深龙英才高层次科技人才认定（深龙英才认定标准）

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本文目录一览：

• 1、盘点深圳各区孔雀计划申请人才认定补贴政策
• 2、深龙英才计划认定标准
• 3、...龙岗区人力资源局关于开展2020年度龙岗区深龙英才创新资助申报工作的...
• 4、香港中文大学深圳医院高层次人才待遇
• 5、盘点深圳各区孔雀计划申请人才认定补贴政策,人才引进,高层次人才...

盘点深圳各区孔雀计划申请人才认定补贴政策

对区认定的区级高层人才给予20万元奖励补贴。龙华区龙舞华章人才计划 最高奖励：300万元A类人才：深圳市高层次专业人才（包括深圳市后备级及以上人才）和孔雀计划人才（包括孔雀计划海外高层次C类及以上人才），在新区创新创业的，按照市给予的160万元-300万元奖励补贴标准予以等额配套奖励补贴。

深圳各区孔雀计划申请人才认定补贴政策盘点如下：盐田区梧桐人才计划：A类人才：最高奖励600万元，包括深圳市杰出人才、国家级领军人才等。B类人才：奖励200万元，包括深圳市地方级领军人才。C类人才：奖励160万元，为深圳市后备级领军人才。D类人才：奖励10万元，为认定的成长型人才。

盐田区：未明确提及针对孔雀计划人才的专项补贴，但D类成长型人才可获10万元补贴，若孔雀计划人才被认定为成长型人才则可申请。宝安区：未单独列出孔雀计划人才补贴政策，但市认定的海外A类、B类、C类人才可按市奖励补贴额度的1：1比例追加奖励补贴（160万元-300万元）。

在辖区创业就业时间：申请人需在福田区注册及纳税的单位创业就业两年以上。市级人才层次认定：申请人需已认定为深圳市的市级人才层次，包括杰出人才、国家级领军人才、“孔雀计划”A类人才、地方级领军人才、“孔雀计划”B类人才、后备级人才、“孔雀计划”C类人才等。

深圳各区孔雀计划申请人才认定补贴政策 深圳2020年的孔雀计划对人才待遇进行了一次合理调整，虽然待遇依然诱人，包括深圳孔雀计划相关补贴，以及区内人才认定补贴政策。深圳各区的孔雀计划申请人才认定补贴政策，本文将为您一一盘点，以帮助您快速了解区级人才认定补贴政策。

深龙英才计划认定标准

1、申请人必须遵守法律，无不良诚信记录和学术违规行为，且无侵犯知识产权的情况。 需符合《深圳市龙岗区“念梁深龙英才”分类目录》中的人才类别要求。 A、B、C类别申请者年龄上限分别为660、50岁，D、E类别不超过45岁，深圳市杰出人才不受年龄限制。

2、深龙英才计划认定标准主要包括个人素质、专业技能、创新能力和贡献成就等方面。 个人素质： 强调道德品质和职业操守，要求申请人具备高度的责任心和良好的职业道德。 重视团队合作精神，要求申请人能够积极适应并融入公司的文化和价值观。 专业技能： 评估申请人的专业知识水平、实践经验和技术能力等方面。

3、深龙英才计划认定标准主要包括个人素质、专业技能、创新能力和贡献成就等方面。个人素质：深龙英才计划重视人才的道德品质、职业操守和团队合作精神。要求申请人具备高度的责任心和职业道德，有良好的团队合作精神，能够积极适应并融入公司的文化和价值观。专业技能：专业技能是深龙英才计划认定的重要标准之一。

4、核心成员：年度资助32万元（若为深龙英才A或B类且已获上级资助额度÷已获上级资助年次32万元，按该额度计算）。技术骨干：年度资助额度＝人均40万元÷5（具体以团队分配方案为准）。龙岗区创新创业团队：带头人：一次性资助100万元（若为深龙英才A类且上级资助高于100万元，按该额度计算）。

5、(三)深龙英才 A、B、C 类年龄分别不超过 660、50 周 岁，D、E 类年龄不超过 45 周岁，深圳市杰出人才不受年龄限制。

...龙岗区人力资源局关于开展2020年度龙岗区深龙英才创新资助申报工作的...

1、在龙岗区全职工作，合同约定每年工作时间不少于6个月。自深龙英才认定后在龙岗区依法连续缴纳社会保险费（不含补缴）、个人所得税。创新杰出人才、创新领军人才在深圳市其他区（新区）未享受过区级配套资助。创新杰出人才工作经费由用人单位申请，单位需在龙岗区注册登记，并与人才签订劳动（聘用）合同。

2、为促进高端人才集聚，推动我区人力资源服务产业发展，根据《深圳市龙岗区人力资源专项资金支持高端紧缺人才发展实施细则》规定，现就开展龙岗区深龙引才奖申报工作有关事项通知如下：申报奖项 龙岗区深龙引才奖。

3、具体资助金额可能因年度政策调整而有所变化，需以龙岗区人力资源局最新发布的公示为准。资助发放：资助发放采取分批公示、逐步发放的方式。以2025年第一批为例，龙岗区人力资源局已经对符合发放条件的118名深龙英才进行了公示，并将按照程序逐步发放创新资助。

4、法律分析：龙岗区租房和生活补贴的申请人员需要符合以下条件：遵纪守法，依法纳税；无不良诚信记录和不良学术记录，无侵犯知识产权行为；创业人才应为所创办企业中股权占比最大的自然人股东，其所创办的企业应具有独立法人资格，注册、纳税地在龙岗区，且属于高新技术产业，并具有自主知识产权。

5、资助发放：资助发放采取分批公示、逐步发放的方式。以2025年第一批为例，龙岗区人力资源局已经对符合发放条件的118名深龙英才进行了公示，并将按照程序逐步发放创新资助。申请流程：符合条件的人才需按照龙岗区人力资源局发布的申请指南，准备相关材料并提交申请。申请材料需真实、完整，并符合政策要求。

香港中文大学深圳医院高层次人才待遇

1、附属医院薪酬参考香港中文大学（深圳）附属第二医院（龙岗区人民医院）硕士学历岗位平均薪酬约15K，博士学历岗位薪酬未明确区分但与硕士持平。但主医院作为三级甲等综合医院，定位高于附属第二医院，高层次人才（如学科带头人、资深专家）的薪酬可能显著高于此水平，并包含住房补贴、安家费、科研绩效等福利。

2、学科带头人：参照编内人员享受医院各项待遇，可享受医院协议工资。博士研究生：初级职称年薪40万元起，中级职称年薪45万元起，高级职称年薪50万元起。临床医生：年薪范围25万元-45万元。医技人员：年薪范围20万元-40万元。护理人员：年薪范围20万元-35万元。行政后勤人员：年薪范围15万元-20万元。

3、薪资范围在18000-30000元/月。这一薪资水平体现了深圳研究院对副研究员的高度重视和吸引力，同时也反映了深圳地区较高的生活成本和经济发展水平。综上所述，香港中文大学副研究员的待遇因学历和经验而异，具体薪资水平还需结合实际情况进行分析。

4、工资2-3万，研究助理教授50万，助理教授100万左右。香港中文大学是一所经国家教育部批准，按中外合作办学条例设立，传承香港中文大学的办学理念和学术体系的大学。以创建一所立足中国、面向世界的一流研究型大学为己任，致力于培养具有国际视野、中华传统和社会担当的创新型高层次人才。

5、排名与就业：QS全球商科硕士排名中国第亚洲第3，就业率92%，平均年薪28万元。课程特色：嵌入CFA认证体系，课程涵盖投资分析、风险管理等，毕业生多进入头部券商（如中金、中信）及科技巨头（如腾讯、阿里）。区位优势：依托深圳金融中心地位，培养兼具国际视野与中国市场洞察力的高级金融人才。

6、也有说法是，香港中文大学（深圳）教育的薪酬区间为8K-50K。更高级别职位的待遇：对于助理教授等更高级别的职位，待遇会进一步提升，例如助理教授的年薪约为100万左右。以上信息仅供参考，实际待遇可能会因个人条件、招聘政策及市场环境的变化而有所调整。

盘点深圳各区孔雀计划申请人才认定补贴政策,人才引进,高层次人才...

最高奖励：300万元A类人才：深圳市高层次专业人才（包括深圳市后备级及以上人才）和孔雀计划人才（包括孔雀计划海外高层次C类及以上人才），在新区创新创业的，按照市给予的160万元-300万元奖励补贴标准予以等额配套奖励补贴。

深圳各区孔雀计划申请人才认定补贴政策盘点如下：盐田区梧桐人才计划：A类人才：最高奖励600万元，包括深圳市杰出人才、国家级领军人才等。B类人才：奖励200万元，包括深圳市地方级领军人才。C类人才：奖励160万元，为深圳市后备级领军人才。D类人才：奖励10万元，为认定的成长型人才。

在辖区创业就业时间：申请人需在福田区注册及纳税的单位创业就业两年以上。市级人才层次认定：申请人需已认定为深圳市的市级人才层次，包括杰出人才、国家级领军人才、“孔雀计划”A类人才、地方级领军人才、“孔雀计划”B类人才、后备级人才、“孔雀计划”C类人才等。

鹏城孔雀计划是深圳市新人才政策的一部分，旨在吸引和留住高层次人才。该计划包括多个类别，其中C类特聘岗位是其中的一个重要组成部分。C类特聘岗位补贴标准 补贴金额：C类特聘岗位的补贴标准大约为每年24万，即每月2万元。相比之下，B类特聘岗位的补贴标准为每月3万元。

龙华区龙舞华章人才计划：最高奖励300万元 A类人才奖励300万元，包括深圳市高层次专业人才、孔雀计划人才（海外高层次C类及以上人才）。B类人才奖励128万元，为国家各部委、各省、直辖市、自治区、计划单列市和副省级城市的高层次人才，按市后备级人才奖励补贴标准的80%给予。

深圳孔雀计划C类人才的认定条件主要为：海外知名高校博士毕业。满足此条件的人员可以认定为C类高层次人才，并享受相应的市、区两级人才补贴、人才房、创业扶持等优惠政策。

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