杭州高层次教育人才引进（杭州高层次 人才）

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本文目录一览：

• 1、杭州博士人才引进政策2025
• 2、杭州人才引进政策细则
• 3、杭州西湖区人才引进政策
• 4、2025年杭州人才引进政策
• 5、杭州高层次人才e类认定条件,具体怎么申请?

杭州博士人才引进政策2025

1、年3月杭州针对博士的人才引进政策如下：应届毕业生生活补贴：博士可获10万元，分两次发放。要求为应届毕业生（含毕业5年内回国留学人员），在富阳等西部区县工作满3年可再领一次。

2、年杭州针对博士的人才引进待遇涵盖生活补贴、租房补贴、博士后补贴、青荷礼包、创业补贴及其他福利，具体如下：生活补贴博士应届毕业生可获10万元生活补贴，分两次发放；在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区县工作满3年的，可再领10万元。

3、杭州西湖区人才引进政策主要包括2025年紧缺专业人才引进政策、高层次人才引进计划以及推动经济高质量发展相关人才政策。2025年紧缺专业人才引进政策：面向境内外高校硕士、博士研究生引进20名紧缺专业人才。引进对象需具有国家承认学历学位，包括经教育部认证的国外、境外留学人员。

杭州人才引进政策细则

1、杭州市人才引进政策细则主要包括落户政策、人才补贴和申请流程等方面。落户政策：全日制大专申请者需在35周岁以下，并在杭州缴纳至少一个月社保。全日制本科申请者需在45周岁以下，若毕业超过两年也需在杭缴纳至少一个月社保。硕士研究生申请者需在50周岁以下，45-50周岁之间需在杭缴纳一个月社保。博士研究生申请者年龄可放宽至55周岁以下。

2、申请条件学历及年龄要求：申请人需为全日制本科学历，年龄在45周岁以下（不含45周岁）。工作及社保要求：需在杭州市落实工作单位，并由用人单位正常缴纳社保（社保需为已缴状态）。

3、杭州研究生人才引进政策主要包括落户政策、生活补贴、租房补贴、创业补贴以及其他福利。落户政策：硕士研究生年龄需在50周岁以下，45-50周岁之间需在杭州缴纳一个月社保；全日制硕士研究生毕业两年内可先落户再就业，超过两年则需缴纳至少一个月社保，并与杭州市的用人单位签订至少一年以上有效的劳动合同。

4、杭州西湖区人才引进政策主要包括2025年紧缺专业人才引进政策、高层次人才引进计划以及推动经济高质量发展相关人才政策。2025年紧缺专业人才引进政策：面向境内外高校硕士、博士研究生引进20名紧缺专业人才。引进对象需具有国家承认学历学位，包括经教育部认证的国外、境外留学人员。

5、浙江人才引进政策 人才补贴：浙江省向引进的人才提供一次性补贴，具体标准为：本科生1万元、硕士研究生3万元、博士研究生5万元。同时，符合条件的人才可获得每年1万元的租房补贴，连续发放三年。此外，当人才离开杭州市时，可办理住房公积金账户存储余额转移手续。

6、杭州人才引进政策主要包括以下方面，特别是在引进人才子女入学问题上的具体规定：子女入学同等待遇：凡来杭创业或引进的人才，在获得本地户口后，其子女在入托、就读方面享有与杭州市城市居民子女同等的待遇。

杭州西湖区人才引进政策

杭州西湖区人才引进政策主要包括2025年紧缺专业人才引进政策、高层次人才引进计划以及推动经济高质量发展相关人才政策。2025年紧缺专业人才引进政策：面向境内外高校硕士、博士研究生引进20名紧缺专业人才。引进对象需具有国家承认学历学位，包括经教育部认证的国外、境外留学人员。

年西湖区引进紧缺专业人才的核心信息如下：引进数量与范围本次计划引进20名紧缺专业人才，面向境内外高校硕士、博士研究生。引进范围包括：国内高校硕士、博士研究生（需取得国家承认的学历学位）；国外、境外留学人员（需经教育部学历学位认证，不含定向、委培生）。

拱墅区：企业引才育才激励政策，对自主培育或引进的经杭州市高层次人才分类认定的B、C、D类高层次人才，分别给予企业每人10万元、5万元、3万元的一次性资助。西湖区：发明专利区级补助政策：对于发明专利权人为企业法人单位的，每件给予1万元的资助。

人才引进落户政策调整社保与居住要求变更：全日制本科学历落户、中级职称落户、全日制专科学历落户杭州的条件由原来的社保要求一个月到账调整为需交满一年的社保，同时居住满1年。其他类别人才引进条件：全日制硕士研究生学历（50周岁以下），无社保和居住证要求。

2025年杭州人才引进政策

1、年杭州人才引进落户政策主要涵盖学历落户条件、政策变化要点、随迁条件及申请材料目录，具体如下：学历落户条件 全日制大专：需35周岁以下，持有全日制大专毕业证，在杭州缴纳1个月社保，提供身份证、户口簿、毕业证、劳动合同、社保证明及落户地证明（如房产证或集体户证明）。

2、人才创业消费专属贷款：最高可申请500万元的创业消费专属贷款。购物优惠：享受杭州大厦银卡、银泰百货365卡等购物优惠。保障性住房购买权：可以3折购买大户型的杭州保障性住房。

3、非全日制研究生学历：2017年以后录取的，毕业后来杭州落户可按照全日制研究生落户政策执行。职称类人才落户 中级职称：45岁以下，杭州社保缴纳1个月，可落户杭州，并可随迁配偶及未成年子女。副高级职称：50岁以下，杭州社保缴纳1个月，可落户杭州，并可随迁配偶及未成年子女。

杭州高层次人才e类认定条件,具体怎么申请?

1、在国内外核心期刊发表过学术论文。经营管理人才：杭州市规模以上企业的经营管理人才（指公司董事长、总经理），可申请认定E类人才。博士学位：具有博士学位的人员，可直接申请认定E类人才。

2、符合《杭州市高层次人才分类目录》中E类人才的具体条件（如高级职称、博士学位、特定荣誉或成果等）。E类人才典型条件（需满足其一）：具有博士学位。具有副高级职称。具有高级技师职业资格。获得特定领域市级以上荣誉或成果（如专利、课题、论文等）。

3、户口在杭州，租房生活，且在社保缴纳区无房。E类人才且连续在杭州缴纳6个月社保。申请流程：进入杭州市相关的租房补贴申请系统（具体网址可能因政策调整而变化，请咨询相关部门获取最新信息）。按照系统提示填写个人信息，并上传相关证明材料，如身份证、户口本、租房合同、社保缴纳证明等。

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