天桥区高层次科技人才条件（济南市人才引进）

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本文目录一览：

• 1、天桥区刘运席调到哪里了
• 2、人才工作项目
• 3、山东省人才引进政策
• 4、济南天桥区有哪些不错的大学

天桥区刘运席调到哪里了

济南市天桥区科技副区长。省委组织部第四批选派高层次人才，到全省县市、区和国家级高新区、开发区挂任科技副职，刘运席受组织委派挂任济南市天桥区科技副区长。天桥区是山东省济南市辖区，是济南市的中心城区，位于济南市区北部，因境内有横跨津浦、胶济铁路的天桥而得名。

人才工作项目

1、年度及2025年部分地区和部门的人才工作项目涵盖产业孵化、校地融合、产才融合、技能人才培养等多个方向。2024年度济南市区县及部门项目历下区：搭建“1+N”项目孵化矩阵，以齐鲁科技金融大厦创业孵化基地为核心，统筹特色产业园区、商圈建设，规划众创空间、孵化器、加速器等N处产业孵化培育载体。

2、国家级人才项目包括创新人才项目、创业人才项目和青年人才项目。以下是关于这三个项目的详细介绍：创新人才项目 创新人才项目旨在吸引在国外著名高校、科研机构或国际知名企业中有显著成就的专家学者和专业技术人才回国（来华）工作。申报条件主要包括：已取得博士学位，且年龄不超过75周岁。

3、年度“芙蓉计划”青年人才（金融类）项目属于财会金融类申报类别，目前未发布单独细则，其申报要求需遵循总体框架中的财会金融类标准。具体信息如下：申报类别归属根据公开信息，2025年度芙蓉计划青年人才项目共设9个申报类别，其中明确包含财会金融类。金融类项目未单独列出，应归入该类别统一申报。

4、国家级人才项目主要有：国家级高层次人才特殊支持计划 该计划旨在选拔和培养在自然科学、工程技术等领域的高层次人才。包括多个项目类别，如科技创新领军人才项目、青年拔尖人才项目等。这些项目为优秀人才提供科研经费支持、科研条件保障以及职业发展指导等。

5、人力资源的项目主要包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理。招聘是人力资源的重要项目之一。招聘包括确定企业的人才需求，制定招聘计划，通过各种渠道寻找合适的人才，组织面试和评估，最终录用合适的人员。招聘的目的是为了保障企业有充足的人才储备，以满足其发展战略和业务需求。培训也是人力资源的关键项目。

山东省人才引进政策

1、山东省人才引进博士政策主要包括免试入编政策、博士后创新人才支持计划以及优厚的薪酬福利与待遇。免试入编政策：山东2025年博士毕业生可通过免笔试直接面试的方式获得事业编制。年龄上限一般为35周岁，部分单位放宽至40周岁。

2、山东中医药大学附属医院高层次人才引进政策引进专业：涵盖心脏重症、心脏介入、神经重症、脊柱微创、肿瘤放疗、中药制剂研发等20余个专业领域，重点聚焦临床医学与中医药研发交叉方向。

3、高校人才引进与管理办法：山东农业工程学院等高校在人才引进与管理上，强调以德为先、综合评价、择优聘用，注重德才实绩。这一原则旨在加快学校人才队伍建设，实现人才聚集战略目标，为山东省的整体人才战略提供支撑。

4、若本科、硕士、博士毕业学校均为9821双一流建设高校的，另外增加10万元安家费。山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）：提供一次性安家费5-15万元，科研启动经费5-15万元。

5、山东省公共卫生临床中心高层次人才待遇因招聘年份和岗位不同而有所差异。对于2024年引进的感染性疾病专业领军人才：年薪：不低于120万（税前），这是为了吸引和留住高层次人才，确保他们在专业领域内的持续贡献。住房：提供120平米以上的专家周转房，使用期限为3年，以解决人才初到本地的住房问题。

济南天桥区有哪些不错的大学

1、济南天桥区不错的大学有以下几所：山东科技大学：建校于1951年，是山东省重点建设的5所应用基础型人才培养特色名校之一。国家卓越工程师教育培养计划和大学生创新创业训练计划项目实施高校。山东省人民政府和国家安全生产监督管理总局共建高校。山东交通学院：中华人民共和国交通运输部与山东省人民政府共建高校。

2、济南天桥区不错的大学主要有以下几所： 山东科技大学 建校于1951年，是山东省重点建设的5所应用基础型人才培养特色名校之一。 国家卓越工程师教育培养计划和大学生创新创业训练计划项目实施高校。 山东省人民政府和国家安全生产监督管理总局共建高校。

3、天桥除了交通学院，没什么好大学，还有一个山东科技大学济南校区。

4、你可能想问的是山东外事职业大学，它是民办本科层次职业教育试点高校，在山东省内高职高专院校中实力中规中矩，稍强于同类外语类职业院校。办学层次方面，该校在2018年升格为本科院校，兼具本科与专科教育，以职业教育为特色，重点培养应用型人才。

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