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贵阳贵安人才分类认定办法(试行)
1、第一条 根据《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》，本办法旨在明确人才分类认定标准。第二条 人才分类认定应遵循公开、公平、公正原则，注重品德、知识、能力和业绩，并体现行业特色，兼顾业内认可和社会认可。
2、申报。填写《贵阳贵安人才分类认定申报表》，并提供相应的证明材料。用人单位核实后归口报市级主管部门、贵安新区组织人事部或所在区(市、县、开发区)组织人事部门，经复核提出初步意见后报贵阳市人才服务一站式办事大厅。审核。贵阳市人才服务一站式办事大厅会同相关行业主管部门，核实人才资格等信息。
3、贵阳贵安人才分类认定共分为六个层次，分别是：国际顶尖人才（A）、国家级领军人才（B）、省部级领军人才（C）、市级领军人才（D）、市级优秀人才（E）、市级产业人才（F）。
4、符合《贵阳贵安人才分类认定办法（试行）》条件；持有“贵阳人才服务绿卡”的缴存职工；在贵阳市、贵安新区购房。
贵阳市人才卡申领条件
1、在本单位工作6个月及以上且年度税前工资收入等合计达15万元人民币及以上的从业人员。贵阳人才绿卡：申请人必须是贵阳认定或审核确认的高层次、高技能人才，具备正高级以上专业技术资格且有10年以上的相关领域从业经历，或有海外工作、学习和创新创业经历等。
2、申请人必须是贵阳认定或审核确认的高层次、高技能人才。 申请人需具备正高级以上专业技术资格，并且有10年以上的相关领域从业经历。 申请人应有海外工作、学习和创新创业经历。
3、居住条件：高层次人才可以申请住房补贴或入住高级人才公寓，提供舒适的居住环境。落户政策：高层次人才可以自由选择贵阳市内任意地点落户，其配偶、未婚子女及父母也可随同迁移户口，方便家庭生活。医疗保障：在市区定点医疗保健单位享受绿色通道服务，每年免费体检一次。
4、住房福利：申请住房补贴或入住高级人才公寓，享有舒适的居住条件，助力在贵阳市的安居乐业。 户籍迁移：高层次人才在贵阳市落户不受限制，配偶、未婚子女及父母户口可随迁，便于家庭团聚和生活稳定。 医疗保障：在市区定点医疗保健单位享有绿色通道服务，每年免费体检一次。
5、贵阳人才租房补贴申请步骤如下：确认申请条件：毕业三年内在贵阳贵安就业创业的高校毕业生；租住人才保障性租赁住房或经筑房网认定的市场化房源（租住房源满3个月即可在平台申领补贴，之后可每月申领、按月发放）；租房期间社保需在保状态；本人在贵阳贵安工作区域内无住房或已购置住房但未交付。
贵阳市人才公寓申请条件
就业稳定性：申请人才公寓者需在贵阳市稳定就业或已有本地工作机会，并提供相应的就业合同与工资证明。 年龄限制：申请者的年龄通常需符合规定，例如不超过40周岁（包含40周岁）。 学历水平：申请者应当拥有本科及其以上的学历。
符合《贵阳市市级青年人才公寓管理暂行规定》所规定的条件，并经政府指定的公寓运营管理单位审核入住且租住期满1年(含)以上的青年人才可申领租金补贴。申请贵阳人才公寓租房补贴办理流程 申请：满足申领条件的个人提交申请资料给青年人才公寓指定管理运营单位门店前台。
申请承租贵阳人才公寓的单位需在贵阳市相关工商行政管理局登记注册，并且具备年度纳税额800万元及以上的条件。 申请承租的个人应具有贵阳市区常驻城镇居民户籍，或者已完成居住登记，并持有相应证件。
贵阳硕士人才引进政策是怎样的
1、同一人才符合不同标准，按就高不重复原则享受一次。住房条件：所购住房须是本人及配偶在贵阳贵安新购买首套新建商品住房或二手住房，完成网签备案或产权转移登记，为申请人单独所有或与配偶、直系亲属共有；权利性质为商品房，用途为住宅（不含公寓）；购房时间为新引进贵阳贵安后3年内。
2、贵阳市根据《贵阳市引进高层次人才办法》，住房补贴按人才类别划分：第四类人才（含正高级职称专业技术人员）：15万元；第五类人才（含副高级职称专业技术人员）：5万元。
3、此类政策通常根据人才层次（如博士、硕士等）、岗位需求及学院发展需要制定，需以正式引进公告为准。政策适用性说明贵阳康养大学作为独立办学主体，其人才引进政策可能与贵阳贵安地区整体政策或周边院校存在差异。
4、贵阳市高校毕业生引进政策主要包括拓宽多元就业渠道、支持企业稳岗拓岗、高层次人才引进以及人才奖补政策等方面。拓宽多元就业渠道：贵阳市通过政府投资项目、规模以上工业企业、社会组织及会员单位等多种渠道，为高校毕业生创造就业岗位。
5、政策待遇方面，领军人才、拔尖人才享受门诊绿色通道、干部病房住院标准、年度健康体检及健康档案；副高级职称退休专家享受每年一次健康体检；提供不少于60平米的周转宿舍，配备生活设施。贵州医科大学附属医院第十三届贵州人才博览会引才引进规模为20个岗位，拟引进博士研究生20名。
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