才引进项目，旨在邀请具有海外学习和工作经验的高层次人才回国发展，依托国内各类企业平台（特别是地方重点企业），推动科技创新和产业升级。申报成功的个人将获得国家级的人才称号，该称号在全国范围内通用，并享受一系列优厚的福利待遇。

支持政策 百万级奖励：入选该计划的海外博士可获得一次性个人奖励，最高可达数百万人民币，以表彰其在学术或技术领域的杰出贡献。科研经费保障：项目资助经费涵盖研究经费、团队建设经费等多个层面，确保入选者能够顺利开展科研工作，推动学科发展。

启明计划（特别针对海外工业界博士）启明计划是国家级海外人才引进计划中的一个重要组成部分，由工信部审核，依托企业单位进行申报。该计划适合具有以下特点的海外工业界博士：工作经验丰富：在海外企业有较长的工作经历，积累了丰富的实践经验。

海外高学历人才国家级引进项目，旨在吸引具有海外博士学位及丰富工作经验的高层次人才回国发展。以下是该项目的详细介绍：申报条件 学历与工作经历：申报人需具备博士学位，该学位可以是在国内获得，但更侧重于海外获得的博士学位。申报人需拥有海外3年以上的工作经历。

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