高层次审判人才培养计划（高层次人才评审）

今天给各位分享高层次审判人才培养计划的知识，其中也会对高层次人才评审进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、干部选拔测评
• 2、国家法官学院是大学吗
• 3、韶关学院法学院人才培养方案
• 4、发挥人才高地和人才平台的什么作用
• 5、国家法官学院内设机构
• 6、南师泰院法学院介绍

干部选拔测评

1、必须有三分之二以上的成员到会。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十七条 规定：党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。

2、必须有三分之二以上的成员到会。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十七条 党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。

3、过半。国内所有的干部身份人员，在选拔、晋升职务职级前都需要进行民主评测，民主评测主要是测评所有人员对于被测评人员的意见，在测评时需要民主测评数量过半，才可以进行下一步的人事手续。

国家法官学院是大学吗

1、国家法官学院不是大学，而是一所法律培训学校。它主要承担全国法院系统法官晋升高级法官的培训工作，同时也是中国法官教育培训的主要机构和国家最高司法智库。虽然最高人民法院在1985年创办了全国法院干部业余法律大学，开展了法院系统高等法学教育，但这并不意味着国家法官学院本身是一所大学。

2、国家法官学院不是大学，是最高人民法院的直属事业性单位，是中国法官教育培训的主要机构。学校创办于1997年，其主要任务和职责是对中国高级人民法院、中级人民法院的院长、副院长、各级法院的高级法官及其后备人才进行任职、续职、晋级资格培训和审判业务专项培训，对预备法官进行岗前培训。

3、国家法官学院不是传统意义上的大学，它是中国最高人民法院直属的事业单位其主要承担的是对在职法官的教育培训工作。学院开展成人高等教育本科、专科学历教育，与相关大学合作授予法学学位，它并不像普通大学那样进行全日制本科生或研究生的招生和培养，其核心职能是提升法官队伍的专业素质和司法能力。

4、国家法官学院并非大学。它是一个专门为法官、检察官提供职业培训的官方机构，主要针对已有本科及以上学历的法律从业者。因此，国家法官学院并不符合大学的定义。尽管国家法官学院不属于大学体系，它依然在学术领域发挥着重要作用。

5、国家法官学院只培训法院系统的法官，不对外招生。国家法官学院是一所专业院校，属大学本科，他是专门培训法院系统的法官，不对外招生，所以没有录取分数线。国家法官学院办了几所分院，主要是为了方便分片区的法官培训工作，深受法官们的欢迎。

6、国家法官学院不是大学，是中华人民共和国最高人民法院的直属事业单位，是中国国立法官教育培训机构。学院成立于1997年，其前身是1985年成立的全国法院干部业余法律大学和1988年成立的中国高级法官培训中心。国家法官学院在全国法官教育培训工作中发挥龙头和主导作用。

韶关学院法学院人才培养方案

韶关学院法学院致力于打造具有实践导向的人才培养方案，强调理论与实践的紧密结合。课程设置上，学院引入了诊所法律教育、模拟审判以及法律实务课外实践大讲堂等实践性极强的课程，这些课程在整体课程体系中的占比已超过了15%，充分展现了学院对培养应用型法学人才的重视。

韶关学院法学院致力于满足社会对法学人才的多元化需求，其人才培养策略以应用型法学人才的培育为核心。学院明确规划，法学专业的目标是培养出一批全面掌握法学基础理论、知识和技能的学子，他们不仅要熟知我国法律体系和党的相关政策，还要具备清晰的法学思维方式，具备经济与行政管理的一定知识背景。

修业年限： 法学专业的标准学习时间为4年，采用弹性学分制，学习期限可调整在3-8年之间。学生如能提前完成最低总学分195分，并满足其他毕业条件，可提前一年毕业。未在标准时间内完成的，最多可延长至4年。

韶关学院法学院拥有一支实力雄厚的教师队伍。截至目前，学院共有专任教师26人，其中教授占比8%，由两位经验丰富的学者担任。副教授占比达到了27%，显示出学院中层管理层的坚实力量。高级职称教师占全体教师的35%，其中包括17位讲师，占总人数的65%，具备丰富的教学经验和专业知识。

化学与化工学院、数学与计算机科学学院、物理与电子科学学院、生命科学学院、体育科学学院、法学院等。教学目的。韶关学院致力于培养应用型、创新型人才，注重学科建设和教育教学改革，推动学生的全面发展。学校拥有一支高水平的师资队伍，积极开展科学研究和社会服务，为地方经济和社会发展做出积极贡献。

发挥人才高地和人才平台的什么作用

1、应发挥人才高地和人才平台的辐射带动、研究、孵化等作用，具体如下：辐射带动：政府工作报告提出要发挥人才高地和人才平台的辐射作用，加快建设国家战略人才力量，加强相关人才培养。

2、同时，还要为人才提供施展才华的平台，让人才能够“如鱼得水”，充分发挥其积极性和主观能动性。通过以事业激励人才，让人才成就事业，山西省可以激发科技创新人才团队的创新激情、创业热情，促进科技创新成果层出不穷。长远留才，实现人才价值最大化 留才同样重要。

3、人才是第一生产力，对于国家的发展具有不可替代的作用。在建设高水平人才高地的过程中，爱才安才、任人唯贤的理念至关重要。这一理念不仅体现了对人才的尊重和珍视，更是推动国家经济社会发展的重要保障。爱才安才：营造良好人才环境 爱才，即要珍视和爱护人才，将人才视为国家发展的宝贵资源。

4、双高计划作用：打造技术技能人才培养高地和技术技能创新服务平台。引领职业教育服务国家战略、融入区域发展、促进产业升级。全国选出一批优秀的专科院校，集合各种优质的师资力量给予支持。“舞龙头”。

国家法官学院内设机构

国家法官学院内设机构主要包括以下几个部分：教学管理机构：教学部：负责日常的教学管理工作，确保教学活动的顺利进行。教务部：负责课程规划和学员管理，包括课程安排、学员考核等。科研与学术交流机构：科研部：致力于司法审判研究和学术探讨，推动司法审判理论和实践的发展。

国家法官学院内部设有多个专门机构，旨在支持其教育、科研和交流活动。其中包括教学部，负责日常的教学管理工作；教务部，负责课程规划和学员管理；科研部，致力于司法审判研究和学术探讨；图书信息中心，为教学和研究提供丰富的资料支持；合作交流部，则负责与其他机构的协作与学术交流。

地方高级人民法院直属机构部分法官进修学院直接隶属于省级高级人民法院，作为其内设机构或直属单位存在。

学院内设有教学部、教务部、科研部、合作交流部、电教中心等十二个行政机构并根据教学和科研发展需要，设置有多个理论教研室和学术研究机构。学院还设立学术委员会、教材编审委员会。

内设机构 学院设有检察理论教研部、职务犯罪侦查教研部、刑事检察教研部、民事行政检察教研部和综合教研部等，专门从事检察理论和检察业务的教育培训教学工作。

成立于2002年7月的河南法官进修学院，其历史渊源可追溯至全国法院业余法律大学河南分院。作为河南省高级人民法院的直接下属二级机构，学院与国家法官学院河南分院共享教育资源，但各自独立运营，形成了一体两翼的格局。学院的级别被定为副厅级，其组织架构严谨且功能齐全。

南师泰院法学院介绍

法学院简介 2004年南京师范大学泰州学院成立法政系，设立本科法学专业并开始招生。2008年因学科专业发展需要法政系改建为法学院。2006年南京师范大学泰州学院设立思想政治理论课教学研究部，挂靠法学院。2009年南京师范大学泰州学院成立医药法研究所，挂靠法学院。

南师泰院即南京师范大学泰州学院，是二本大学。在不同招生政策的省份，该校的招生批次情况有所不同。在山西、河南、四川、云南等仍实行本科二批次招生的传统高考省份，该校明确在本科二批录取，例如在河南文科录取分数线为478分、四川理科录取分数线为474分。

简称：南师大泰州学院、南师泰院。教育特色：学院在教师教育和艺术教育上具有鲜明特色，致力于培养经、法、教、文、史、理、工、农、管、艺等多学科门类的应用型本科人才。

南师泰院（南京师范大学泰州学院）既是二本也是三本，具体取决于考生所在省份的招生政策。在江苏省内，南师泰院的招生批次属于本科第三批次，也就是通常所说的“三本”。这意味着，在江苏省内报考南师泰院的考生，需要按照三本院校的录取标准来进行志愿填报和录取。

南师泰院，一所位于泰州的本科层次学院，相较于同一层次的南理工泰州学院，它似乎并不为人熟知。然而，南师泰院并非没有亮点，它的前身是泰州地区颇具知名度的职业大学，这为它增添了一份历史底蕴。南师泰院的毕业生中，有不少选择成为一名小学老师。

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