张店事业编高层次科技人才待遇（张店区高层次）

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本文目录一览：

• 1、山东省淄博市哪个区的教师待遇好,如果是本科刚毕业的新教师呢
• 2、淄博事业单位工资标准表
• 3、淄博市张店区转业士官安置有哪些单位
• 4、淄博市张店区2009年事业单位招聘专业人才公告
• 5、淄博张店教师待遇
• 6、张店区综合行政执法局是属于什么事业单位类

山东省淄博市哪个区的教师待遇好,如果是本科刚毕业的新教师呢

淄博市淄川区和张店区的教师待遇对于本科刚毕业的新教师而言相对较好。以下是具体分析： 淄川区： 高中岗位：新教师的起薪大约在2000到3000元左右。 初中岗位：如果是临时顶岗，工资可能不足1000元，但正式教师的待遇与高中教师基本相近。 小学岗位：待遇水平与初中和高中较为一致。

对于山东省淄博市本科刚毕业的新教师而言，张店区的教师待遇相对较好。以下是具体分析： 收入水平： 在淄川区，高中新教师的月收入大约在2000至3000元左右，初中和小学教师待遇大致相当，但临时代课教师的收入可能不到1000元。

总的来说，张店区和淄川区的教师待遇各有特点。张店区的新教师起薪较高，整体福利待遇也较好，而淄川区虽然收入水平有波动，但在某些情况下，教师的福利待遇依然不错。对于刚毕业的本科新教师来说，选择合适的地区和学校，对未来的事业发展有着重要的影响。

在山东省淄博市，对于刚从本科毕业的新教师而言，不同区域的待遇差异较大。张店和淄川是两个典型区域。以淄川为例，高中新教师的月薪一般在2000至3000元左右。而初中教师的情况则有所不同，如果是以临时代课的身份，收入可能不到1000元。

淄博事业单位工资标准表

淄博各地区事业编待遇具体如下：省直单位：四级岗位到手工资8500元，公积金3200元。市直单位：工资5800元，公积金1900元，取暖费和13薪合计5000元，年底考核优秀可获17000元奖励。高新区：工资7000元，公积金未明确。博山区：无13薪和绩效考核奖，工资结构相对简单。

十二级：1925元/月；十一级：1950元/月。助理级岗位通常要求具备初级职称，适用于完成见习期或取得初级专业技术资格的人员。中级岗位（十级、九级、八级）：十级：2185元/月；九级：2410元/月；八级：2650元/月。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。

淄博市张店区转业士官安置有哪些单位

1、淄博市张店区转业士官安置的单位主要包括淄博市张店区所有的行政机关、事业单位和国有企业。以下是具体说明：行政机关：淄博市张店区的各级政府部门，如区政府办公室、公安局、教育局、卫生局等，都是转业士官可能的安置单位。这些单位负责政府各项职能的执行和管理，为转业士官提供了广阔的就业空间。

2、根据国防部征兵办公室通知，全国征兵征兵时间从2013年起，由冬季征兵调整为夏季征兵。即调整为8月份开始征兵，9月1日批准入伍，9月30日征兵结束；同步建立新兵“先训后补”机制，新兵集中训练后补入部队。老兵退役时间任为12月份。即服兵役时间为两年零三个月比原来多三个月。

3、农业户口初中毕业：年龄限制在18至20周岁；高中毕业(含中专、职高、技校，)：年龄限制在18至21周岁；高校在校生：22周岁；高职(专科)毕业生放宽到23周岁；本科及以上学历毕业生放宽到24周岁；(注：根据本人自愿，可征集年满17周岁的高中应届毕业生入伍。

4、此外，高校在校大学生士兵、具有高等教育学历的士兵退役，也将享受就学就业优惠政策。符合条件的大学生退役士兵在参加事业单位招聘时，也将享受一定的优惠。

淄博市张店区2009年事业单位招聘专业人才公告

1、淄博市张店区转业士官安置的单位主要包括淄博市张店区所有的行政机关、事业单位和国有企业。以下是具体说明：行政机关：淄博市张店区的各级政府部门，如区政府办公室、公安局、教育局、卫生局等，都是转业士官可能的安置单位。这些单位负责政府各项职能的执行和管理，为转业士官提供了广阔的就业空间。

2、年龄一般在35周岁及以下(1984年10月20日及以后出生)，招聘岗位有其他要求的除外。

3、位置：该单位位于张店区共青团西路103号，地理位置便利，方便市民前往办理相关业务。职责：作为档案保管单位之一，张店区人才服务中心承担着人才档案的管理、保存和提供利用等职责，为人才流动和职业发展提供有力支持。张店区档案馆：位置：张店区档案馆坐落于淄博市张店区新村西路220号，是一家事业单位。

4、资格审查地点淄博市人才市场（张店区华光路272号，淄博义乌小商品城西邻，淄博水文局办公楼一层）。资格审查时间及分组（一）2009年4月14日上午8：30—12：00 、下午13：30-17：00。

5、淄博市张店区中医院：招聘护士岗位，薪资范围为5000-10000元/月。要求大专及以上学历，护理学专业，持有护士执业资格证书，且具备半年以上护理工作经验。在2025年张店区卫生健康系统事业单位公开招聘中，该院继续招聘护理岗位人员。淄博张店铝城医院有限公司：招聘护士/护理岗位，薪资为3000-6000元/月。

6、(五)符合招聘岗位的专业、资格要求和其他条件。其中，定向招聘岗位是按照国家和省、市规定的范围及有关要求设置的，仅限相关人员应聘，具体条件详见应聘须知(附件2)。(六)符合招聘岗位所需的身体条件。(七)在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意。

淄博张店教师待遇

淄博张店教师的待遇主要包括以下几个方面：基本工资与补贴：刚入职的教师，基本工资加上地方补贴，扣除五险一金后，大约在2700到2900元之间。工资标准会根据教师的工龄、学历和职称的不同而有所差异。转正后增收：教师正式转正后，月收入会在原有基础上增加100到200元。

淄川区： 高中岗位：新教师的起薪大约在2000到3000元左右。 初中岗位：如果是临时顶岗，工资可能不足1000元，但正式教师的待遇与高中教师基本相近。 小学岗位：待遇水平与初中和高中较为一致。 福利待遇：提供住房补贴、节日福利以及年度体检等。

对于刚入职的教师而言，他们的基本工资加上地方的各种补贴，在扣除五险一金之后，大约会在2700到2900元之间。这里的工资标准是根据教师的工龄、学历和职称的不同而有所差异的。而当教师正式转正之后，他们的月收入会在原有基础上多出100到200元。

收入水平： 在淄川区，高中新教师的月收入大约在2000至3000元左右，初中和小学教师待遇大致相当，但临时代课教师的收入可能不到1000元。 张店区的新教师起薪通常高于淄川区，高中教师的月收入可能达到3000至4000元，小学和初中教师的待遇也相对较高。

张店区公办在编教师的工资在试用期过后会有显著提升。试用期结束后，教师的月收入大约为2700元。这个数额涵盖了中小学教师的各种补贴和奖金，总共约为2000多元。值得注意的是，无论是在乡镇还是在城区，张店区的公办在编教师工资标准都是一样的。

张店区的小学教师工资大约为4000元左右。这个数值只是一个大概的估计，并且可能会因为各种因素如教师的职称、工作年限以及绩效等因素而有所不同。张店区位于山东省淄博市中部，地势由南向北逐渐变缓，属于暖温带季风型半干燥半湿润大陆性气候区。全区共辖6个镇、7个街道，总面积为192平方千米。

张店区综合行政执法局是属于什么事业单位类

1、张店区综合行政执法局不属于事业单位，而是属于地方行政机构、公务员机关单位的一部分。机构性质：张店区综合行政执法局是区政府工作部门，具有明确的行政职能和行政权力，负责综合行政执法工作。人员构成：虽然综合行政执法局的人员构成中包括公务员和事业编人员，但部门的领导和管理人员通常需要招聘公务员。

2、行政机关：淄博市张店区的各级政府部门，如区政府办公室、公安局、教育局、卫生局等，都是转业士官可能的安置单位。这些单位负责政府各项职能的执行和管理，为转业士官提供了广阔的就业空间。事业单位：包括学校、医院、科研机构等公益性质的单位。

3、张店区城市管理执法局的领导层中，有一位重要的官员，他的名字叫王景文。王景文在城市管理领域有着丰富的经验，他的工作主要集中在维护城市秩序、改善城市环境等方面。王景文自2018年担任张店区城市管理执法局局长以来，带领团队在多个方面取得了显著成效。

4、张店区蔬菜局，源于1988年3月的区蔬菜办公室与区蔬菜副食品公司合并，组建为正科级全额事业单位。1994年，更名为张店区蔬菜管理服务中心，后恢复为原名，编制规模为15人。

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