高层次科技人才审查报告模板（高层次科技创新人才工程实施办法）

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本文目录一览：

• 1、人才引进单位申请报告怎么写
• 2、企业环境影响评价报告几年进行一次
• 3、杭州高层次人才分类认定申报

人才引进单位申请报告怎么写

1、下面我整理的引进人才申请报告，欢迎大家参考。 篇一： 县人民政府： 20XX年12月，全县部分事业单位公开招聘工作人员，在县委、县政府的关心下，同意我局公开招聘3名关于地质工程、勘查技术与工程、计算机科学与技术方面的专业人才。

2、引进设备及用汇额：由***(*级)[此处填写工程咨询单位全称及资格等级，发证机关为国家发展改革委]编制的本项目***[此处选填：申请报告/可行性研究报告]中，提出进口设备**台(套)，用汇额为***万美元。

3、首选2名从事临床专业人员，自愿从事医务科教工作，可为新招聘医生，也可抽调本院临床或医技科室医生；如上述2人只能满足1人，可考虑招聘卫生管理人员1名。现较多三级医院均引进卫生管理内人才从事医务医政方向工作。

企业环境影响评价报告几年进行一次

1、环评审批报告有效期5年，根据《中华人民共和国环境影响评价法》第二十四条规定：建设项目的环境影响评价文件自批准之日起超过五年，方决定该项目开工建设的，其环境影响评价文件应当报原审批部门重新审核。

2、环评（环境影响评价）的有效期一般为5年，即通常每5年需要重新做一次环评。以下是关于环评有效期及相关规定的详细解释：环评审批报告的有效期 根据相关规定，建设项目的环境影响评价文件（即环评报告）自批准之日起有效期为5年。

3、法律分析：不需要。一旦环评报告经过了环保局的批复，环评手续就算是履行完了，不需要每年审查。法律依据：《中华人民共和国环境保护法》第四十条 国家促进清洁生产和资源循环利用。国务院有关部门和地方各级人民政府应当采取措施，推广清洁能源的生产和使用。

4、企业环评报告的有效期一般为五年，评价文件自批准之日起超过五年，方决定该项目_工建设的，其环境影响评价文件应当报原审批部门重新审核；原审批部门应当自收到建设项目环境影响评价文件之日起十日内，将审核意见书面通知建设单位。流程如下：与环保局沟通。

杭州高层次人才分类认定申报

建筑及设计领域杰出人才：梁思成奖获得者；全国工程勘察设计大师。 其他相当于上述层次的领军人才。杭州高层次B类人才认定流程：填写申请：申请人通过市人力社保局官网人才服务专窗或“杭州人才码”提交申请。在线打印《杭州市人才分类认定申请表》。所在单位对材料真实性核实后，在系统中上传报送。

正高级职称：可直接申请认定E类人才。副高级职称：需获得以下专业技术成果之一：获区、县（市）级以上奖励；承担设区市级以上课题、科研项目；取得授权专利（前3位完成人）；制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人）；出版著作，编写教材；在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。

答案：杭州高层次人才分类认定申报是针对在杭州工作或创业的高层次人才的一项政策申报。具体申报流程包括提交相关材料、进行审核、公示认定结果等环节。申报时需准备个人基本情况、教育背景、工作经历、业绩成果等材料。认定后，可享受相应的政策优惠和待遇。

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