绵阳高层次科技人才引进面谈（绵阳市高层次人才引进）

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本文目录一览：

• 1、绵阳市人才补贴政策金额是多少
• 2、绵阳市人才引进事业编待遇怎么样
• 3、四川柔性引进人才参评职称

绵阳市人才补贴政策金额是多少

1、绵阳市人才补贴政策金额根据不同的人才类型和补贴形式有所不同。对于引进的部分高层次人才，绵阳市提供的安居补助最高可达50万元。具体来说：全日制本科生：按房价总额4%发放安居补助，最高额度不超过2万元。硕士研究生：按房价总额6%发放安居补助，最高额度不超过3万元。

2、绵阳市对全职引进且符合条件的博士研究生提供最高50万元的安居补助。补助形式分为生活补贴和购房补贴两种。生活补贴分4次发放，首次发放40%，后续每次发放20%。若享受生活补贴期间在绵阳购置房产，可申请一次性发放生活补贴剩余部分作为购房补贴。

3、绵阳人才国企引进的补贴金额因人才类型和具体政策而异，高层次人才可获得20万至60万元不等的一次性安家补助，而其他类型人才如全日制应届大学本科毕业生则可能获得每人最高一次性5000元的生活补助。

4、享受事业编制人才的薪资待遇，并且每人给予最高50万元安居补助。在绵阳是人才引进中，硕士的待遇为由用人单位提供相应的薪酬福利待遇，按政策规定享受事业单位同职位的薪资，并且对引进的高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。

5、购买车位的，每个给予3000元车位消费券，每户最高不超过6000元。出售旧房购买新房补贴：对于出售旧房并在六个月内购买新房的个人，给予旧房成交额1%的购房消费券。引进人才安居补助：符合绵阳市引进人才安居补助条件的，购买新建商品住房还可以给予合同价款1%的购房消费券。

绵阳市人才引进事业编待遇怎么样

绵阳市对全职引进且符合条件的博士研究生提供最高50万元的安居补助。补助形式分为生活补贴和购房补贴两种。生活补贴分4次发放，首次发放40%，后续每次发放20%。若享受生活补贴期间在绵阳购置房产，可申请一次性发放生活补贴剩余部分作为购房补贴。

绵阳市人才引进事业编待遇较为优厚。具体来说：具有市场竞争力的薪酬：绵阳市政府为引进的人才提供具有市场竞争力的薪酬，确保他们的收入能够满足生活需求。对于高层次人才，市政府还会给予额外的奖金和补贴。

具体来说，绵阳市的人才引进政策包括： 提供具有市场竞争力的薪酬。对于高层次人才，市政府会给予额外的奖金和补贴，确保他们的收入水平能够满足生活需求。 购房补助政策。市政府为引进的人才提供一定额度的购房补贴，帮助他们在当地购买住房，减轻经济负担。 为人才提供良好的工作环境。

岗位待遇：具有事业编制，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。职称评定：符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。安居补助：给予每人最高50万元安居补助。

绵阳市高端人才服务中心引事业编可以去。根据查询相关资料信息显示，绵阳市高端人才服务中心引事业编，给予每人最高50万元安居补助，用住房公积金贷款购房的，最高可贷款100万元，符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障，福利待遇等非常好。

四川柔性引进人才参评职称

柔性引才与职称评审的关联性柔性引才的核心是“不求所有、但求所用”，通过项目合作、兼职服务、技术咨询等方式引进人才，其劳动关系可能不在本地。而职称评审通常要求申报人与用人单位存在正式人事关系（如签订劳动合同、缴纳社保），这导致柔性引进人才在参评职称时可能面临资格认定障碍。

四川省“天府学者”特聘专家制度目标与导向：聚焦“高精尖缺”人才，通过柔性引进方式推动创新人才集聚，服务全省重点领域和产业发展。岗位设置：5年内设置约300个特聘专家岗位，重点从省外引进高层次创新人才。

成都市实施了一系列人才引进计划，如“顶尖人才及后备人选引育专项”，对全职引进的顶尖人才个人给予资助，对柔性引进的给予资助，对于急需紧缺的顶尖人才团队给予综合支持。同时，实施“蓉漂计划”“蓉城英才计划”，给予个人和团队资助。还有针对特定行业领域如集成电路、涉外律师、交子金融等的专项支持政策。

劳动合同签订3年及以上。奖励标准分三类：引进人才安家补贴按Ⅰ-Ⅳ类或三星标准，分别给予3000元/人/月或2000元/人/月，持续3年；企业引才补贴按支付猎头服务费的50%给予，单家企业最高10万元；专业技术职称提升奖励对副高级、正高级职称分别给予3000元、6000元一次性补贴。

重庆柔性引进人才参评职称需满足以下条件并遵循相应程序：基本定义与适用范围柔性引进人才指通过非全职方式（如项目合作、技术咨询等）引入的人才或团队。根据江津区规定，此类人才或团队每年在津工作时间原则上不少于3个月。

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