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杭州五类高层次人才是哪些?
杭州五类高层次人才分别是A类、B类、C类、D类和E类。以下是各类人才的具体包含范围：A类： 诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者等国内外顶尖荣誉获得者。 中国科学院院士、中国工程院院士等。 国家“万人计划”杰出人才人选等相当层次的顶尖人才。
杭州高层次人才分类认定主要分为五类：A类、B类、C类、D类和E类。A类人才：主要是国内外顶尖人才，如诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员等，这些人才在全球范围内都非常稀缺。
省级技能大师工作室领衔人；省级高技能人才创新工作室领衔人；省技术能手；市首席技师；曾获奥运冠军的教学骨干、奥运冠军的教练员。杭州市大企业大集团主要经营管理人才（特指持有职业经理人证书的总经理）。全国金融行业前10强在杭法人主要经营管理人才；获得省级荣誉的在杭金融机构主要经营管理人才。
杭州市高层次人才分类目录细分为五个层次，分别为国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才和高级人才。具体分类如下：A类人才包括国内外顶尖人才，涵盖诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、菲尔兹奖获得者、中国科学院院士、国家“万人计划”杰出人才人选等。
杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：A类：国内外顶尖人才，包括诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士以及中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员等。
高层次人才分类 杭州高层次人才共分为A、B、C、D、E五类，部分区域还设有F、G类。各类人才认定标准 A类：国际顶尖人才，如诺贝尔奖、国家科技奖等世界级荣誉获得者，以及中国科学院、工程院院士等。
2020年宝安区高层次人才认定标准
高级专业技术人员：在基础科学、工程科技、生物科技、医药科技、信息科技等专业领域，具有正高级专业技术资格或具有全日制博士学历学位且在宝安区国家级高新技术企业从事科技研发工作满1年的人员。 标准化委员会成员：国际国内标准化专业技术委员会、分技术委员会或工作组的委员。
申报对象须符合《宝安区高层次人才分类标准（2016年修订版）》条件之一，各类人才应按工作领域申报相应的高层次人才认定类别。
资助标准：“凤凰英才岗”资助共分为四档，资助标准分别为每年48万、36万、24万、12万，资助周期为3年。这意味着，最高档次（A档）的人才在3年周期内可获得高达144万的资助。
对已获得高层次科技创新人才及团队资助的企业，将提供3000平方米以内、不超过3年、每月每平方米实际租金50%的场租补贴。
国家级领军人才年龄应在60周岁以下（高技能人才50周岁以下）。地方级领军人才年龄应在55周岁以下（高技能人才45周岁以下）。后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。
宝安区为在校博士生和硕士生提供实习补贴，其中博士生为3000元/月，硕士生为2000元/月。补贴期限最长为1年，旨在鼓励优秀在校生来宝安实习，提前了解并融入宝安的发展环境。博士后支持：宝安区对设站单位按每名博士后15万元给予配套补助。
深圳高层次人才认定标准是什么
深圳高层次人才的认定条件主要包括以下几个层级： A类人才： 诺贝尔奖获得者：涵盖物理、化学、生理或医学、经济学奖，这类人才在国际上享有极高的声誉，其研究领域具有开创性和影响力。
深圳市高层次人才的认定条件并没有固定和统一的标准，而是参照特聘岗位的认定条件进行。具体认定条件会根据不同岗位、项目和单位的要求而有所差异。综上所述，深圳市已重启高层次人才认定，并转变为三个新项目。这些项目为符合条件的人才提供了丰厚的补贴和广阔的发展空间。
申请后备级人才需在40周岁以下。就业及劳动合同：申请人需在深圳就业，并签订劳动合同。劳动合同必须填写完备。社保要求：申请人必须在深圳连续缴纳社会保险费满3个月以上，且申请期间不得间断。
武汉高层次人才认定标准
1、最后武汉市高层次人才认定标准也包括一定的创新能力和深度应用能力、具有行业领先水平的科学研究能力和学术成就、有较强的职业道德和职业操守、具有工作良好的投资创业能力、具有良好的学习能力和国外语言能力以及具有独特的工作经历和成就等。
2、掌握核心关键技术，获得过国际知名科学技术奖项，得到国内外相关行业的认可，或是知名创投机构负责人、世界知名企业管理团队核心成员。所创业或从事的项目符合武汉市战略性新兴产业定位，能够对我市的产业发展和行业进步带来重大的原创性进步，能够帮助相关产业的升级获得显着的经济和社会效益。
3、首先具有硕士及以上学历或副高及以上职称，在举荐企业全职工作不少于3年。其次应具有本科及以上学历，持有本人研发或他人授权的核心技术、创意。最后主持或作为核心成员参与过市级及以上科研、人文、社科研究项目。
济南高层次人才认定标准
济南高层次人才的认定标准主要包括以下几个方面：学历背景 一般要求具有硕士及以上学历。 或者拥有本科学位，但在特定领域有卓越贡献和影响力。专业技能与成就 在某一领域具备突出的专业技能。 在科研、技术创新、管理等方面取得显著成就，如获得国家级或省级科技成果奖，拥有核心技术专利等。
济南市高层次人才认定标准主要包括以下五个层次：国内外顶尖人才：这一层次的人才通常是在国内外具有极高知名度和影响力，对济南市乃至全国的经济社会发展做出过重大贡献的顶尖专家或学者。
认定对象：认定对象为在济南市行政区域内注册的各类企事业单位全职工作人员或自主创业的高层次人才，以及符合《济南市高层次人才分类认定目录》或《济南市新就业形态高层次人才分类认定目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员。
青年拔尖人才（以下简称“青年人才”）：年龄不超过40周岁。专业技术拔尖人才（以下简称“专业人才”）：年龄不超过45周岁。领军人才、创新团队带头人：年龄不超过50周岁。
济南高层次人才的认定标准主要分为五个层次，具体如下： A类：国内外顶尖人才 这类人才通常是在国内外具有极高知名度和影响力的专家、学者或行业领军人物。 B类：国家级领军人才 指的是在国家级项目中担任重要职务，或在国家级学术组织中担任重要职位的人才。
嫁接式创业人才。拥有国际先进科研成果和产品核心技术，入股驻济现有企业且所占股份不少于30%，担任项目负责人及以上职务，每年能够在济工作时间不少于6个月。
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标签： 高层次科技人才工作室授牌
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