美国注重科学人才吗（美国科技人才培养）

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本文目录一览：

• 1、美国哪些科技远超过中国,就因为电脑吗?语言上的优势,美国的高科技人才都...
• 2、美国为什么那么多优秀科学家?
• 3、诺贝尔为什么美国人占多数
• 4、美国的人才战略有哪些值得借鉴之处
• 5、为什么美国科学家人才多,你知道为什么多,
• 6、为什么美国基础教育很落后,但科研实力却很厉害?

美国哪些科技远超过中国,就因为电脑吗?语言上的优势,美国的高科技人才都...

1、航空航天业。美国的航空航天业是它的传统的优势产业。纳米技术。美国对纳米研究的投入稳步增长，取得了丰硕的研究成果。先进制造业。美国是世界制造业的头号大国，强大的制造业奠定了美国经济繁荣的基础。

2、“天问一号”火星探测器和其搭载的“祝融号”火星车的成功，展示了中国在深空探测领域的卓越成就。这次探测任务的成功发射、持续飞行、环绕、降落和巡视，证明深空探测是当今世界高科技领域中极具挑战性的任务之一，它是众多高新技术的综合体现，也彰显了中国在探索深空方面的综合实力和创新能力。

3、四大文明古国的古埃及、古巴比伦、古印度、古中国，以及古希腊、古罗马、古波斯、北欧神话、日本神话，全是创世信仰，世界各地都流传非常多关于创世的神话与诗篇，虽然十几种天神不同，创世的大体方法却是不谋而合，而且与时下的实证派科技愈来愈相近。

4、年　阿兰·图灵出版《计算机与智能》。1956年　约翰·麦卡锡在美国达特矛斯电脑大会上“创造”“人工智能 ”一词。1956年　美国卡内基·梅隆大学展示世界上第一个人工智能软件的工作。1958年　约翰·麦卡锡在麻省理工学院发明Lisp语言———一种A．I．语言。

5、据估计，到 2004 年，废旧的电脑仅美国就会增加至 2 亿台。 电脑废弃所 造成的垃圾的增长速度超乎人们想象，这一增长在发达国家更是惊人，有资料显示，世界废 弃电脑很快就将达到 8 亿台。作为网络时代的高科技垃圾，已经成为地球的负担，如何处 理这些电子垃圾，成为摆在人类面前的一个新课题。

美国为什么那么多优秀科学家?

1、美国二战以后经济发展很快，他们又注重科学教育的发展。全国优秀高校多，世界各国去美国留学的科学家留在美国的多。再加上二战结速他们把各国的科学家都收罗在了他们的旗下。有些想回自己的国家，他们利用霸权主义限制，许多人也走不了。

2、最聪明的人是犹太人，历史的科学家大部分都是犹太人。世界上最著名的科学家是爱因斯坦，可是他不是美国的，当年是因为被德国纳粹党逼迫逃到美国住的。

3、目前，美国的各类研究开发机构正在吸引越来越多的国外科学家。抓住特殊机遇，争夺和抢购人才 美国特别重视抓住特殊机遇争夺人才，如1997年亚洲金融危机，影响了亚洲的一些留学生在美国的学习和生活，这时美国的官方、学校和非营利机构纷纷采取措施，想方设法留住这些人才。

诺贝尔为什么美国人占多数

1、美国国家法律制定全面优越，国家福利高，待遇好，人民素质高，故能够广纳世界上的人才到自己旗下为自己科研。而一些落后国家，饭都吃不饱，哪有经费去科研，科技又落后，设备老化。所以，科研是需要资金与设备。而美国是经济超级大国，设备现进，所以诺贝尔奖大多数被美国人囊入怀中。

2、为什么多数诺贝尔科学奖被美国人夺冠，难道是美国人特别聪明？答案并非如此。 两次世界大战的爆发，美国基本没有受到干扰，特别是第二次世界大战期间，许多著名科学家，如爱因斯坦，移居到美国，继续从事自己的科学研究工作。这在一定意义上使美国的科技实力大为增强。

3、首先，美国的富有使美国学生的平均教育费用远远高于其他西方国家品均水平。数字显示，２００１年，平均每个美国学生所耗资金为２.２万美元，而经合组织国家的平均值为１万美元。 其次，国人对教育的重视和捐助使教育经费充足。在法国和德国，大学教师享受的是公务员待遇。

美国的人才战略有哪些值得借鉴之处

1、美国实施的人才战略，顺应了经济社会发展的需要，在实践中取得了较好的效果。1虽然我国与美国的国情不同，在文化背景、思维方式等方面也存在较大的差异，但他们取得成功的经验和做法，对我国有一定的借鉴意义。

2、“绿卡”政策为外籍人才提供方便。美国吸引人才的一项重要政策，就是授予非美国籍专业工作人士在美永久居留权，俗称“绿卡”。打造优越的社会环境留住人才。吸引人才和留住人才是同等重要的，甚至留住人才会更难。

3、在人才战略上，英国有一些独具特色的措施和做法。首先，英国奉行全球化的人才观。英国每年有不少高科技人才受优厚报酬的吸引流向美国，英国对此并不刻意限制，而是对人才流动采醛 来去自由”的宽松政策。英国人才政策一个明显特点是在创造人才回流的宽松环境和创业条件上下功夫。

4、企业应积极开放思维，接纳全球人才，建立灵活的调节机制，吸引创新者。关注人才流动与保留，以应对全球化的竞争压力。在与国际接轨的过程中，借鉴美国的人才战略，重视引进国际顶尖人才，以提升企业的国际竞争力。在信息时代的浪潮中，企业的人才储备需要走向国际化，观念上应由封闭转向开放。

5、科技战略。工业革命，尤其是第二次工业革命，美国积极利用科技革命的成果，采用新技术，推动社会生产力的发展。并在工业上采用标准化生产，推动工业化发展。如楼上所说，人才战略。吸引大量外国科技人才，为美国经济科技发展做出贡献。经济体制创新。

6、西南航空有以下成功经验可以借鉴：首先，西南航空员工们有相当多的自由度和责任心。公司鼓励他们多出主意和采取实际行动，服务客户和改进组织。他们了解行业内的各种规章制度，为满足这些要求承担责任，通过这一点他们能够以服务客户为中心开展工作。

为什么美国科学家人才多,你知道为什么多,

美国是世界上公认的经济发展较快的国家之一，这主要得益于多年来美国十分注重对人力资本的开发。特别是进入上世纪80年代中期以来，随着高科技的迅猛发展，美国在感受到人才危机的同时，大力实施人才战略，在培养人才、吸引人才、争夺人才、使用人才等诸多环节都采取了一系列强有力的措施，取得了明显的成效。

因为和美国的社会制度有关系吧。美国是制度使得资本能高效率运作。使得科技的前沿基础研究，娱乐和文化容易获得投资扶持，市场高度发达。容易孕育出好的研究项目和作品！而在其他国家可能因为权力干涉、法律体系不完善或找不到足够的资本投资扶持，而很难有好的成果出现。

美国二战以后经济发展很快，他们又注重科学教育的发展。全国优秀高校多，世界各国去美国留学的科学家留在美国的多。再加上二战结速他们把各国的科学家都收罗在了他们的旗下。有些想回自己的国家，他们利用霸权主义限制，许多人也走不了。

为什么美国基础教育很落后,但科研实力却很厉害?

其中教会学校和私人学校的学习强度，竞争压力不比中国小，这些学校为美国培养了大量的中产阶级。另外一方面美国的教育，尤其美国的大学教育吸引了全世界的天才，你看一下近200年的历史：改变这个世界的永远是天才而不是人才。大量的天才和美国金融优势，军事优势和科技优势，造就了强者恒强。

其实在我看来这不能理解，要知道美国国力非常的雄厚，而他的科研也是十分的注重，可以说美国科研有着多年的经验，他们的经验的积累造就了他们可以研究出很厉害的东西，但是我们的国力那么雄厚，科研也是在最近这些年才开始搞上来，虽然和美国正在缩短距离，但是就目前来看还有很大的距离要去追赶。

与此类似的另外一个看起来也是悖论的现象是，一方面，美国基础教育质量在世界上被公认为竞争力不强，就连美国人自己也承认这一点。

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