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陕西省高层次人才引进政策2025
高校人才引进：定向招聘博士中共陕西省委党校（陕西行政学院）发布《2025年引进高层次人才公告》，面向社会公开招聘15名专业技术岗位博士，岗位条件及专业要求详见公告。此次招聘聚焦教学科研岗位，强调学术能力与创新潜力，为高校师资队伍注入高层次人才。
陕西省级高层次人才补贴包括多个方面，具体如下：待遇突破：顶尖人才（如院士、国家级领军人才）实行“一人一议”，年薪保底为150万元，科研启动经费最高可达5000万元。青年博士入职即享安家费（30万—80万元）、科研启动金（20万—200万元）以及陕西省“三秦英才”专项补贴（最高50万元）。
西安高层次人才子女就学，按人才层次不同，享受不同的政策照顾。A类人才子女可在居住地选择辖区普惠性幼儿园就读，义务教育阶段可在全市范围内一次性选择任一公办义务教育学校就读。B、C类人才子女入学，可选择在其父母房产所在地、工作单位或居住地学区学校就读。D类人才子女在同等条件下享有优先权。
新市民、青年人和高层次人才：在咸阳市缴存住房公积金的无房租赁自住住房者，提取额度由每年每户8万元上调至3万元，执行至2025年12月31日。
杭州科技职业技术学院公开招聘高层次人才及青年教师公告
1、李老师：13718504267（同微信）可咨询招聘详情、待遇政策及流程问题。徐老师：18167186116（同微信）仅限杭州市C类及以上人才直接考核事宜。关键注意事项材料准备：应聘者需提前整理个人简历、学历证书、职称证明、科研成果等材料，确保信息完整。
2、招聘人数：共54人，包括博士等高层次人才21人，副高级职称4人，专任教师29人。招聘岗位：具体招聘人数及相关招聘条件详见浙江同济科技职业学院2022年招聘计划表（附件或学校官网查询）。
3、根据学历和工作能力面议。薪酬标准按劳务派遣方式引进，年薪4 万 -8 万，根据学历和工作能力面议，杭州科技职业技术学院是杭州市人民政府主办的一所普通高等职业院校。学校于1999年12月经浙江省人民政府批准，依托杭州成人科技大学开始筹建。
4、北京航空航天大学杭州创新研究院：该研究院在招聘过程中注重应届毕业生的培养和发展。杭州电子科技大学、中国计量大学、国科大杭州高等研究院、浙江工业大学等高校也在进行校园招聘，为应届毕业生提供教学和科研岗位。杭州科技职业技术学院：该学院在人才引进方面也有明确的计划，正在招聘专任教师和研究人员等。
湖北省2026年人才引进政策
1、湖北省2026年人才引进政策涵盖全省性行动、地方补贴、专项计划及高校自主引进，形成多层次支持体系，具体内容如下：全省性政策：聚焦就业与创业支持岗位扩容增量行动：国有企业一次性增人增资政策延续至2026年12月31日，要求每年新增岗位的60%以上用于招聘高校毕业生等青年人才。
2、宜昌市2025年人才引进住房补贴政策核心内容如下：补贴标准根据学历层次提供差异化购房补贴，仅针对购买城区购房奖补项目库内新建商品住房的人才：博士及以上：一次性补贴10万元；硕士：一次性补贴6万元；本科及大专：一次性补贴5万元。其他类型人才按宜昌市人才分类标准执行。
3、生活补贴：在孝南区的人才政策0版中，企事业单位引进的博士研究生，经考核合格的，可以按照企业20万元/人、事业单位20万元/人的标准分3年发放生活补贴。这一政策旨在吸引和留住高层次人才，为孝感市的经济社会发展提供智力支持。
4、本县产业工人、非本县户籍人口、外地社保的公安县户籍人口、高校毕业生、高层次引进人才不参与叠加。政策时效教职工与医务人员：2024年12月至2025年3月底。产业工人、农村居民等：2024年12月至2025年6月底。多孩家庭：2024年12月至2026年8月20日。
5、年获得博士毕业证书和学位证书的人员可参与的人才引进项目主要包括中国工商银行博士后科研工作站及定向就业双证博士项目，具体信息如下： 中国工商银行博士后科研工作站该工作站明确将2026年毕业的应届博士研究生纳入招聘对象，同时覆盖近三年内（含2026年）在国内外获得博士学历、学位的人员。
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