广东教师高层次科技人才引进（广东教师高层次科技人才引进政策）

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本文目录一览：

• 1、真香!编制岗爆棚!广东招2579人!
• 2、东莞理工学院2024年高层次人才与准聘教师招聘公告
• 3、2024年惠州学院高层次人才引进公告(30名)
• 4、嘉应学院博士人才引进政策
• 5、罗定教师人才引进值得去吗

真香!编制岗爆棚!广东招2579人!

中共珠海市委党校：面向应届博士毕业生招聘教师1人，该岗位为编制岗位。茂名高州市城区小学：选聘教师40人，同样为编制岗位。汕尾市高级技工学校：招聘高层次急需紧缺人才15人，这些岗位也属于编制内。江门市蓬江区：选调引进和招聘教职员184人，均为事业编制岗位。湛江徐闻县教育系统：大规模招聘教师449人，所有岗位均为编制岗位。

东莞理工学院2024年高层次人才与准聘教师招聘公告

1、东莞理工学院2024年高层次人才与准聘教师招聘公告 学校简介 东莞理工学院是广东省唯一省市共建新型高水平理工科大学示范校，坐落于大湾区综合性国家科学中心先行启动区—松山湖科学城，由著名物理学家、诺贝尔物理学奖获得者杨振宁博士任名誉校长。

2、东莞理工学院教师应聘一般需要硕士及以上学历，特别是针对高层次人才和科研岗位，博士学历可能是基本要求。分析如下：招聘公告的门槛条件：东莞理工学院的招聘公告中，虽然没有明确提及具体的学历层次，但提到了准聘教授（研究员）和准聘副教授（副研究员）等岗位的门槛条件。

3、年薪标准：根据东莞理工学院城市学院2021年高层次人才招聘公告，博士人才年薪为25-30万元，与用户提及的薪资范围完全一致。校聘副教授待遇：博士人才可享受校聘副教授5年，与用户条件匹配。附加福利：安家费与科研启动费：45周岁以下博士另提供安家费20万元，理工科科研启动费12万元，文科8万元。

2024年惠州学院高层次人才引进公告(30名)

符合辅导员条件的高层次人才除承担专任教师的工作任务外，还需承担辅导员工作不少于2年；事业编制办理手续按学校相关文件执行；境外毕业生可选相近专业报考；报名材料包括：《惠州学院公开招聘人员报名表》（系统自动生成，只需下载打印）、身份证、大学起各阶段学历学位证书及认证报告、职称证书、业绩成果佐证材料等。

惠州学院地处全国文明城市、国家历史文化名城、粤港澳大湾区重要节点城市——惠州，是省属全日制公办本科高校，现因学校事业发展需要，面向社会公开引进35名高层次人才（优秀博士）。

惠州学院 惠州学院位于全国文明城市、国家历史文化名城、粤港澳大湾区重要节点城市——惠州，是省属全日制公办普通高校。2024年，惠州学院正式获批成为硕士学位授予单位，并同时获批教育、电子信息、材料与化工三个专业硕士学位授权点。

惠州学院在不同机构的全国排名有所不同。在校友会2025年中国大学排名中，位列全国第353名，较2024年上升6个位次，在综合类院校中排第101位；软科版2024年排名全国第361名，较2023年提升10名；武书连版2024年位居第546名，较前一年有所进步。不同的排名榜单有不同的评价维度和方法。

惠州学院在2024年的全国排名情况如下：软科综合排名：第371名。校友会综合排名：第351名。请注意，排名并非评价大学的唯一标准，在选择学校时，还需综合考虑大学的专业设置、师资力量、地理位置、教学质量、科研水平、学科覆盖以及学生满意度等多方面因素。

嘉应学院博士人才引进政策

嘉应学院博士人才引进政策主要包括博士高层次人才国际培养计划和高层次及急需紧缺人才招聘两部分，具体内容如下：博士高层次人才国际培养计划该计划聚焦学科需求与科研潜力，选拔青年科研人才优先支持教育、生物、电子信息等重点学科及广东省急需领域的研究方向。

万左右-70万左右，具体的要根据自身条件查看。根据嘉应学院人才招聘信息查询显示：对专业发展急需且优秀的博士，招聘年龄条件可根据实际需暂时采取一事一议。夫妻双方均为学校引进人才，可同时给予等额购房补贴、安家费及科研启动费，年薪大概在46万-70万左右。

拥有一支高水平的教师队伍，其中包括具有丰富教学和科研经验的教授和博士。注重引进高层次人才，不断提升教师队伍的整体水平。办学质量与学术氛围：在办学质量和学术氛围方面表现良好，为学生提供了良好的学习和成长环境。

罗定教师人才引进值得去吗

罗定教师人才引进值得考虑，但具体是否值得去还需根据个人情况和需求来判断。以下是一些值得考虑的因素： 政策宽松与福利待遇： 罗定市在教师人才引进方面政策宽松，提供了一系列吸引人才的措施和福利待遇。 设立特殊津贴，实行绩效工资制度，这有助于提升教师的收入水平。 入选人才可享受住房补贴等支持，减轻生活压力。

综上所述，罗定教师人才引进是一个值得考虑的选择，但前提是您需要做好充分的调查和准备。如果您对教育事业充满热情，并希望在当地有所作为，那么罗定市无疑是一个值得期待的舞台。

罗定教师人才引进值得考虑。以下是几个值得考虑的点：优厚的待遇和政策：罗定市在教师人才引进方面政策相对宽松，提供特殊津贴和绩效工资制度，以激励教师的工作积极性。提供住房补贴及其他相关支持，帮助入选人才更好地安家。

罗定市，位于广东省肇庆市西南部，城市环境优美，发展潜力巨大。在教师人才引进方面，罗定市政策宽松，提供一系列吸引人才措施与福利待遇。教师招聘设立特殊津贴，实行绩效工资制度。入选人才可享受住房补贴及其他支持。此外，罗定市提供高素质教育培训与学术会议交流机会。

罗定职业技术学院拥有一支实力雄厚的师资队伍，共有教师430多人。其中，专任教师占主体，达到360多人。学院特别注重教师的专业素质与教育能力的提升，为此，10位教师被选任为省高职高专类七个教师教育专业指导委员会委员，为学院的教学与管理提供专业指导。学院在高层次人才的培养与引进上也下足了功夫。

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