浙江高层次紧缺人才待遇（浙江高层次人才招聘2020）

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本文目录一览：

• 1、什么是杭州市F类高层次人才?什么条件?怎么认定?
• 2、浙江衢州市人才新政
• 3、2025浙江高级人才引进政策
• 4、宁波北仑区高层次人才政策

什么是杭州市F类高层次人才?什么条件?怎么认定?

杭州市紧缺实用人才（F类）是杭州市为了吸引和留住紧缺实用型人才而设立的一种人才分类。这类人才可享受人才落户、子女入学、购买首套住房等待遇。其中，人才的中国籍子女在入（转）义务教育段学校或幼儿园时，可享受与杭州本市居民子女同等的待遇。

杭州市余杭区、萧山区、临平区、钱塘区、富阳区均设有F类高层次人才认定。虽然各区的具体认定条件可能有所不同，但一般来说，全日制大专学历即可申请成为F类人才。具体条件还需参考各区的详细政策文件或公众号文章。F类人才福利待遇 余杭区：租房补贴：每人每月2500元。人才公寓租赁等其他福利。

杭州市的F类高层次人才，是指享有特定优惠政策的紧缺实用人才，又被称为“杭州四项待遇人才”。这类人才的主要特点是可享受人才落户、子女教育、购房等优待。例如，其中国籍子女可以享受与本地居民同等的义务教育和高中入学资格，只需提供相关证明材料，按照就近原则安排到公办学校就读。

杭州市F类高层次人才是指享有特定优惠政策的紧缺实用人才，又被称为“杭州四项待遇人才”。其认定条件和认定方式如下：认定条件： 企业纳税额要求：企业年度纳税额需达到1亿元及以上。 名额分配：根据纳税规模给予技术及管理岗位的名额。 审核要求：需通过行业主管部门的审核。

浙江衢州市人才新政

人才双聘共享机制：建立政府给身份、企业给待遇的人才双聘共享机制，企业引进的高层次人才可以申请由浙江省绿色产业发展研究院聘用，并解决事业编制。教育券制度：对新引进高层次人才的子女就读幼儿园、义务段学校的，可申领《衢州市高层次人才教育券》，由教育部门统筹安排到社会公认度较高的学校就读。

浙江省各地市区(县)人才新政——一站通查 要查询浙江省各地市区（县）的人才新政，可以通过浙江省人才服务平台实现一站通查。该平台汇集了省市县三级主要的人才政策，数量高达16884个，涵盖了经济补贴类、住房保障类、服务保障类和其他类，且政策信息动态更新，确保用户能够获取到最新的人才政策信息。

月10日，浙江省衢州市、吉林省通化市、广州市花都区“扎堆”发布针对不同人群、力度不同的购房补贴政策。如：衢州提出，对新引进的博士研究生给予60平方米（约100万元）购房补助，“双一流”高校全日制硕士研究生给予30平方米（约50万元）购房补助。本科毕业生最高可得15平方米（约25万元）购房补贴。

浙江衢州“十万职工学技能”培训：浙江省衢州市也推出了“十万职工学技能”培训活动，新增了健康管理师等多项培训项目。这表明政府正在积极推动健康管理人才的培养，为健康管理师提供更多的发展机会。

2025浙江高级人才引进政策

1、浙江安防职业技术学院引进对象范围不限，应届毕业生及留学归国人员需在2025年12月31日前取得学历、学位证书及认证。年龄限制：浙大宁波理工学院明确高级人才分E1-E4四类，年龄上限分别为45周岁（正高）、40周岁（副高）、32周岁（海内外优秀博士）、35周岁（博士）。

2、积分落户：申请人需年满18周岁，持有居住证，积分达到100分。2025年杭州积分落户政策有所调整，社保计分标准提高，租住合法居住房屋的计分标准也相应提高。温州落户政策：人才引进落户：针对高层次人才、大专以上学历、初级以上职称、高级工以上职业资格的人员等，可以在市区先落户后择业。

3、非全日制研究生学历：2017年以后录取的，毕业后来杭州落户可按照全日制研究生落户政策执行。职称类人才落户 中级职称：45岁以下，杭州社保缴纳1个月，可落户杭州，并可随迁配偶及未成年子女。副高级职称：50岁以下，杭州社保缴纳1个月，可落户杭州，并可随迁配偶及未成年子女。

4、乐清2025年高层次人才引进政策主要针对教育系统，计划引进硕士研究生及以上学历的高层次人才17名。以下是具体政策内容：基本条件 国籍与政治素质：具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。专业与技能：爱岗敬业、遵纪守法、品行端正，具有招聘岗位所需的专业知识或技能。

5、杭州西湖区人才引进政策主要包括2025年紧缺专业人才引进政策、高层次人才引进计划以及推动经济高质量发展相关人才政策。2025年紧缺专业人才引进政策：面向境内外高校硕士、博士研究生引进20名紧缺专业人才。引进对象需具有国家承认学历学位，包括经教育部认证的国外、境外留学人员。

6、年杭州人才引进落户政策最快一周办结 为了吸引并留住优秀人才，浙江省杭州市在2025年进一步简化了人才引进落户手续，确保符合条件的高学历、高技能、高职称人才能够最快在一周内完成落户。

宁波北仑区高层次人才政策

1、以下是部分宁波北仑区高层次人才政策：教育领域高层次人才政策：《北仑区教育局2024年紧缺高层次人才（事业编制）招聘公告》显示，对于非浙江省获得省特级教师和正高级教师，需进行人才层次认定，按认定的人才层次享受对应的人才待遇。

2、安家补助：全职新引进的列入宁波市人才分类目录的各类高层次人才，顶尖人才可享受最高800万元的安家补助（分3年发放），特优、领军、拔尖人才分别给予100万、80万、50万安家补助，购房还可叠加20%比例补贴（最高60万）。

3、高层次人才安家补助：北仑区对于新引进的高层次人才提供安家补助。其中，顶尖人才可享受高达300万元的安家补助，特优人才则可获得100万元的补助。这一政策旨在吸引和留住顶尖和特优人才，为北仑区的发展提供智力支持。创业补贴：对于在北仑区注册并实际运营的创业企业，北仑区提供创业补贴。

4、以下是宁波市北仑区人才引进的主要待遇和优惠政策：住房补贴：对一定条件下引进的人才可提供租房补贴或住房补贴，以缓解他们的住房压力。入住公寓：对特定职业的人才，可提供公寓入住或资助。子女入学：对符合条件的入区人才，可提供优先入学或补贴的子女入学政策。

5、高级人才和有一定贡献的紧缺人才的配偶、子女在无合法稳定住所时，可随迁至“高层次人才专户B类家庭户”。此外，获得特定荣誉称号的人才在获得称号后1年内也可申请落户。

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