珠海市高层次科技人才招聘(珠海高级人才引进)

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【2023】珠海市人才引进政策(含人才补贴)

1、对企业新引进入户的基础性人才,提供为期2年的租房和生活补贴,其中30周岁以下全日制本科、40周岁以下技师每人共发6万元,35周岁以下全日制硕士、45周岁以下高级技师每人共发8万元。珠海对本科生、硕士生的补助水平在全国领先,体现了珠海市对高层次人才和基础性人才的重视和吸引力度。

2、符合以下条件之一的技能型人才:具有四级(中级)以上国家职业资格证书(职业技能等级证书)的技能人才,属于派遣机构引进的中、高级工须在我市工作单位连续缴纳社会保险费一年以上。珠海市技工院校、中等职业院校毕业生。按照珠海市企业技能人才评价办法取得企业技能人才评价证书的人员。

3、珠海市人才引进政策及人才补贴 人才引进政策:珠海市将具有国家教育部承认的大专(高职)以上学历人员、人社部承认的技工院校高级工班及以上毕业生纳入人才引进范围。大专学历入户条件 年龄要求:女性18-45周岁内,男性18-50周岁内。学历要求:大专或以上学历(含成考、自考等学信网可查询大专)。

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珠海高层次人才认定标准

基本条件 遵纪守法,诚实守信。 身体健康,拥有良好的职业道德和严谨的工作作风,以及科学、求实、团结、协作的精神。年龄限制 顶尖人才:无年龄限制。 一类人才:一般不超过60岁。 二类人才:一般不超过55岁。 三类人才:一般不超过50岁。 特别贡献者的年龄条件可适当放宽。

用人单位为企业等其他类型的,申报人每年在珠海市连续缴纳个人所得税或社会保险,且年收入需满足以下条件:顶尖人才年收入在55万元以上,一类人才年收入在45万元以上,二类人才年收入在35万元以上,三类人才年收入在25万元以上(其中,高技能人才年收入在20万元以上)。

高层次人才:经珠海市认定的高层次人才,年龄在60周岁以下(院士不受年龄限制)。入选人才计划:入选珠海市级各类人才计划(项目),年龄在60周岁以下的人员。荣誉奖励获得者:获得珠海市级或经珠海市推荐获得省级以上奖励荣誉的人员。留学回国人员:符合珠海市引进海外人才智力条件的留学回国人员。

遵纪守法,诚实守信,身体健康,具备良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。顶尖人才没有年龄限制,一类人才需在60周岁以下,二类人才需在55周岁以下,三类人才需在50周岁以下(均含本数,年龄计算以申报当季度最后一天为准)。

顶尖人才年收入需达到55万元以上,一类人才年收入需达到45万元以上,二类人才年收入需达到35万元以上,三类人才年收入需达到25万元以上。对于高技能人才,年收入需达到20万元以上。

2025年珠海这边有大学生百万招聘会吗

1、年珠海有针对大学生的“百万英才汇南粤”招聘会,具体信息如下:春季招聘会情况2025年3月27日,“百万英才汇南粤”暨“珠梦未来 海纳英才”2025年珠海引才高校行活动在暨南大学珠海校区体育馆举办。此次活动由中共珠海市委组织部、珠海市人力资源和社会保障局等单位主办,旨在搭建用人单位与毕业生的双向交流平台。

2、浙江、安徽、福建地区重点高校招聘活动由东莞、韶关市联合组织实施;四川、重庆地区重点高校招聘活动由湛江、茂名市联合组织实施;湖南、江西地区重点高校招聘活动由珠海、阳江市和横琴粤澳深度合作区联合组织实施;年底前在深圳市高规格举办“百万英才汇南粤”秋季大型综合招聘会。

3、目前北京师范大学珠海校区2025年普通本科招生简章预计6月发布,可先参考2024年信息;2025年高校专项计划招生简章已公布。普通本科招生(2024年参考)招生范围:面向陕西、北京、安徽等21个省市区招收本科生。招生专业:共13个,如汉语言文学、英语、历史学等。收费标准:每生每年4800元、5400元。

4、年珠海有军队文职招录岗位。具体来说,2025年广东省珠海市的部分区域,如斗门区和金湾区的人民武装部,都设有军队文职招录岗位。这些岗位为有志于投身国防事业、服务军队的优秀人才提供了广阔的舞台和机遇。

5、本科提前批:对于有意向报考北京师范大学珠海校区本科提前批的考生,预计录取分数线会在565至656分之间。这一分数范围涵盖了不同专业和招生计划的差异。国家优师专项:国家优师专项是针对优秀教师培养计划的一项招生政策。2025年,北京师范大学珠海校区的国家优师专项预计录取分数线为593至626分。

6、经验差异对年薪的影响经验是影响珠海一级注册消防工程师年薪的关键因素之一。应届生由于缺乏实践经验,年薪普遍较低,约为7万元(月薪7K)。随着工作经验的积累,薪酬水平逐步提升:1-3年经验者年薪约9万元(月薪9K)。

珠海高层次人才奖励申请条件

用人单位为企业等其他类型的,申报人每年在珠海市连续缴纳个人所得税或社会保险,且年收入需满足以下条件:顶尖人才年收入在55万元以上,一类人才年收入在45万元以上,二类人才年收入在35万元以上,三类人才年收入在25万元以上(其中,高技能人才年收入在20万元以上)。

顶尖人才年收入需达到55万元以上,一类人才年收入需达到45万元以上,二类人才年收入需达到35万元以上,三类人才年收入需达到25万元以上。对于高技能人才,年收入需达到20万元以上。

企业引进且在本市参保或缴纳工资薪金个税的非全日制大专以上、中级职称以上、中级工以上人员,以及企业急需的业务骨干、重点企业的一线优秀员工等,可向市、区人社部门申请人才引进入户。毕业5年内全日制本科以上学历人员,可直接向本市公安户籍部门申请入户。

符合下列条件之一:经珠海市认定的高层次人才,年龄在60周岁以下的人员(院士不受年龄限制)。入选珠海市级各类人才计划(项目),年龄在60周岁以下的人员。获得珠海市级或经我市推荐获得省级以上奖励荣誉的人员。符合珠海市引进海外人才智力条件要求的留学回国人员。

审定:市高层次人才服务窗口对申请人资格条件进行审核,确定人才奖励发放名单并编制资金发放方案,报市人力资源行政主管部门审定。发放:市、区根据资金发放方案拨付人才奖励。终止发放情形 离开珠海市或不再与珠海市用人单位履行工作协议的。考核不合格或无故不参加考核的。

珠海市高层次人才认定标准主要依据《珠海市高层次人才支持计划实施办法》,具体标准如下:基本条件 遵纪守法,诚实守信。 身体健康,拥有良好的职业道德和严谨的工作作风,以及科学、求实、团结、协作的精神。年龄限制 顶尖人才:无年龄限制。 一类人才:一般不超过60岁。 二类人才:一般不超过55岁。

国际人才网招聘网官网

国际招聘网站:LinkedIn:作为全球最大的职业社交平台,LinkedIn拥有庞大的用户群体,包括众多外籍求职者。企业可以在LinkedIn上发布招聘信息,吸引外籍人才的关注。Seek:Seek是澳大利亚和新西兰地区知名的招聘网站,也覆盖其他国际地区。企业可以在Seek上发布招聘信息,寻找适合的外籍员工。

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2025珠海人才引进职位表

年珠海人才引进职位包括广东事业单位岗位和干部队伍储备人才岗位。广东事业单位岗位:2025年,广东事业单位在珠海共设立了135个岗位,计划招聘147人。这些岗位涵盖了不同的专业领域和层级,为各类人才提供了广阔的就业机会。干部队伍储备人才岗位:珠海还公开选聘了2025年度干部队伍储备人才20名。

其中,中医药广东省实验室(横琴实验室)提供218个岗位,包括6个年薪超100万元的岗位;创智科技、金山办公等企业岗位年薪最高达40万—60万元,为大学生提供了丰富的就业选择。政策支持为吸引人才,珠海市推出系列人才政策。

具体来说,2025年广东省珠海市的部分区域,如斗门区和金湾区的人民武装部,都设有军队文职招录岗位。这些岗位为有志于投身国防事业、服务军队的优秀人才提供了广阔的舞台和机遇。

珠海英才计划人才引进补贴2025年的政策涵盖了多个方面,包括高层次人才奖励、青年人才住房减免、技能人才补贴和创业资助等。高层次人才奖励:顶尖人才可获得200万元补贴,这些补贴是分5年发放的。一类人才可获得100万元补贴,同样分5年发放。二类人才可获得60万元补贴,也是分5年发放。

年广东省考试录用公务员职位表(珠海考区)包含314个职位,共计461人。广东省生态环境厅在广东省珠海生态环境监测站有二级主任科员以下的职位,要求海洋化学、海洋生物学、大气科学等专业背景,学历要求为研究生。

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